В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
у меня нескромный вопрос касающийся жилплощади.
живем с мужем в однокомнатной квартире - ждем ребенка.
я прописана у родителей
квартира приватизирована на мужа
то есть он один является ее собственником.
Знаю что ребенок должен быть прописан вместе с матерью
то есть - получается у моих родителей.
Подскажите какое право я и мой ребенок будет иметь в будующем на квартиру мужа?
могу ли я прописать в квартиру отца только ребенка?
сама остатся там где и была прописана.
Квартира была преобретена в период гражданского брака.
А то что то ничего не понимаю сейчас про собственность - кто какие права имеет.
Прописка - Приватизация - окончательно запуталась.
Гость
|
|
|
|
Ребенок НЕ ДОЛЖЕН быть прописан вместе с матерью. Нету такого закона. Просто для удобства. допустим, получения пособия на ребенка мамой ребенка и прописывают вместе с мамой, так как совместная прописка - обязательное условие получения такого пособия.
К маме или к папе ребенка обязаны прописать вне зависимости от норматива квадратных метров на человека. Поэтому совершенно спокойно Вы имеете право прописать ребенка туда, где прописан папа.
Теперь насчет квартиры. К сожалению, квартира приобретена Вашим мужем до брака (такого статуса, как гражданский брак, в законодательстве нет, все брачные отношения считаются с момента государственной регистрации брака в органах ЗАГС). Поэтому квартира не является совместно нажитым имуществом, а следовательно, Вы лично никаких прав на эту квартиру при возможном разделе имущества не имеете. Однако Вы и Ваш общий ребенок являетесь наследниками Вашего мужа по закону.
Татьяна Вакалюк, 5 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте! Как я правильно поняла, индексация детских пособия, в частности до 1,5 лет работающих родителей не затронула?! Очень обидно! Почему, не понятно? Не справедливо! Цены растут, а я как получала год назад так и буду получать. Инфляция ведь затрагивает всех.
Гость
|
|
|
|
Не очень поняла, в чем обида - пособие зависит от Вашего заработка. Проиндексирован минимальный размер пособия, и если 40% от Вашего заработка стали меньше нового минимума, Вы будете получать не 40%, а новый минимальный размер пособия.
Напомню, что еще менее полутора лет назад пособие было фиксированным (и до этого всегда оно было фиксированным), от зарплаты никак не зависело и составляло 700 рублей в месяц...
Татьяна Вакалюк, 5 Июня2008
|
|
|
|
|
как скоро можно получить ответ на поставленный вопрос
Гость Юлия
|
|
|
|
Ответ на вопрос будет так скоро, как скоро консультант сможет на него ответить.
Татьяна Вакалюк, 5 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна. Я работаю в двух местах. В одном официально работаю 8 лет, в другом не устроена. Если я сейчас оформлюсь официально, то к наступлению декретного отпуска проработаю 4 месяца. Получу ли я пособие по беременности и родам полностью, или какую-то часть (з/п за 4 месяца поделится на кол-во отработанных дней, или на 12 месяцев)? Как правильно меня должны оформить, делается ли запись о совмещении в трудовой книжке (а то на этом предприятии нет бухгалтера, мне придется самой себя оформить)? Можно ли оформиться временно? Существует максимальный размер пособия по БиР, т.е. мне на каждом предприятии могут выплатить по максимуму или в сумме по двум местам работы? Заранее спасибо.
Елена
|
|
|
|
С 1 января 2007 года пособие по беременности и родам вылпачивается по всем местам работы, где Вы работаете по трудовому договору. Поэтому если на втором месте работы Вы заклюите трудовой договор по совместительству и на момент ухода в отпуск по беременности и родам этот трудовой договор будет действовать, пособие по беременности и родам будет Вам выплачено как по основному месту работы, так и там, где заключен трудовой договор по совместительству.
По совместительству при определении среднего заработка начисленная зарплата за 4 месяца будет поделена на количество календарных дней в 4 месяцах.
Запись о внешнем совместительстве делается по желанию работника по основному месту работы на основании приказа о приеме на работу по месту работы по совместительству. Если этой записи нет - для расчета декретных по второму месту работы Вам нужно принести заверенную копию своей трудовой книжки, чтобы Вам хватило общего стажа для начисления пособия в размере 100% от заработка.
Временно оформиться нельзя, нету такого вида трудовых договоров, а вот срочный трудовой договор - до определенной деты - заключить можно, но для этого должна быть какая-то причина. Полный перечень причин приведен непосредственно в Трудовом кодексе РФ, статья 57.
Если Ваши заработки подпадают под максимум, то, пожалуйста, имейте в виду, что максимумы не суммируются = максимальный размер пособия считается по каждому месту работы.
Татьяна Вакалюк, 5 Июня2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна!
При оформлении пособия, как мама-одиночка, мне сказали, что никаких льгот нет. Так ли это?
Я знаю, что раньше были льготы на коммунальные услуги, телефон и т.п.
Вы ответили: Нет, таких льгот действительно нет (в Екатеринбурге, это местные льготы).
Татьяна Вакалюк, 4 Июня
Благодарна за ответ! А можно уточнить, местные льготы, это какие льготы?
Марина
|
|
|
|
Вот в Екатеринбурге и нету льгот. Просто эти льготы устанавливают местные органы власти. Возможно, в отдельных городах Свердловской или других областей такие льготы и есть - но не в Екатеринбурге :(
Татьяна Вакалюк, 5 Июня2008
|
|
|
|
|
|
