Татьяна Вакалюк

+18

Главный редактор электронного еженедельника для бухгалтера, руководителя и предпринимателя "ПРАВОВЕД"

отзывы:

Елена 24.07.2007 19:40:19
Татьяна, добрый день!
я ухожу в декретный отпуск с октября 07г.
Моя з/п белая и составляет 80 000 руб.
Краем уха слышала, что в марте был выигран суд мамочкой (юристом по образованию), где она получила от работадателя полную сумму за отпуск (4 месяца), а не максимально положенные 16000 руб.
Как обстоит ситуация сейчас, изменилось ли что-либо в законодательстве?

Татьяна Вакалюк 24.07.2007 23:19:27
Елена, пожалуйста, скопируйте это в рамке для вопроса - отвечу. Просто здесь поле короткое С улыбкой

Светлана Чорная 24.08.2007 13:34:05
Татьяна, добрый день!
Вопрос касается выплат мне, как ИП, декретных от ФСС.
Скажу сразу, что получила отказ, но хотела бы его оспорить.
С февраля этого года я была зарегестрирована как ИП, с того же месяца начала свою деятельность, а так же отношения с ФСС. По роду деятельности я предоставляю услуги, оплатой которых является фиксированная сумма, прописанная в договоре, т.е. я не могу получить меньше, или больше. Взносы в ФСС я платила помесячно. Первый страховой взнос был мною уплочен 15.03.07 - за февраль. Последний 24.07.07 - за июль. С 26.07.07 я ушла в декретный отпуск. Итого у меня набирается 6 месяцев деятельности - как я полагаю.

Согласно ФЗ 190 от 31.12.2002 : "..Лица, перечисленные в части третьей статьи 3 настоящего Федерального закона, приобретают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию при условии уплаты ими страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в течение шести месяцев.".
Далее, согласно Постановления Правительства
Российской Федерацииот 5 марта 2003 г. N 144, пунктами 11, 12, 14
(11. Страхователи, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, производят начисление страховых взносов ежеквартально исходя из тарифа страховых взносов в размере 3,5 процента доходов, определяемых в соответствии с пунктом 10 настоящих Правил.
12. Страховые взносы перечисляются страхователями, указанными в подпункте "б" пункта 1 настоящих Правил, в Фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.
14. Выплата пособий по обязательному социальному страхованию адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера начинает осуществляться при условии уплаты ими в течение 6 месяцев страховых взносов в Фонд.)
оговорено как условие получиения пособия, так и крайние сроки уплаты страховых взносов.
Полученный мной отказ аргументирован тем, что я не могла платить взносы за июль ранее августа месяца.

Подскажите пожалуйста, можно ли что либо сделать в моем случае.
Спасибо.

Putsi 11.11.2007 20:54:01
Здравствуйте, Татьяна. Можно ли как-то исправить ситуацию, если на время выхода в декретный отпуск (30 недель) я отработаю в организации всего пять месяцев? Получается, декретные выплатят только в размере минимальной оплаты труда?

Татьяна Вакалюк 12.11.2007 18:49:26
Да нет, почему же? Если Ваш общий стаж по трудовой книжке больше 6 календарных месяцев, пособие Вы получите исходя из среднего заработка. Стаж работы у последнего работодателя в 2007 году абсолютно никакой роли не играет.
А вообще-то лучше вопросы задавать в вопросах С улыбкой

Putsi 13.11.2007 21:07:47
Татьяна, а 30 недель приходится у меня на начало января. В 2008 что-то по этому вопросу изменится?

Татьяна Вакалюк 14.11.2007 12:11:31
Нет, уже точно нет, законы о правилах оплаты пособий по беременности и родам на 2008 год уже приняты

Putsi 15.11.2007 21:25:25
Татьяна, а на какие законодательные документы можно сослаться ( и где их найти) - показать их работодателю, чтобы это доказать. В бухгалтерии говорят, что у них есть новое положение о пособиях, где и говорится о минимальных шести месяцах, но книгу не показывают.

Татьяна Вакалюк 19.11.2007 20:11:35
Вам нужна статья 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" - это в ней ограничение установлено только для случая ОБЩЕГО страхового стажа, а не стажа у последнего работодателя.

Putsi 19.11.2007 21:27:22
Спасибо, Татьяна. Надеюсь доказать свою правоту работодателю.

