В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Здравствуйте, Татьяна! Моё положение из декрета в декркт с перерывом в один месяц на работе. Больничный выписан с 1.10.08 в течении недели все документы были отнесены в соц.страх. С этого момента началось ожидание. По словам директора куратор который занимается проверкой моих документов придирается ко всем мелочам. Я узнала номер этого куратора она ответила, что наш бухгалтер не может принести полный пакет документов. Кто прав не знаю, но мне уже рожать, а денег нет. Куда можно обратиться чтобы узнать что происходит?
Елена
|
|
|
|
Но Вам ФСС ведь уже ответил. Ваша бухгалтерия не торопится сделать все правильно. Это не сложно, если делать все аккуратно.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Я получала пособие на ребенка до 3-х лет. В начали октября ребенок пошел в детский сад. Но за октябрь мне перечислили пособие. Сейчас требуют возвратить деньги. Правомерно ли это? Чья это ошибка? Должна ли была я сообщать лично о получении места в детском саду? Каким образом с меня могут взыскать деньги?
Елена
|
|
|
|
Не поняла - какое пособие и от кого Вы его получали? От работодателя? Или это местное какое-то пособие? Давайте уточним, а там и глянем в документе, о каких Ваших правах и обязанностях может идти речь.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте! у меня вот какая ситуация. На постоянной работе я ушла в декректный отпуск, потом сидела по уходу за ребенком, а когда ребенку стало 1 годик устроилась временным работником. Тогда работодатель сказал чтобы я уволилась с постоянной работы, только в таком случае меня примут на работу. Т.К. у меня не было желания возвращатся на постоянную работу я уволилась. Правильно ли?
Ирина
|
|
|
|
Ну я конечно же не могу за Вас решить, правильно ли.
Работать по совместительству вполне даже можно, не увольняясь с основной работы, это законодательству не противоречит.
Видимо, были какие-то тонкости, о которых Вы не пишете...
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здавствуйте!
я и муж прописаны постоянно в челябинской области. Оба работаем в г. Екатеринбурге.
У меня есть временная регистрация в Е-бурге, у мужа нет. Планируем лялика.
Где я могу и должна получать все начисления, положенные по беременности, родам и уходу за ребенком?
Мила
|
|
|
|
Все Вы должны получать как обыкновенная работающая мама - по месту работы.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Я работаю, белая оплата 21300 + уральский коэффициент(15%? в договоре прописан, но не указан %).
Промониторила ваш сайт и ответы на вопросы, и хочу уточнить,
В случае наступления беременности, родов и ухода за ребенком, я имею право на:
1.Пособие за постановку на учет до 12 недель беременности + 325,5 рублей?
2. Декретные (рассчитываются с 21300р.? или от суммы с уральскими 24495р?)
3. Пособие на рождение ребенка (нашла 3 цифры, какая верная? 8680 руб? 8840 руб? или с уральскими 10166,67 руб?), это не зависит от з/пл - фиксированная выплата?
4. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (40% от 21300? или от 24495? или по максимальному лимиту от 17 тр 40%? или фиксированную сумму 6510 руб?
5. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет +50руб*15%? с какого возраста они начисляются? от 1,5 лет или с рождения?
Что-нибудь еще мне полагается?
Есть ли какие то известные на данные момент изменения на 2009 год?
Мила
|
|
|
|
1. 381,25 рубль с учетом районного коэффициента по состоянию после 1 июля 2008 года. С 1 января 2009 года скорее всего будет еще небольная индексация, но закон пока не принят. 2. Пособие по беременности и родам будет рассчитано из фактически начисленной Вам суммы заработной платы. Вот ориентироваться надо на сумму, начисляемую Вам по расчетным листкам. 3. Верно, от зарплаты не зависит, пока составляет 10166,67 рублей, тоже с 1 января 2009 года будет чуть-чуть проиндексировано. 4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы будете получать в максимальном размере (потому, что Ваша зарплата больше, чем 18300 рублей - именно такая зарплата и выше дает право на получение максимального размера данного пособия) - максимум сейчас с учетом районного коэффициента 7625,01 рубль, тоже несколько подрастет. 5. Пособие от работодателя в 57 рублей с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком. Если будете частично работать - право на эту доплатку теряется. Изменения можно мониторить здесь: http://www.pravowed.ru или здесь: http://www.help4mama.ru или здесь: http://www.maminakniga.ruю На еке тоже напишу, но тут в содержании оно часто теряется...
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
|
