Поход на собеседование и беременность

Извиняюсь, если не корректно определила тему... вроде, тут все про работу....
Хотела узнать, есть ли в законодательстве пункты, ОБЯЗЫВАЮЩИЕ женщину сообщать о своей беременности потенциальному работодателю? Я нашла только статью, по которой работодатель не имеет права отказывать в приеме по причине беременности.

Ситуация у меня такая: полгода назад я проходила собеседование о приеме на работу в одну контору. Они мне обещали позвонить... и позвонили, правда, только на прошлой неделе. Сказали, что открылась новая вакансия.
Во время первого собеседования я еще не была беременна, а сейчас уже на 8 неделе.
Так как я уже проходила интервью с отделом кадров (полгода назад), то мне сказали, что остается только поговорить с будущим начальством.
Мне эта компания очень нравится, и я все прошедшие полгода расстраивалась, что они не звонят. Но думаю, что как только скажу, что жду ребенка, как они тут же найдут повод мне отказать
Естественно, ни на какое пособие я не претендую...

Цитата
Lisa И.: Мне эта компания очень нравится

и поэтому они через полгода будут опять искать человека на место

Lisa И. ©
насколько я понимаю, в 8 недель вы еще можете и не знать о своей беременности.
меня вот только смущает компания, которая тянет по полгода. Она либо очень крупная, когда решение принимает генеральный директор, а после него еще куча директоров. Либо непорядочная - тогда нафига оно такое надо, тем более беременной женщине

Цитата
Серебряное Копытце: и поэтому они через полгода будут опять искать человека на место

Зачем искать? Неужели они не могут подождать пару месяцев (где-то пару недель до рождения и месяца полтора после)? Я не думаю, что это проблема, учитывая специфику работы (а также учитывая то, что они меня мариновали эти полгода, хотя я уже давно могла бы на них работать и приносить прибыль)...
В декрет по уходу за ребенком я не пойду все равно

PS Насколько я поняла из двух предыдущих сообщений, говорить о беременности на собеседовании я не обязана Ладно, спасибо за совет...

Цитата
Lisa И.: (где-то пару недель до рождения и месяца полтора после)?

совсем ничего , а вы почему так уверены что выйдете уже через 1,5 месяца на работу? а кто с ребеночком будет сидеть, а кто его грудью будет кормить????

Lisa И. ©
если это не предприятие где надо обязательно медкомиссию пройти - молчите

Цитата
Lisa И.: Ситуация у меня такая: полгода назад я проходила собеседование о приеме на работу в одну контору

Цитата
Lisa И.: и позвонили, правда, только на прошлой неделе. Сказали, что открылась новая вакансия.

Похоже, шесть месяцев назад на эту вакансию тоже устроилась беременная.

Цитата
Lisa И.: Мне эта компания очень нравится, и я все прошедшие полгода расстраивалась, что они не звонят. Но думаю, что как только скажу, что жду ребенка, как они тут же найдут повод мне отказать Естественно, ни на какое пособие я не претендую...

Женщины, кончайте уже ходить на работу подружить! Работа - это бизнес.
Взяли тебя уже на 70% процентов, я так понимаю - ну и все, не акцентируй на беременности, уволят. А претендовать лучше на все - по закону. И обманывать-то нехорошо, конечно. НО! Скажешь о беременности - выпнут и "до свидания" не скажут.

На Налогах директор может воровать, на законы может наплевать, а ты, святая простота,

Цитата
Lisa И.: Естественно, ни на какое пособие я не претендую...

...

У меня была точно такая же ситуация несколько лет назад
Я не сказала, тем более как работник была очень ответственной, беременность протекала отлично, никуда не надо было отпрашиваться. Директор, когда уже узнал, отнесся к этому спокойно, ни в чем не упрекнул

Цитата
Enjoy: Женщины, кончайте уже ходить на работу подружить! Работа - это бизнес.

золотые слова , запишу себе над рабочим местом

Цитата
Lisa И.: Неужели они не могут подождать пару месяцев (где-то пару недель до рождения и месяца полтора после)?

вы в этом так уверены? конечно, если вы единственный кормилец в семье и другого выхода нет. тогда лучше не говорите и работайте. но на мой взгляд рановато вы малыша без мамы хотите оставлять... самый лучший период знакомства и нежных чувств мамы и ребенка...

Цитата
Lisa И.: Зачем искать? Неужели они не могут подождать пару месяцев (где-то пару недель до рождения и месяца полтора после)?

А вот насчет этого не горячитесь. У отца в фирме была аналогичная ситуация с бухгалтером, но после родов оказалось, что она катастрафически не справляется, потому что ребенку кроме няни нужна забота, массажи, лечения и т.д. Сознание перестраивается на материнство. Лучше спокойно уйдете в декрет, отпуск по уходу (на полгода минимум), а потом новыми силами будете заниматься работой, т.к. уволить вас не имеют права и в глазах руководителя не будете выглядеть пустословом

у меня была такая же ситуация-я честно сказала,что беременна.
не хотелосъ пятнатъ деловую репутацию.
может бытъ, я была и не права

Цитата
Zarya: а вы почему так уверены что выйдете уже через 1,5 месяца на работу? а кто с ребеночком будет сидеть, а кто его грудью будет кормить????

С ребенком есть, кому сидеть. Если свое молоко будет - буду просто сцеживать. Не будет - пусть смесью питается. Я вот питалась с 2 месяцев смесью (мама в командировку уехала вскоре после моего рождения), и ничего, выросла норм.
Не считаю разлуку с ребенком чем-то катастрофическим. Наоборот, нужно от него отделиться как можно раньше, а то он за 1.5 года привыкнет, что мама рядом, и когда выйдешь на работу, начнет "истерику": температурить будет, рыдать без повода.