Putsi 21.11.2007 20:17:28
Здравствуйте, Татьяна. Мне выдали на работе "Положение". Там действительно гоаорится, что нужно проработать не менее шести месяцев, но ни слова - что у последнего работодателя. Там говорится о страховом стаже (что он должен быть не менее 6 месяцев). Является ли страховой стаж общим и как мне доказать свою правоту? у меня имеются две трудовые книжки. в той, по которой я работаю сейчас дополнительный стаж - месяц, а в другой - 3 года.

Татьяна Вакалюк 21.11.2007 21:38:34
Действительно, считается общий страховой стаж - с начала деятельности. В личную почту мне бросьте, пожалуйста, свой адрес электронной почты, и я Вам полный текст нужного Вам документа пришлю - сюда поставить никакой возможности нету.
А почему трудовых две? Это нарушение ТК.

Tolstik 23.11.2007 17:22:58
Татьяна, временный полис ОМС - это такая бумага, которую выдают в Московском фонде на время пока готовят основной (у них на это уходит около 2х месяцев), он доказывает, что человек подал свои документы на получение полиса и должен гарантировать оплату медицинской помощи по программе ОМС.

Татьяна Вакалюк 23.11.2007 18:14:57
Ясно. У нас полис делают два дня, в худшем случае пять.
Однако, как видим, в документе нету никакого указания на вид полиса ОМС так и нет.
Ситуацию можно по другому повернуть: если не получится получить сртификат до родов, Вы приходите в роддом без сертификата, на вопрос, где сертификат, объясняете, что консультация затянула с оформлением сертификата. В этом случае роддом сам обязан принять все меры к получению сертификата - ведь фрмальный критерий относительно 12 недель наблюдения в консультации Вы выполнили.

Putsi 24.11.2007 21:07:06
[email protected]

Putsi 05.12.2007 17:53:37
Татьяна, здравствуйте. У меня в трудовых книжках совпадает только один небольшой период - месяц. По первой трудовой я работала с 11.01.2001 г. по 31.08.2004 г., а по второй - в июле 2003 г. и сейчас со второго августа 2007 г. по ней же. .как в таком случае быть?

Putsi 22.12.2007 14:29:09
Татьяна, здравствуйте,я отдала вторую трудовую, написала объяснительную, но они не хотят их соединять. А ведь считается общий страховой стаж. как в таком случае поступить?

Татьяна 09.01.2008 19:39:19
Здравствуйте, Татьяна, подскажите, пожалуйста, когда считается средний заработок, учитываются ли больничные? Спасибо.

Татьяна Вакалюк 10.01.2008 09:16:10
Нет - в тот период, когда человек находится на больничном, ему выплачивается не заработная плата, а пособие по временной нетрудоспособности. Поэтому ни период больничного, ни выплаты за период больничного при расчете любого среднего заработка не учитываются.

Sveta 17.01.2008 14:20:33
Здравствуйте!
У меня такой вопрос: я устроилась в фирму (к мужу) в декабре месяце, беременная, мне в декрет с 14 марта
белая з/п на фирме 7000, в том числе и моя, но мне могут выплатить премию, чтобы средний заработок составлял 27000, по максимому, вопрос вот в чем, ничего если я работаю всего с декабря? мне выплатит соцстрах сумму? и еще на сколько я знаю то максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет 6900?
А второй вопрос в том, что мне стало известно, что с 2008 года можно еще работать по совместительству и что соцстрах и там полностью оплачивает дикретные и ежемесячные пособия, то есть если я сейчас с января по середену марта устроюсь еще в фирму по совместительству, то мне тоже выплатят всю сумму? или тут есть какие то ньюансы?
Буду признательна за ответ

Надежда Авсиевич 17.01.2008 18:29:06
Спасибо за быстрый ответ! Просто не хочу работать-ездить далеко и нервов много выматывает работа....

Сергей 21.01.2008 10:49:18
Здравствуйте!
У нас уже есть сын. В конце апреля ожидаем появления на свет двойняшек. Моя жена сейчас получает "белыми" 3000 р., моя же зарплата порядка 45 000.
почитал закон 81-ФЗ от 95 года... Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет... какие сейчас суммы по всем этим пунктам фигурируют?... поскольку за 13 лет много чего изменилось. Можно ли (и имеет ли смысл) что-то оформить через организацию где работаю я?

Татьяна Вакалюк 21.01.2008 13:02:32
Сергей, пожалуйста - скопитуйте тот же вопрос и поместите его в поле для вопросов. Здесь есть ограничение объема, отвечу там.

