Ух ты! А я в Актюбинске в школьные годы каждое лето проводила: там жили бабушка и вся родня по папиной линии. Последний раз там была в 1998 г., а сейчас, говорят, город вообще не узнать - развивается, цветет и радует глаз.
у меня совмещены кухня и гостиная, и это наименее комфортное для меня место в доме. Причины: 1) (главная) не люблю, когда во время обеда-ужина включается телевизор. Включается, вроде, для фона, но всё равно отвлекает. 2) уже упоминалось: не всегда успеваю вымыть посуду и прибрать на кухне к приходу гостей. 3) всё время на виду холодильник - бывает, тянет пожевать чего-нибудь, хотя есть не хочется. Правда, из всех родных-друзей не нравится только мне. У меня зоны отгорожены друг от друга и цветом ...
Я - к тем, кто ходит в домашних костюмах зимой и в шортах/футболках летом. Удобно и глаз радует. Наряжаться каждый день, наверное, всё же утомительно, да и приестся, как и всё. Представьте, что красную икру каждый день на завтрак ложками поглощать приходится. Долго она будет восприниматься как деликатес? А муж ходит в шортах и футболках. Иногда, если жарко, просит разрешения снять футболку. Я от этих просьб уже 12ый год вздрагиваю: знает ведь, что я не против, а очень даже за.
А помните юбки, которые сейчас в моду вернулись (в несколько измененном виде) - к джинсовой кокетке пришивался ситчик такой веселенький? А кофты Лакоста (типа)? А первая модельная обувь - кооперативные туфли, да с лаковыми вставками?
+100 я и не говорю, что стереотипы - всеобщее благо. Другое дело, что они всё же - не просто домыслы, а наиболее вероятный (может, не сейчас, а в недавнем прошлом) путь развития ситуации; представления, основанные именно на фактах. Это своего рода "память народа". И поведение работодателя в такой ситуации вполне рационально. Он просто сравнивает риски нанять лентяя-мужчину и молодую девушку. Конечно, всегда нужно думать своей головой, но не всегда есть возможность всё просчитать.
Стереотипы всё же вовсе не "ошибочные в чем-то или совсем бессмысленные убеждения". Это устойчивы представления общества о, например, ососбенностях поведения какой-то группы людей, закономерностях развития к-л процессов и т.п. Причем основаны они на реальности, на наблюдениях за повторяющимися явлениями. Например, нежелание многих работодателей брать на работу молодую девушку 20-25 лет из-за того, что она, скорее всего, не сегодня-завтра уйдет в декрет - это решение, основанное на стер...