В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации 1,5 года, сейчас нахожусь на 3 месяце беременности, с января месяца всех сотрудников организации хотят отправить в отпуск без содержания на неопределенный срок. Как мне быть, когда подойдет срок уходить на больничный по беременности и родам? Куда обращаться, кому отдавать больничный лист? И кто мне выплатит пособие?
Виктория
|
|
|
|
Не подписывайте заявление на отпуск без содеражния на неопределенный срок. Подпишите такое заявление на срок до наступления отпуска по беременности и родам. В этом случае отпуск без содержания у Вас закончится с предъявлением больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам и работодатель будет обязан Вам Ваше пособие по беременности и родам оплатить.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Почему при назначении пособия учитывается доход без вычесления из него налогов и сборов, а не реальная сумма получаемая на руки?
Гость
|
|
|
|
Потому что так установлено законодательством. В качестве базы берется начисленная, а не выплаченная сумма.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна! Моё положение из декрета в декркт с перерывом в один месяц на работе. Больничный выписан с 1.10.08 в течении недели все документы были отнесены в соц.страх. С этого момента началось ожидание. По словам директора куратор который занимается проверкой моих документов придирается ко всем мелочам. Я узнала номер этого куратора она ответила, что наш бухгалтер не может принести полный пакет документов. Кто прав не знаю, но мне уже рожать, а денег нет. Куда можно обратиться чтобы узнать что происходит?
Елена
|
|
|
|
Но Вам ФСС ведь уже ответил. Ваша бухгалтерия не торопится сделать все правильно. Это не сложно, если делать все аккуратно.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Я получала пособие на ребенка до 3-х лет. В начали октября ребенок пошел в детский сад. Но за октябрь мне перечислили пособие. Сейчас требуют возвратить деньги. Правомерно ли это? Чья это ошибка? Должна ли была я сообщать лично о получении места в детском саду? Каким образом с меня могут взыскать деньги?
Елена
|
|
|
|
Не поняла - какое пособие и от кого Вы его получали? От работодателя? Или это местное какое-то пособие? Давайте уточним, а там и глянем в документе, о каких Ваших правах и обязанностях может идти речь.
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте! у меня вот какая ситуация. На постоянной работе я ушла в декректный отпуск, потом сидела по уходу за ребенком, а когда ребенку стало 1 годик устроилась временным работником. Тогда работодатель сказал чтобы я уволилась с постоянной работы, только в таком случае меня примут на работу. Т.К. у меня не было желания возвращатся на постоянную работу я уволилась. Правильно ли?
Ирина
|
|
|
|
Ну я конечно же не могу за Вас решить, правильно ли.
Работать по совместительству вполне даже можно, не увольняясь с основной работы, это законодательству не противоречит.
Видимо, были какие-то тонкости, о которых Вы не пишете...
Татьяна Вакалюк, 27 Ноября2008
|
|
|
|
|
|
