В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Доброго времени суток,Татьяна.
Подскажите,выплаты дородовые и послеродовые положены только в том случае если я НЕПРЕРЫВНО работала до ухода в декретный отпуск на одном месте работе не менее 12 мес?? А если я с апреля 2007 по сентябрь 2008 работала в одной организации (тут офиц з/пл у меня была 2700 руб.) , а с сентября 2008 в др организации (тут офиц з/пл у меня 7000 руб.) -как будут начислены декретные и пособие за ребёнком до 1,5 лет?? Я предполагала что декрктные мне будут начислены в размере 40% от з/пл ( то есть от 7000 руб.)-но тут у меня нет стажа 12 мес. Как тогда? Заранее спасибо за ответ.
Гость
|
|
|
|
Какие 40%? Где Вы прочитали про 40%?
Декретные, то есть пособие по беременности и родам, назначается в размере 100% среднего заработка при общем (общем! Всего в трудовой книжке!) стаже больше 6 календарных месяцев. Этот стаж у Вас вполне даже есть. Поэтому пособие по беременности и родам Вам будет назначено исходя из 100% Вашего среднего заработка - то есть составит примерно 32000 рублей. А пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% независимо ни от какого стажа.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте Татьяна.Я не знаю как и где получить родовое пособие за рождение ребёнка , если я с региона,а рожала и зарегистрирована временно в СПб, ранее не где не работала(и муж не где официально не работает).Заранее благодарна!
Гость
|
|
|
|
Ну можно попробовать по месту временной регистрации. Только надо справку с места постоянной регистрации, что там Вы это пособие не получили.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте!Правда ли чтобы получать хорошее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет лучше не брать больничный? но без этого никак не получается постоянно ставят угрозу
Гость
|
|
|
|
Не поняла зависимости, честно говоря, между больничным и пособием по уходу за ребенком. Периоды больничного исключаются из расчетных периодов при расчете пособия по уходу за ребенком, потому что когда Вы на больничном, Вы не получаете зарплату.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
Добрый день))
Хотела бы задать совершенно банальный вопрос, но бухгалтер нашего предприятия совершенно меня запутала и я не могу разобраться. На предприятии работаю всего месяц. Система оплаты оклад+%. Сейчас на 2м месяце беременности и собираюсь уйти на больничный. Как мне будет оплачен этот больничный? Он оплачивается каким то процентом от накомпленного непрерывного стажа работы? У меня непрерывный стаж к этому моменту 4,5 года.
Буду очень признательна за ответ.
Ежевичка
|
|
|
|
Больничный будет оплачен в зависимости от размера Вашего ОБЩЕГО трудового стажа по трудовой книжке. Если он 4,5 года - тогда оплата обычного больничного будет произведена исходя из 60% Вашего среднего заработка.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
здравствуйте!я уже писала вам по поводу расчета декретных(работаю 3.5 месяца, до этого 2 года проходила ординатуру). получила ответ, что декретные будут рассчитаны исходя из з.п. 3.5 месяцев. в бухалтерии на работе(организация частная) сказали, что т.к. я не проработала 0.5 года, то декретные будут рассчитаны по минималке и з.п. 3.5 месяцев в расчет не берется.подскахите, на какой закон я могу ссылаться на работе?спасибо
мария
|
|
|
|
И это правильно - если Ваш общий стаж действительно меньше 6 календарных месяцев, то пособие считается исяходя из минимального размера оплаты труда. Только раньше Вы про Ваш общий стаж не писали... :(
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
|