Две акулки (Елена) 25.01.2008 18:10:19
Спасибо большое за ответы,
жаль конечно что социальные налоговые вычеты получить не с чего.
Супер, что есть Ека и вы Танечка - супер-консультант!!!
С праздником!!!

Татьяна Вакалюк 29.01.2008 15:29:11
Спасибо! Очень-очень приятно!

Надежда Таушканова 01.02.2008 18:13:37
Татьяна, хочу поблагодарить Вас за ответы. Они очень помогают.

Светлана, военнослужащая 15.02.2008 19:39:26
Спасибо за помощь, вот если бы вы еще указывали в консультации каким документом (кодекс, приказ, положение) подкрепляете ответ было бы понятнее и не приходилось бы переспрашивать еще раз.

Татьяна Вакалюк 17.02.2008 11:50:10
Всегда пишу, когда спрашивают...

Анастасия 28.02.2008 15:30:17
Татьяна, добрый день.
Я собираюсь зарегистриоварься как ИП. Меня волнует вопрос выплаты декретных ИП. Каким образом они насчитываются?
Заранее вам благодарна.

Татьяна Вакалюк 28.02.2008 17:47:06
Очень просто - никак. ИП по общим правилам не платят взносы в ФСС и не являются лицами, застрахованными в системе социального страхования, а соотственно, им из ФСС не оплачиваются ни больничные, ни декретные. Нужно уплачивать дополнительные взносы в добровольном опрядке и сдавать дополнительную отчетность.

Анастасия 28.02.2008 20:15:08
Спасибо, вам Татьяна! Очень оперативно!

Елена 11.03.2008 21:24:23
Огромное спасибо!!! Хоть немножко меня успокоили)))

Лера 18.03.2008 15:14:21
Танюша, подскажите пожалуйста, какие соц. льготы предусмотрены для женщины, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет, когда процедура отцовства устанавливается в судебном порядке. По закону я уже не являюся матерью-одиночкой( с отцом ребенка живем отдельно, в ЗАГСе не зарегистрированы). Так ли это??? Если вас не затруднит, ответьте письмом. Мой адрес- [email protected]

Ann 31.03.2008 12:22:32
Спасибо вам огромное!!!! Очень ждала ответа, и вот! Не знаю даж как и отблагодарить.

Елена (Две акулки) 06.05.2008 23:44:02
Спасибо за ответ, очень ждала!!!
З/п у меня 100% "белая", нет ни малейших сомнений.
Составила текст заявления, благодаря вашим советам.
Понесу завтра. Такая фирма солидная, даже не могла подумать про них такое, такие "ляпы"...
Вам удачи в делах, благополучия и здоровья вашим близким!!!

Pearla 08.05.2008 10:16:44
Здравствуйте, Татьяна!
У моей родственницы следующая ситуация: она работает на предприятии уже несколько лет. В январе взяла 2 недели отпуска, ОК теперь сообщил ей, что вторую половину отпуска она может отгулять только через полгода после первой. Так ли это? Спасибо!

Татьяна Вакалюк 11.05.2008 11:48:04
Все, что связано с отпуском, должно сответствовать графику отпусков. И такое требование правомерно в том случае, если в коллективном договоре на предприятии или в графике отпусков на этот год установлено именно такое правилом, человек с этим правилом ознакомлен под роспись.

Марина 27.05.2008 09:34:32
Спасибо за ответ, и все же хочется сказать что я предприняла кое-какие попытки наити ответ на свой вопрос и перечитала ваши ответы вплоть до 15 апреля, но не нашла поэтому и побеспокоила Вас повторно.
С уважением, Марина

Поля 10.06.2008 21:13:57
здравствуйте ,Татьяна!я учусь в мед. академии в интернатуре (постдипломное обучение),в июле обучение заканчивается, и в июле мне в декретный отпуск!кто мне будет оплачивать, и что для этого нужно?спасибо!

Татьяна Вакалюк 11.06.2008 18:47:54
Вообще-то вопросы в консультацию, но вот увидела - отвечу: оплачивать никто не будет, если Вы параллельно с обучением не работаете, Ваш статус будет неработающая мама и не учащаяся на дневном отделении, поэтому и не будет оплачен отпуск по беременности и родам. А вот пособия после рождения ребенка выплатит уже собес по месту Вашей прописки.

