В консультации даются ответы на три группы вопросов:
- пособия и иные выплаты, связанные сожиданием и рождением детей;
- трудовые отношения с лицами, имеющими детей;
- особенности налогообложения лиц, имеющих детей.
www.pravowed.ru
www.envd.net
Татьяна Вакалюк. Рабочий телефон: (343) 355-56-13
Здравствуйте. Я гос. Служащий. Мне заплатили сумму за декретный отпуск и обложили ее налогом. (около 8 тысяч). Насколько я знаю, декретные не облагаются налогом. На какой закон и его текст я могу сослаться, чтобы вернуть эту сумму? Заранее спасибо.
Виктория
|
|
|
|
Пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ.
Татьяна Вакалюк, 4 Мая
|
|
|
|
|
Здравствуйте, Татьяна. Прошу Вас подскажите, как быть, нахожуть на 4-ом месяце беременности, работаю на предприятии ООО, ситуация на предприятии очень тяжелая, з/плата не выплачивается работникам с ноября 2008г. (выплачивается по частям в малых количествах), налоги НДФЛ и ПФР не выплачивается с осени 2008 г. На что мне надеяться в этой ситуации, выплатят ли мне декретные и по уходу за ребенком или мне проще встать на учет в центр труда и занятости. Муж тоже работает в ООО, возможны ли данные выплаты с его места работы?
Гость
|
|
|
|
Очень много вопросов, суть которых не могу уловить. Давате разберемся так, как я понимаю. Сегодня Ваш статус - работающая. Работающие мамы в принципе, по закону имеют право на пособие по беременности и родам. Неработающие мамы - неважно, стоят они на учете в службе занятости или не стоят - право на такое пособие имюет только в одном случае: только если они уволены в связи с иквидацией предприятия. Вы же вроде бы хотит уволиться по собственному желанию, нет? Если Вы уволитесь по собственному желанию, то в службе занятости Вам пособие назначат. Но назначат его только в том случае, если Вы будете искать работу. Если Вы работу искать не будете - пособия Вас быстренько лишат. Напомню еще, что неработающие мамы пособия получают только после рождения малыша: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.htmlИ конечно же получается, что стратегия Вашего личного поведения должна зависеть от того, принципиально Ваш работодатель собирается существовать или нет. Если собирается - тогда это реально, получить средства для выплаты Вам пособия в ФСС. Да, это будет с задержкой. Но это будет. Если уволитесь - пособия по беременности и родам не будет вообще. Но если работодатель у вас в такой отрасли существует, в которой перспектива выживания принципиально неясна и для Вас стабильность получения пособия важнее его размера - только тогда стоит подумать об увольнении по собственному желанию.
Татьяна Вакалюк, 4 Мая
|
|
|
|
|
Здравствуйте Татьяна! Я писала Вам уже дважды, но ответа так и не последовало.У меня такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет- до 29 августа 2009г.., в настоящее время я беременная и срок родов приходиться на 17 августа 2009г..меня интересует вопрос о размере выплаты пособия по беременности и родам. Дело в том,что я военнослужащая уголовно-исполнительной системы, и уходила в декрет с должности с определенным окладом, званием, выслугой и надбавками за сложность и напряженность,которые за период моего нахождения в декрете постоянно индексируются, по крайней мере оклад увеличиваеться, и выслуга лет тоже, как можно рассчитать , и как он будет выплачен: размер пособия по беременности и родам????И я так понимаю, из прочитанных выше комментариев, что может измениться также размер пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, он будет минимальным, а не 40% от зараплаты по занимаемой должности?? Пожалуйста разъясните??
Маргарита
|
|
|
|
Пособие по беременности и родам будет назначено Вам исходя из оклада по Вашей должности, который будет действовать на момент ухода в новый отпуск по беременности и родам.
А пособие по уходу до 1,5 лет действительно по другим правилам назначается. Оно к окладу не подвязано. И если у Вас в расчетном периоде дохода (реально начисленного дохода) будет ноль, то пособие будет минимальным по второму ребенку. Сейчас это 3597 рублей без учета районного коэффициента, если есть ott районный коэффициент - умножаем еще и на него.
Татьяна Вакалюк, 4 Мая
|
|
|
|
|
Уважаемая Татьяна!
Я дважды писала Вам вопрос, но ответа не получила. Это значит, что вы не получили вопрос, или он не по Вашей специализации?
Марина
|
|
|
|
Возможно, ответ стоит посмотреть под датой задавания вопроса. Вопросов много. Если задавали давно - придется листать.
Татьяна Вакалюк, 4 Мая
|
|
|
|
|
Добрый день Татьяна! Работаю в ОВО.Двое детей старшему 11лет,младшему год . Вышла на работу, оформляем квартиру в ипотеку( у нас в Тольятти ещё есть такая возможность) Сейчас узнала что жду ребенка, а вчера вручили повестки о сокращении. Ст.261 ещё действует или попадаю под сокращение? спасибо.
оксана четвертных
|
|
|
|
Статяь 261 действует.
Но!
Если Вы только сейчас, после повестки, поставите работодателя в известность о беременности, есть вероятность того, что Вы все же будете сокращены и что суд тоже станет на сторону работодателя.
Татьяна Вакалюк, 4 Мая
|
|
|
|
|
|
