Пособия, налоги, трудовые отношения

Прежде всего поздравляю! :)
Итак, пособия. Вы как ИП в 2007 году имеете право на два вида пособий - единовременное пособие при рождении ребенка (8000 + районный коэффициент) и пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет (если ребенок первый, тогда 1500 рублей + районный коэффициент в месяц с даты рождения ребенка). Таким образом, ИП пособия выплачиваются как неработающим мамам, если Вы не были в течение 6 месяцев до наступления страхового случая добровльно застрахованы в Фонде социального страхования РФ, не платили взносы и не сдавали форму 4а-ФСС.
Следовательно, за пособиями необходимо обратиться в орган социальной защиты (собес) по месту Вашего жительства (=прописки).
Чтобы оба пособия оформить, нужно:
- для единовременного пособия при рождении:
- заявление;
- справку для получения данного пособия, которую выдает ЗАГС при регистрации рождения ребенка;
- справку с места работы второго родителя в том, что единовременное пособие второй родитель по своему месту работы не получал;
- копию Вашей трудовой книжки (по копии будет видно, что сейчас Вы по найму не работаете);
- копию свидетельства о регистрации ИП;
- для получения пособия до 1,5 лет часть этих документов пригодится, но дополнительно представляем:
- заявление на назначение пособия до 1,5 лет;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку с места работы второго родителя о том, что он (папа) не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие не получает;
- возможно, понадобится справка из службы занятости в том, что Вы не получаете пособия по безработице (это в некотором роде перестраховка, однако в законе и Положении о порядке назначения и выплаты пособий гражданам, имеющи детей, есть небольшая неувязка - по тексту нормативных документов не очевидно, что ИП не надо эту справку представлять. Хотя это, конечно, несколько абсурдно...).
Ваш паспорт нужен для удостоверения Вашей личности.
Поэтому лучше всего собрать все документы, а затем уже идти в собес. Эти документы один раз предоставляются, их больше не нужно будет собирать. Выплата всех пособий собесом осуществляется в безналичной форме, так что нужна еще сберкнижка.
Удачи!

ответила... консультация структурирует по времени, когда вопрос был задан...<br>Вдогонку: в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Другого прямого разрешения заменять основной отпуск компенсацией Трудовой кодекс не содержит.

1. Пособие при постановке на учет в ранние сроки: фиксированное, от заработка не зависит, 300 рублей + районный коэффициент.
2. Пособие при рождении ребенка: фиксированное, от заработка не зависит, 8000 + районный коэффициент
3. Пособие по беременности и родам. Считается исходя из Вашего начисленного заработка (17099 рублей). Установленный на 2007 год максимлальный размер пособия составляет 16125 рублей.Однако если Вы живете в регионе, где применяются районные коэффициенты, к этому максимуму применяется еще и районный коэффициент. Так, для Свердловской области и других территорий, где "уральский" коэффициент составляет 15%, максимальный размер пособия равен 18543,75 руб. в месяц.
Так как я не знаю, где Вы живете, давайте прикинем так и так :) Допустим, Ваш декретный отпуск (сугубо для ровного счета) - с 1 августа по 19 декабря 2007 года.
Допустим, Вы живете на территории, где районный коэффициент не применяется. Тогда максимальный размер пособия по беременности и родам, которое Вам заплатят с компенсацией из Фонда социального страхования, составит 16125 рублей в месяц. Так как Ваш начисленный заработок выше, расчет будет производиться именно из максимального размера.
Тогда за целые месяцы Вам выплатят (пособие не облагается НДФЛ) 4 х 16125 = 64500 рублей, а за половинку декабря (19/31) х 16125 = 9883,06. Итого сумма пособия 74383,06 руб.
Если же Вы живете, допустим, в Екатеринбурге, то Ваш фактический начисленный заработок меньше максимального для данной территории размера пособия. Тогда считаем так. Средний дневной заработок на 1 календарный день за последние 12 календарных месяцев = 17099 х 12/365 = 562,16 руб. Общая продолжительность декрета 140 календарных дней. Размер пособия: 562,16 х 140 = 78702,40 руб.
(Конечно, средний заработок посчитан условно, только исходя из Вашего оклада. Если была премия, она добавляется в расчет. Если Вы ходили за 12 календарных месяцев перед декретом в очередной отпуск, этот период исключится из расчета. Если болели, больничный также из расчета исключится. Но общий принцип именно таков.)
4. Пособие по уходу за ребенком. При среднем заработке 562,16 руб за календарный день размер пособия по уходу считается так: 562,16 х 30,4 х 40% = 17089,66 х 40% = 6835,86 (письмо ФСС РФ от 28 марта 2007 года N 02-10/07-2009).
Если Вы живете там, где нету районного коэффициента, то получите пособие исходя из установленного максимума в 6000 рублей в месяц. Если там, где есть районный коэффициет (пусть в Екатеринбурге), то здесь максимальный размер ежемесячного пособия с учетом районного коэффициента 6900 рублей, и следовательно, Вы получите пособие по уходу в размере 6835,86 руб. в месяц. Размер этого пособия в течение всего отпуска по уходу за ребенок не изменяется.

Елена, как меня не далее как в пятницу заверила страховая компания, для получения медицинского полиса прописка ребенка не важна, можно получить полис по месту прописки родителей. Из собственного опыта: был опыт, получали, прописку даже не спросили. Так мой собственный ребенок непрописанный и живет :)

Маруся, простите, а Вы мама, беременная ли только планируете? Это очень важно именно для ИП!