Ирина 05.07.2008 18:02:26
Здравствуйте, Татьяна!у меня вопрос касательно оплаты декрета. Я ИП работала по договору простого товарищества. С 01.10.2007 по 31.05.2008 года добровольно застраховалась в ФСС и платила взносы 3,5% от суммы дохода 15000 руб. (указанной в договоре). Платила налог с дохода по УСН тоже с 15000 руб. (6%).Отдала больничный в ФСС и теперь они от меня требуют доказательства суммы моего дохода (15000 руб.) Я предоставила им копию договора, квитанций об оплате взносов и налогов, декларации о доходах. Этого оказалось недостаточно и зам. Управляющего ФСС потребовала предоставить еще документы:
1.книга учета доходов и расходов ИП ст.346.24 НК
2.Как формируется и распределяется прибыль?
3.Факт получения доли 15000 -документы!
4.Какую конкретно работу выполняла? и объем работы?
5.Налоговая декларация за 2007 год!
6.Образование, стаж, опыт работы.
Правомерны ли ее действия?И могут ли мне отказать в выплате и на каком основании?
Заранее спасибо!

alena. 22.09.2008 23:01:45
здравствуйте, призывают в армию 1.10.08 моего мужа, срок беременности 35 недель-9 месяц, есть у него высшее образование, дадут ли отсрочку? и на сколько?

будущая мамашка 24.09.2008 08:39:27
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста я рожаю через месяц, хотела чтоб мама ушла в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. Вопрос в том что она работает на последнем месте работы 3 месяца, получает в среднем 10.000 рублей. Возможно ли чтоб она ушла в этот отпуск? И сколько она будет получать??? Заранее огромное спасибо.

Аленушка 13.10.2008 02:24:28
Здравствуйте, подскажите ответ на вопрос, который не может решить бухгалтерия с мая месяца. У меня двое детей одна 02.12.2006 г.р. вторая 28.02.2008 г.р. П,осле рождения первой дочери я вышла на работу на режим неполного рабочего времени. С 09.01.2008 г. я ушла в одекрретный отпуск, но мне переплатили с этого момента по март включительно пособие на первого ребенка ( пособие по 2900). Об этом сообщили мне в мае, но о том что я могу заменить выплаты по послеродовому отпуску на суммированное пособие по уходу за ребенком не сказали. Я правильно понимаю, что могу зделать это, если мне это выгодно с момента рождения второго ребенка? В Брянском СоцСтрахе мне сказали, что с момента рождения, а в Чите, где я работаю , что только после 70 дней со дня рождения. Что мне делать, кому верить. И бухгалтерия до сих пор не может разобраться с выплатой

Ирина 31.10.2008 10:01:52
Татьяна, здравствуйте! Сможете ли Вы дать рекомендации по такому вопросу? Я на 8-м мес.беременности, не замужем. У отца ребенка отцовские чувства не оч.просыпаются, романтические с увеличением срока беременности угасают.

Если ситуация не поправится, то
1. могу ли я зарегистрировать ребенка сначала как мать-одиночка и на свою фамилию, а позже, если отношения не нормализуются, требовать подтверждения отцовства через ДНК-экспертизу или как это делается (по суду)?
2. сможет ли тогда сын носить фамилию оца (после подтверждения отцовства)?
3. есть ли ограничение срока, в течение которого я имею право потребовать определения отцовства?
4. достаточно ли ДНК-экспертизы для подтверждения отцовства или придется устраивать разбирательства и со свидетелями того, что отношения имели место?
5. не будет ли лучшим в таком случае не регистрироваться как мать-одиночка, а "самовольно вписать отца", или это в принципе невозможно?

6. И последнее и самое сложное: отец ребенка имеет двойное гражданство - финское и русское. Есть ли какие-либо соглашения у нас с Финляндией в этом вопросе, так как предъявлять к нему требования, как к гражданину России, наверное, бессмысленно, он постоянно проживает в Финляндии, имущество и бизнес - там, а здесь бывает наездами и пост.места жит-ва не имеет... Как мне действовать в крайнем случае, через финское консультво???

7. Имеет ли ребенок какие-либо права на мат.поддержку со стороны отца, если брака не было?

8. Если я откажусь от "алиментов" (денег от него не хочу), сохранятся ли за ребенком права наследника?

Извините, что вопросов много, не знаю с чего начинать, ежели что... Буду благодарна хать за какое-то руководство!

