Кого-нить обманывали с декретными?

[I]мироша © Вот тут уж за меня ответили

Цитата
Только угрожая судом удалось договориться, что они всё же будут мне оформлять дерет. Но сколько крови попили мне при этом!!!

. Я не стала связываться. И не уверена, что Ваша подруга станет, имея на руках двух младенцев, хотя минимальное пособие болжно быть. Могу посоветовать дозвониться в ФСС и задать им такой вопрос. Так как убедилась, что всякие недовыплаты осуществляются именно по их инициативе. Бухгалтерии предприятия до декретных глубоко фиолетово, не им же платить, они только документы оформляют и деньги Вам выплачивают поступающие на предприятие из этого ФСС. Вот пусть и ответят почему будущую мамочку без средств оставили. Если откажутся платить, надо получать от них письменный отказ и уже с ним в суд обращаться.

у меня была сложная ситуация с декретными.
работала по срочному договору, и договор истекал ровно за 3 недели до декрета. в декрет, естесственно, отправлять не хотели - типа "лишнее место" занимала. предлагали уволиться и быстренько встать на учет в центре занятости (чтобы получить все выплаты там).
порылись в Трудовом кодексе, посоветовались с юристом: беременных увольнять не имеют права ни в коем случае. За это дело с удовольствием берутся в суде, ибо выигрышно.
Результат: продлили трудовой договор "до момента наступления права на отпуск по беременности и родам" (не помню номер статьи в ТК), ушла в отпуск, потом в декрет. Декретные получила.
НО: как только декрет закончился, отказали в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и уволили про причине истечения срочного договора. По идее, не имели права, но спорить и разбираться с ними уже не было сил и времени.
Пособие получала уже в ФСС.
Насколько знаю, много кого обманывают подобным образом.
Кст, у организации с работником, находящимся на больничном или в отпуске (в т.ч. по беременности и родам), трудовых отношений не наступает. Т.е. фирма может без проблем нанять работника на место отсутствующего. Если пригрожают - можно смело посылать.
Юристы и работники отделов кадров знают о всех тонкостях, как правило, но делают вид, что не в курсе. Стоит бороться за свои права) хотя бы для того, чтобы не собирать море справок с пузом или уже с лялей на руках.
Всем удачи!!!

Мне тоже предлагали по собственному желанию уволиться, еще руководитель при этом сказала, что месяц моей беременности роли не играет. Почитала ТК, нашла ст.261, пошла встала на учет, взяла справку из ЖК о бер-ти, но в результате добилась только того, что сначала отправили в оплачиваемый отпуск на 3 нед., а потом на 5 мес. - без сохранения з/п, обещали больничные оплачивать, по некоторым причинам пришлось согласиться. Теперь волнует вопрос - как декретные рассчитываются? По з/п за последние мес. или за год. Может выгоднее уволиться, встать на биржу труда и хоть что-то получить? Помогите советом пожалуйста

Если уходишь так сказать"не приходя в сознание" во второй декрет то декретные должны расчитывать за последний период, когда был доход, даже если он был две недели, берут средний з/п за год. Детские выплаты в этот доход не попадают. Так что рулитись со своими бухгалтерами.

Либерти ©
Какая з/п? Можно в личку и еще период вашей работы напишите

Цитата
SkyExit: Кст, у организации с работником, находящимся на больничном или в отпуске (в т.ч. по беременности и родам), трудовых отношений не наступает. Т.е. фирма может без проблем нанять работника на место отсутствующего. Если пригрожают - можно смело посылать

Да, но есть один ньюанс - на временный трудовой договор, пока не выйдет осовной работник из дикрета. И если вам в такой ситуации предогают выйти из жикрета на другую ставку с другим окалдом - не соглашайьесь - это ваша ставка, а как приняли на нее работника на время вашего декрета - это не ваша проблема.

Цитата
Либерти: По з/п за последние мес. или за год.

по идее должны брать среднюю за год, в которую включаеться отпуск, больничные и другие выплаты. Другой разговор, что у вас может быть не 100 % оплаты больничного.... Из-за этого декретные будут меньше.

Цитата
Nfnrfz: всякие недовыплаты осуществляются именно по их инициативе.

Бухгалтером работаю не первый год, регулярно оформляю и больничные и возмещения работодателю из ФСС.. Ни раз никаких заморочек со стороны ФСС не было.. Принес правильно оформленные документы - через неделю на счет предприятия поступили деньги..

И теперь возникает закономерный вопрос: А кто ж будет эти документы оформлять? Конечно же этим должны заниматься бухгалтера предприятия... А оно это им надо? Это ж тот еще геморрой..
Вот и посылают всех далеко и надолго...

Цитата
Либерти: Теперь волнует вопрос - как декретные рассчитываются? По з/п за последние мес. или за год.

Декретные рассчитываются из расчета за последние 12 месяцев... Так что думаю увольняться вам не стоит.. потому как декретные вам все таки должны насчитать... И все остальные пособия, в том числе по уходу за ребенком до 1,5 лет выплатить... Единственное, что при обстоятельствах, которые вы описали, могут произойти задержки с денежными выплатами, ведь это зависит от бухгалтерии предприятия, на котором вы работаете...

Nfnrfz ©
мироша ©
ничего не понимаю...а что мешает спросить в консультации, а не в теме?
Здесь даже комментировать никому ничего не буду. Кроме как бессмысленно пожаловаться и получить массу совершенно неправильных на сегодняшний момент мнений - ничего не получаете...ну и не буду встревать про правильные - вопросов нет

mahouni ©
обожемой, ну что же Вы пишете-то? ну зачем так делать? ну ведь все неверно...

mahouni ©
Phiona ©
Спасибо за советы, теперь нет сомнений в том, что увольняться или нет, да и надеюсь, что к тому времени, как нужно будет выходить из декретного кризис уже закончится и нужны будут экономисты нашей кредитной организации

мне насчитали декретный чуть меньше, но по вполне понятной причине: я была первой декретницей в нашем коллективе, соответственно главбух впервые занималась данными расчетами, вычла НДФЛ то ли из декретных, то ли из пособия при рождении ребенка, то ли из обеих сумм...

потом она это дело выяснила и сделала мне перерасчет - все доплатила.

Я вот не понимаю, а на фига обманывать с декретными? Предприятие же их не из своих кровных выплачивает, ему ФФС эти деньги на работника дает. Зачем обижать своего работника?

Phiona ©
У меня к Вам вопрос:
Я когда разговаривала по поводу суммы декретных, мне директриса что-то гундела, что им на больничные "лимита" не хватит, если нам, декретницам большое пособие будет... Это что за лимит такой?

И вообще, по моему, она какой-то бред несла...

Вот именно из-за этого и хотела от нас, декретниц, избавиться - типа сосем социалку из предприятия. tired

Татьяна Вакалюк © в какую еще консультацию обратится, пишу же - сама юрист Бухгалтер на тот момент работала совсем немного, с декретными вообще первый раз столкнулась, естественно, я сама и помогала ей все расчеты делать. О лени бухгалтера в данном случае никакой речи не было, со мной она сидела кучу бумаг оформляла, а ее с этими расчетами из ФСС завернули. Я еще подборку законодательства сделала распечатала все выдержки из нормативных актов, бухгалтер моя второй раз подготовленная пошла. А ей там одно - мы так не делаем, у нас инструкция, не нравиться судитесь. После этого, как я уже писала, сама звонила в ФСС. Кроме очередного предложения пойти в суд ничего нового не услышала. Так как к тому моменту я уже родила, мне было не до суда dntknw