В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас дочери 1г.5мес. С мужем планируем второго ребеноска, на какое пособие по беременности и родам я могу расчитывать. Стаж работы 9 лет.
Людмила
|
|
|
|
Простите, не поняла, в чем вопрос ко мне.
Татьяна Вакалюк, 29 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна!
В нашей семье в июне 2008 года родился второй ребенок. Первый ребенок, девочка 5-ти лет от первого брака моего мужа, проживает с нами с момента заключения под стражу ее матери третий год. Мать отбывает второй срок 6,5 лет, лишена родительских прав в отношении дочери.
Наш брак зарегистрирован, девочка мной не усыновлена.
Имеет ли право мой муж на получение материнского капитала?
В районном управлении ПФ нам дали отрицательный ответ.
Спасибо за внимание к моему воросу.
Светлана
|
|
|
|
Фонд прав. Для Вас это будет первый ребенок. А муж - не мама. Материнский капитал - это не капитал семьи это капитал для женщины-мамы.
Татьяна Вакалюк, 29 Ноября2008
|
|
|
|
|
Начисляется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если работник находится в трудовом отпуске
Гость
|
|
|
|
Нет - можно одновременно находиться только в одном отпуске, или в очередном и получать отпускные, или в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна. Я нахожусь в отпуске с ребенком до 3лет. Хочу выйти на работу, когда ему будет 2года - весной 2009г. На работе мне сообщили, что на будущий год увеличение ставок не ожидается и меня могут взять только, если кто-то уволится в этот период. Имеет ли право отказать работодатель в этот срок или они обязаны взять меня на работу, когда я захочу. В каких случаях работодатель может меня уволить сразу после выхода на работу. Есть ли какой-то срок неприкосновенности работающей матери. Я работаю в официальной книготорговой фирме.
Гость
|
|
|
|
Имеют право отказать. Ваш работодатель ждет Вас на работу после окончания Вашего отпуска по уходу за ребенком - вот тогда от обязан Вас взять в силу закона. А о досрочном выходе Вы можете только полюбовно договариваться.
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
Добрый день,скажите,пожалуйста,я-студентка в спб,но родила по месту прописки(Нижний Новгород),в каком размере я могу получить пособие на рождение ребенка?
Гость
|
|
|
|
Татьяна Вакалюк, 28 Ноября2008
|
|
|
|
|
|