алексc 04.12.2008 20:11:07
здравствуйте мы с женой,долго не получали пособие 10 месецев,палучим ли мы полностью,или нет,после того когда мы оформим.

надежда 07.01.2009 14:25:26
Здравствуйте,подскажите пожайлуста сейчас я нахожусь в отпуске за свой счет уже второй месяц и скорее всего это продлится целый год по причинам работадателя(сокращать не хочет, ждёт когда сама уволюсь)я сейчас беременная 1 месяц,если я так и не выйду на работу то какие декретные мне будут выплачивать и будут ли выплачивать вообще?

Татьяна Вакалюк 12.01.2009 13:54:40
Декретные будут назначены исходя из размера оклада в трудовом договоре.
А вообще говоря - вопросы в консультацию.

esmiralda 14.01.2009 13:14:37
Татьяна добрый день! Пожалуйста ,скажите, обязательно ли в счетах- фактурах указывать № платежного расчетного документа? влияет ли отсутствие данных в этой графе на предоставление вычета по НДС?

Ольга 22.01.2009 19:53:05
Татьяна, хочется сказать большое спасибо, не раз пользовалась Вашей консультацией. Да и просто читать Вас всегда интересно.

Наталья 11.02.2009 13:27:51
Спасибо большое за быстрый и полный ответ по выплате декретного. Нашла абсолютно все ответы на вопросы. Всего вам хорошего.

Татьяна Гуляева 13.03.2009 12:32:45
Татьяна,подскажите,если устроюсь в садик очередь на садик у меня пропадет?

Татьяна Вакалюк 15.03.2009 18:49:16
Татьяна - не могу сказат ничего. Важно, какой город и какие условия приема в ДОУ в Вашем городе.

Татьяна Гуляева 15.03.2009 20:53:25
Живу в Екатеринбурге.Еще вопрос при устроойстве в садик мне сказали что каждые 3 месяца нужно писать заявление об увольнении.Если я забеременею меня уволят?Насколько это законно?

Татьяна Вакалюк 17.03.2009 10:36:05
То есть Вы устраиваетесь на условиях срочного трудового договора на три месяца?
А очередь безльготная пропадет, да Печально

НатуляБ 27.03.2009 17:38:07
Здравствуйте Татяна, у меня вопрос: как выплачивается пособие по беременности и родам в организации с УСН (налог с доходов). В ФСС перчисляется только страх.взносы от несчастных случаев?

Спасибо заранее.

Татьяна Вакалюк 28.03.2009 15:29:04
НатуляБ, а Вам совершенно неважно, что и куда уплачивает работодатель. Пособие по беременности и родам в любом случае выплачивается по общеустановленным правилам и полностью компенсируется за счет средств ФСС. Есть для того в отчетности не только раздел 3, но и раздел 2.

Наталья Беликова 31.03.2009 19:58:01
Татьяна, спасибо большое за ваш ответ и за то, что есть такой замечательный сайт.
С уважением Наталья.

Марина 06.05.2009 08:17:49
Татьяна, большое спасибо за ответ! Ваша помощь неоценима.

юлия 01.07.2009 07:29:29
здравствуйте.я беременна 14 недель,все это время работала у частника,сейчас хочу устроиться официально,но получается,что уйду в декрет не проработав 6 месяцев,заплатят ли мне что нибудь?

Татьяна Вакалюк 02.07.2009 16:50:15
Что-нибудь заплатят, конечно. Это зависит от Вашего общего трудового стажа по трудовой книжке на момент наступления отпуска по беременности и родам. Не только у этого работодателя - стажа вообще.

Денис 13.07.2009 21:39:27
Здравствуйте! Моя жена находится в отпуске по беременности и родам, больничный лист предоставила на работу сразу как выдали в больнице, работает у индивидуального предпринимателя по трудовому договору, скажите, пожалуйста, обязана ли организация выплатить ей декретные? В течении какого срока, после предъявления больничного?
Спасибо!!!

Анна 17.08.2009 15:19:25
Татьяна, спасибо огромное, за ответ и оперативность.
Позвольте уточнить, (спрашива у Вас про ликвидацию обособленного подразделения и необходимость уведомления)
а если работодатель не уведомит работников за 2 месяца, а в один "прекрасный день" скажет: "всё мы закрыты"...Куда жаловаться? и что ему грозит? (работодатель в Москве, мы в Екатеринбурге) Очень волнуюсь, т.к мне примерно через 1,5 месяца в декрет, решение о закрытии фирмы принято 100%, а уведомлений не было...Хотелось бы получить денюшку за отпуск по беременности и родам, а не только пособия положенные безработным...Заранее большое спасибо.

