В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
ЗдравствуйтеУ меня такой вопрос.28 апреля 2007 года будучи студенткой 4 курса дневного отделеня Российского госуд торгово-экономического университета родила ребенка. При обращении в свой ВУЗ за назначением ежемесячного пособия, мне было отказано. Бухгалтерия руководствлвалось при своем отказе тем что я не беру академ отпуск и мне выплвчивается стипендия. Т.е. мне было сказанолибо стипендия, либо пособие. Когда же обратилась в органы соц защиты за пособием меня отправили опять же в институт. Во второй раз мне пошли навстречу и сказали оформить свободное посещение, но к тому времени я уже училась на 5 курсе и у нас начался практический курс,по этой причине мой деканат не мог оформить мне свободное посещение.А без енго пособие оформлять отказались. На данный момент я закончила институт и не работаю.Буду Вам очень признательна если вы проесните ситуацию и скажите могу ли я пожаловаться на университет и в итоге получить пособие. Заранее благодарна
Эля
|
|
|
|
Если есть отказы в письменном виде - можно прямо в суд. К сожалению, если в письменном виде отказов нет, этот факт будет очень трудно доказать. Вуз неправ - пособие сохраняется одновременно со стипендией...но сейчас доказать что-то можно только в суде.
Татьяна Вакалюк, 20 Октября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна!
У меня уже 30 недель. В декрет через неделю.
1. У меня з/п официальная 5000 руб.,а у мужа 20000руб. я могу получать пособие до 1,5 года у мужа на работе и что для этого нужно сделать.
2.В течении какого времени мне должны выплатить декретные?
Катерина
|
|
|
|
1. Если Вы после отпуска по беременности и родам выйдете на работу на полный рабочий день, а муж выйдет в отпуск по уходу за ребенком, то пособие будет получать он, а не Вы.
2. По закону начисляют пособие в течение 10 дней с момента предъявления больничного листа, а оплачивают - в ближайший после начисления срок выплаты зарплаты на предприятии.
Татьяна Вакалюк, 19 Октября2008
|
|
|
|
|
Какие пособия выплачиваются по уходу за ребенком от 1.5 до 3х лет.
Наталья
|
|
|
|
Пособий по уходу - федеральных - не существует. В некоторых регионах есть региональные пособия по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Работающим мамам полагается 50 рублей в месяц из фонда оплаты труда работодателя. Неработающие и малообеспеченные могут рассчитывать только на областное пособие на ребенка, оно в каждом регионе свое и выплачивается по своим собственным правилам.
Татьяна Вакалюк, 19 Октября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте! У меня двое детей до 1,5. Сначала был первый декрет, я получала минимальное пособие 1500 р. Потом вышла из отпуска, поработала 3 мес (к тому времени з/п значительно подняли) и ушла во второй декрет. Сейчас наш бухгалтер утверждает, что на 1-го ребенка остается старый минимум, а вот на 2-го новый расчет, выходит почти 6000. Я же считаю, что отпуск новый, расчетный период новый, тем более я работала и получала з/п, значит и пособие на 1-го тоже 6000. Т.е. в сумме он должен перечислять мне 12 тыс.
Кто из нас прав?
Роза
|
|
|
|
Правы Вы. Заявление же новое было на отпуск по уходу за ребенком - почему по новому заявлению должен браться старный расчетный период?
Татьяна Вакалюк, 19 Октября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте,Татьяна!Я нахожусь в отпуске по уходу за реб.до 1,5лет, и одновременно с этим работаю в той же организации на неполную ставку.Т.Е. получаю зарплату+пособие. Хочу уйти на все следущее лето в отпуск (1,5 года реб. 6 сентября).
1.Могу ли я прекратить работать с июня,а с 6 сентября взять очередной отпуск ( если он мне будет положен)?
2.Как оформить в этом случае заявления?
3.Как будет расчитываться отпуск?
Большое Спасибо!
Татьяна
|
|
|
|
1. Очередной отпуск за отработанное время будет Вам положен на общих основаниях. Тогда получается, что с июня у Вас будет отпуск по уходу, а с 6 сентября - очередной отпуск за отработанное на условиях неполного дня (как минимум) время.
2. Должно быть два заявления - на каждый отпуск соответственно.
3. Очередной будет рассчитан по заработку, фактически полученному в период с 1 сентября 2008 по 31 августа 2009 года без учета сумм пособия по уходу за ребенком.
Татьяна Вакалюк, 19 Октября2008
|
|
|
|
|
|
