Мне кажется что выходить на работу в 2 деткиных месяца - это очень плохо для ребенка и тяжело для мамы. Детке и в этом возрасте и старше очень нужна мама. И как же с кормлением? Вы не собираетесь кормить грудью? Как правило в этом возрасте они еще висят на груди сутками, мой в этом возрасте ел каждые полтора часа круглые сутки, следовательно ни о том ,чтобы его оставить на кого-то ни о выспанности или работоспособности мамы речи не шло. У всех, конечно, по разному. Просто детство - самый важный период жизни, когда сам человек еще ничего для себя и своего развития сделать не может, а закладывается весь сценарий его жизни, это период наибольшего развития мозга за всю жизнь и эмоциональная и интеллектуальное и физическое развитие - все только закладывается и поэтому это время так важно. На мой взгляд ,если так уж дорожите работой и так уж необходимо выходить на работу рано - то хотябы в 6 месяцев, а лучше в год. Подумайте, работу ведь всю не переделаешь, и карьерой можно и позже заняться, а детство у вашего ребетенка будет только одтин раз. Тут надо выбирать приоритеты. Почитайте книги по детскому развитию и психологии , хотя бы тут на сайте Масару Ибука "После трех уже поздно" и потом уже делайте выбор. Удачи!
Мне кажется что выходить на работу в 2 деткиных месяца - это очень плохо для ребенка и тяжело для мамы. Детке и в этом возрасте и старше очень нужна мама. И как же с кормлением? Вы не собираетесь кормить грудью? Как правило в этом возрасте они еще висят на груди сутками, мой в этом возрасте ел каждые полтора часа круглые сутки, следовательно ни о том ,чтобы его оставить на кого-то ни о выспанности или работоспособности мамы речи не шло. У всех, конечно, по разному. Просто детство - самый важный ...
девочки, я рада, что вы откликнулись. я тоже думаю, что рано выходить сразу. И детенка и себя жалко.
Дело в том, что я сейчас тоже постоянно то на сохранении, то в отпуске. И не могу даже сейчас полноценно работать, вот работодатель и засуетился. Спрашивает, когда выйду - а кто его знает? если даже врачи этого сказать не могут - может еще через недеели 2, а может через 2 месяца. Понятно, это не приятно любому работодателю. Так что, если я уже сейчас скажу, ищите замену с сегдняшнего дня на год (грубо говоря), он, наверное, будет пытаться от меня вежливо избавиться. Главное, что я это понимаю, не может он держать работника просто так (есть там сложности). эх...