Татьяна 30.08.2009 12:51:26
Татьяна, я работала непрерывно с августа 1995 по 09.02.2009г. Затем был перерыв(2мес. почти , получается), и снова работать я стала с 01.04.09. С 03,09,09 ухожу в декрет(менее 6-ти месяцев). Не повлияет ли то, что был перерыв 2 месяца перед последним местом работы и мне выплатят декретные по минимуму, а не исходя из зарплаты?
Заранее спасибо!

Татьяна Вакалюк 30.08.2009 13:28:28
Не повлияет. Перерывы по любым причинам сейчас вообще никак не влияют.

Эльвира К 01.10.2009 21:01:26
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, предусмотрена ли какая либо ответственность ФСС за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам индивидуальному предпринимателю, который состоит с ФСС в добровольных отношениях (проценты по ст. 395 ГК РФ или какая-нибудь пеня за незаконное пользование денежными средствами). Мне ФСС отказывалось выплатить пособие в связи с материнством около 2-х лет пока я не подала в суд. Сейчас они согласны выплатить пособие, но я считаю, что за такое нужно как-то наказывать, хотя бы взысканием процентов за пользование моими деньгами в течение 2-х лет.

nina2009 07.10.2009 17:39:55
Здравствуйте! Дочь закончила в Кургане ВУЗ уже будучи беременной.Уехала жить с гражданским мужем в Екатеринбург /без прописки/, там же наблюдается в женской консультации по беременности. Не работала.Скажите пожалуйста, какие пособия ей можно получить? Как и где?

Сонни 24.12.2009 12:29:56
Здравствуйте, Татьяна! У меня случился такой казус: я работаю в журнале, неправильно вывели полосы - перепутали страницы. Вину типографии доказать не удалось. Руководитель утверждает, что это полностью моя вина (как дизайнера) и настаивает оплатить печать тиража мне лично. А это огромная сумма. Законно ли это?

Татьяна Вакалюк 27.12.2009 12:09:39
Полностью Ваша вина...понимаете, все, абсолютно все зависит от того, в чей функционал входит вывод и контроль вывода. Разные процессы-то бывают. Мы сами, когда издаемся, бывает, что сидим за плечом и вычитываем пленки после вывода. А бывает, что надо вывести на печать весь макет полностью и подписать каждую страницу, тем самым снимая с себя ответственность - типография и служба их техконтроля обязана сама проверить соответствие макету.

Божоле 12.02.2010 23:45:05
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас ООО, собираемся продавать мебель, производства нет, территория арендуемая, она же офис, она же магазин. Какая система н/обложения будет корректной для нас? ЕНВД?

lanika 06.03.2010 16:57:56
Здравствуйте, Татьяна. У меня сейчас срок беременности 8 недель, нигде не работаю. Хочу зарегистрировать ИП. Какие взносы мне нужно будет уплачивать и какие документы предоставлять, чтобы в дальнейшем я могла получить пособие по беременности и родам и пособие на ребенка до 1,5 лет? В каком размере эти пособия могут быть?

Лидия 18.03.2010 12:40:20
что нового об использовании маткапитала?
нам говорят ждать полгода, при использовании на улучшении жил условий!

Kristall2007 19.03.2010 13:05:39
Татьяна добрый день! я вышла из отпуска по уходу за ребёнком на 6 мес раньше. проработала 1,5 мес, сейчас уже неделю нахожусь на больничном. выходить на работу нет желания, так как меня не устраивает зарплата, коллектив, график сумасшедший и много ещё чего. Да и госэкзамены в апреле. Татьяна, помогите мне пож-та грамотно составить заявление о возврате в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с сохранением пособия. Заранее спасибо.

Muza 12.08.2010 19:01:13
Здравствуйте, Татьяна!

Я ИП с ноября 2009 года. Работаю по упрощенной системе налогооблажения. Выплат в ФСС нет. Так понимаю мне не положены выплаты по уходу за ребенком?
Потому решили оформить декретные на мужа. Подскажите, пожалуйста, что для этого необходимо? Какие справки и какие в целом действия? Сейчас срок моей беременности 5 месяцев.

Заранее спасибо!

