В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Здравствуйте, Татьяна. Спасибо вам за своевременную помощь. Подскажите пожалуйста, каков сейчас размер минимальной оплаты труда, раньше был 100 руб., но говорят областные власти подняли размер не дожидаясь федеральных, правда ли это?
Гость
|
|
|
|
Есть очень много размеров МРОТ. 100 рублей - это (пока) МРОТ для применения штрафов и Гражданского кодекса. В таком МРОТ меряются, например, взносы в уставный капитал предприятий и налоговые штрафы. МРОТ для целей выплаты зарплаты на федеральном уровне - 2300 рублей. То есть заработок человека, выполнившего все трудовые нормы, не может быть меньше 2300 рублей. Следовательно, с 1 сентября 2007 года, когда этот МРОТ был установлен, в трудовых договорах не может быть указана меньшая зарплата. Но! У нас в Свердловской области с 1 октября 2007 года действует региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда. И вот в соответствии с данным соглашением МРОТ для целей оплаты труда в Свердловской области не может быть меньше чем 2900 рублей в месяц. А с 1 июля 2008 года этот региональный МРОТ составит уже 3100 рублей. Меньше платить будет нельзя. ( http://www.pravowed.ru/topnews/minimum_sverdl_2007.html)
Татьяна Вакалюк, 4 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте Татьяна. Спасибо за ответ, но тогда у меня есть ещё один вопрос касающийся трудовой книжки. Если между записями нынешнего работодателя и последнего до него есть разрыв в 3 года, то есть я не работала 3года, всё будет так же как Вы описали в своём ответе на мой первый вопрос?
Евгения Кржановская
|
|
|
|
Сейчас - с 1 января 2007 года - тот факт, что у Вас стаж прервался, никакой роли не играет. (Раньше это было важным фактом, сейчас - нет). Главное, что этот стаж есть!
Татьяна Вакалюк, 4 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте Татьяна! У меня ребёнок-инвалид, через 3 месяца кончается декретный отпуск ,как мне быть? Он сам не сидит, не ходит.Я работала на ж/д проводником.
Марина
|
|
|
|
Если уход за ребенком продолжать будете Вы, наверное, нужно будет оформлять в собесе уход за нетрудоспособным несовершеннолетним членом семьи с выплатой специального пособия Вам (не пенсии инвалида, а именно пособия Вам за осуществление ухода).
Татьяна Вакалюк, 4 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна!
При оформлении пособия, как мама-одиночка, мне сказали, что никаких льгот нет. Так ли это?
Я знаю, что раньше были льготы на коммунальные услуги, телефон и т.п.
Марина
|
|
|
|
Нет, таких льгот действительно нет (в Екатеринбурге, это местные льготы).
Татьяна Вакалюк, 4 Июня2008
|
|
|
|
|
Татьяна, если я работаю на 2-х работах официально по трудовому договору (2 трудовые книжки), я могу получить декретные по 2-м местам работы ?
Света
|
|
|
|
Начнем с того, что две трудовые книжки у Вас незаконно :)
Для того, чтобы в двух местах работы Вам выплатили пособие по беременности и родам, достаточно, чтобы в одном месте работы у Вас была трудовая книжка (основное место работы), а на втором месте чтобы был заключен трудовой договор по совместителсьтву.
А то пот представьте: Вам выписывают больничный лист на отпуск по беременности и родам. По действующим правилам на одном б/л напишут основное место работы (прямо в углу больничного так напишут), а на втором листе - "внешнее совместительство". Так как же Ваш кадровик по второму месту работы понесет в ФСС этот больничный вместе с копией Вашей трудовой?..не представляю...
Татьяна Вакалюк, 4 Июня2008
|
|
|
|
|
|
