Вакалюк Татьяна @Вакалюк Татьяна

Татьяна, здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я на 8ом месяце беременности, я не работаю. Муж работает официально. Кому из нас быстрее и проще получить единовременное пособие при рождении? И когда нужно подавать документы на него? Спасибо.

Татьяна здравствуйте. Подскажите, каким образом мне будет оплачиваться больничный лист (на ребенка 3 лет), если в этой школе я работаю с 03.09.2012 года по сегодняшний день. До этого я работала в другой школе с 01.09.2004 по 31.08.2012 (только с мая 2010 и до увольнения находилась в декрете). Устраивалась на новую работу не переводом.

Здравствуйте! С 11 января 2011 года по 30 мая 2011 года находилась на больничном по беременности, потом с 31 мая 2011 года по настоящее время (по 16 марта 2014) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В прошлый раз рассчитывали пособия за 2010 год. Сейчас у меня больничный по беременности с 4 февраля 2014 по 23 июня 2014 и потом с 24-го июня 2014 планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком. Нашла в интернете заявление о переносе расчетного периода: "Заявление. В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу в 2014 году осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 2010-2011 годы, так как в 2013-2012 годах я находилась в отпуске по уходу за ребенком." 1. Могу ли я рассчитывать на такой перенос и, при расчете пособия, выпадения 2011 года по пункту 3.1 14 статьи Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ, чтобы фактически рассчитали как в прошлый раз (за 2010 год)? 2. Кроме этого заявления, должна ли я писать заявление предоставлении отпуска по беременности и родам: "ЗАЯВЛЕНИЕ о предоставлении отпуска по беременности и родам В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании настоящего заявления прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с 04 февраля 2014 года по 23 июня 2014 года. Приложение: Листок нетрудоспособности ", заявление по выходу из отпуска по уходу за ребенком (что там писать?) и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (сейчас)? Спасибо большое

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Работаю в школе педагогом и председателем профкома, назначили нового директора, и потянулась череда недовольных сотрудников, я как профком обязана реагировать, пыталась поговорить с директором, но она слушать ничего не желает, человека как подменили, хамит, кричит, периодически матом, а тут и до меня "очередь" дошла, с 01.02 по 13.02 я была на повышении квалификации, а по приезду директор подсунула мне приказ о дисциплинарном взыскании (с которым я не согласна) от 31.01, без регистрационного номера, я позже запросила копию, но у секретаря этого приказа не оказалось, есть предположение, что директор злоупотребляет должностным положением. Думаю как дальше быть, обращаться в суд (по поводу своего взыскания), или идти к начальнику управления образования, в идеале, половина коллектива за снятие такого директора с должности, но мы не знаем как действовать? Заранее спасибо

Здравствуйте, такой вопрос. Папа ребенка в армии, мама видимо студентка и не работала, ребенку 2 мес, брак не зарегистрирован. Ребенок проживает с мамой. Положены ли ей или папе выплата, так как папа служит?