Cristlle 15.08.2010 12:48:38
Татьяна, здравствуйте.
Моему ребенку 1 год. Я решила выйти на работу на полный рабочий день. С ребенком будет сидеть бабушка (моя мама). Мама безработная, не пенсионер, состоит в службе занятости. Подскажите, можно ли переоформить на нее пособие на ребенка до 1.5 лет? Куда и с какими документами обращаться? И на какую статью из закона можно ссылаться? Спасибо.

мамаАнВи 12.10.2010 07:38:56
Татьяна, здравствуйте.
У меня открыто ИП-09.08.2010года,УСН 6%доходы.Наемных работников нет и деятельности тоже пока не было,за 3-ий квартал я не должна,ведь ничего сдавать?И по сдаче :
Отчетность ИП на УСНО без работников
Ежеквартально:
Не сдает ничего
За год:
ИФНС: Сведения о среднесписочной численности работников (до 20 января);
Декларация по единому налогу по УСН (до 30 апреля);
Книга доходов и расходов – до 30 апреля.
ПФР
Расчетная ведомость в ПФР/ФОМС (форма РСВ-2 до 1 марта)
Все верно?
Заранее спасибо

Ксения, г. Кемерово 25.02.2011 13:16:21
Добрый день, Татьяна. Порекомендовали Вас, как очень грамотного специалиста. Не поможете ли разобраться?
Женщина находится в декретном отпуске, получает пособие по уходу за ребенком. Тут приходит известие (неофициально) о том, что предприяте ликвидируется. Есть два варианта увольнения - по ликвидации и по собсвтенному желанию. Работодатель заинтересован в последнем. А как это повлияет на размер пособия мамы? Останется ли он неизменным все 1,5 года в случае увольнения по собственному желанию?

юлия.нижний новгород 05.09.2011 11:46:00
я ушла в декрет с 25 июля 2011 года но единовременное пособие т.е декретные так и не перечислили.что делать,ведь скоро рожать и надо многое купить

Анна, ЕКБ 12.05.2012 10:22:15
Татьяна, добрый день, очень надеюсь на Вашу консультацию!!! Ситуация следующая: Сидела в отпуске по уходу за ребенком. (на тот момент была устроена в фирме "А"), когда было ребенку 1 и 5 месяцев решила выйти на работу, но не на прежнюю, а на другую - в правительство. Из фирмы "А" уволилась. В правительстве не было место в штате для меня, поэтому меня устроили в фирму "Б", но работала по факту в прав-ве. Сейчас наше министерсво реорганизовали, и получилось, что теперь работы нет для меня. Могу ли я выйти снова в отпуск по уходу за ребенком, может ли фирма "Б" меня уволить с ребенком на руках, что я могу потребовать от них, какие права у меня есть? Слышала, что если они меня уволят, то обязаны тройной оклад выплатить. Пожалуйста проясните ситуацию!!!! Заранее спасибо!!!

Анна, ЕКБ 12.05.2012 10:23:50
Добавлю, что проработала всего 1, 5 месяца. Ребенку сейчас 1 год и 6 месяцев почти.

написать отзыв


	Вы —

Консультации

Архив

Лучший консультант

Татьяна Вакалюк

Главный редактор электронного еженедельника для бухгалтера, руководителя и предпринимателя "ПРАВОВЕД"

Последние вопросы

здравствуйте, скажите я на 6месяцк пкрвый раз сходила на больничный с остеохондрозом, а оплатили больничный не 100 %, а как обычно. я не поняла оплата от диагноза зависит,вроде беременным сохраняют средний заработок. или он считается от оклада, а всякие региональные и прочие 30% прибавки не ...

Пособия, налоги, трудовые отношения

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у моего ребенка (5 лет) нераскрыта до конца головка. Болей никаких нет. Нужно ли хирургическое вмешательство? Заранее Вам благодарна.

Детский хирург

Здравствуйте, Татьяна!
Подскажите, пожалуйста, правомерно ли меня уволили? Дело в том, что когда устраивалась на работу, на собеседовании прозвучал вопрос о том, собираюсь ли я в ближайшее время в декрет, я ответила, что пока нет, хотя, как выяснилось позже, уже была беременна. Спустя 3 месяца, к...

Пособия, налоги, трудовые отношения

Здравствуйте!моей дочьке 9месяцев,очень сильно потеет,хотя спит в одной майке,что делать?

Грудное вскармливание