Кадровые агентства

есть ли смысл заполнения анкет у них на сайтах?или лучше приходить лично? или это вообще не имеет смыла, если ты не уникальный высококлассный специалист и мечта всех хедхантеров?

У нас в городе очень мало хороших кадровых агентств. Есть негативный опыт "сотрудничества" с НЕхорошим КА. А есть такие, которые просто приглашают на собеседование просто ради выполнения какого-то внутреннего плана по соискателям. То есть, приглашают уже заранее зная, что тот, кто придет, буде "про запас" или для массовки.
У нас начальник на бывшей работе нараспечатывал анкет из е1 и нам показал: вот, мол, сколько желающих работать, будете плохо работать, всех поувольняю и новых быстро наберу

Цитата
Incanta: есть ли смысл заполнения анкет у них на сайтах

ни разу не видела, чтобы был результат. Ибо там работают далеко не всегда квалифицированные наборщики. Зачастую без опыта. И эти люди занимаются первичным отсевом.

Цитата
Incanta: если ты не уникальный высококлассный специалист и мечта всех хедхантеров?

ну да, только тогда и КА не нужны, и так с руками оторвут)

Цитата
Incanta: есть ли смысл заполнения анкет у них на сайтах?

Есть!!!!
История моего первого серьезного трудоустройства...
1995й год, рынка как такового еще нет, я на 5м курсе иняза, т.е. ничего особого из себя еще не представляю, опыт работы только переводы и репетиторство. Один из преподавателей перед занятием объявляет, что его попросили знакомые найти человека со знанием языка.
Иду в эту контору, а там по сути КА. Начинаем беседу, меня спрашивают, а я отвечаю, честная, млин: не знаю, не умею, не пробовала. Мужик слушал меня, слушал, потом говорит: "Мы тебя пробуем вообще-то в открывающееся представительство иностранной компании. А ты сама себя продать не умеешь. Ну-ка слушай сюда!" И начал учить, как себя грамотно преподносить. На работу меня взяли, конкурс был 18 чел. на место.
Потом так случилось, что у нас были офисы рядом, мы с этим человеком еще много общались. И я спросила, на кой ему надо было тратить столько времени, чтобы всему меня научить. Причин оказалось несколько. Первая и главная, работодатель обратился к нескольким рекрутерам + набирал самостоятельно, соотвественно, кто протолкнул своего специалиста, тот и получил денюжку. Второе, он опытным взглядом увидел во мне задатки продажника, говорит, подумал, что кто-то должен девочке азы объяснить. И третье, самое смешное, в это время в офисе был его друг, которому я понравилась, друг очень просил меня "задержать"
Даже если автору не предложат немедленное трудоуйстройство, то раз - занесут в базу, а иногда они к ней обращаются. Если позовут на собеседование, то в конце собеседования можно спросить рекрутера о впечатлении, получить комментарий.
Как руководитель отдела продаж в свое время, я, конечно, обращалась в КА за специалистами. Каждый раз жаба душила платить им немалую комиссию, но для соискателя это спасение.
ЗЫ... Избегайте тех КА, которые просят что-то заплатить. Уважающий себя рекрутер никогда не будет брать с соискателя, только с работодателя!

Цитата
Book@:[/B] А есть такие, которые просто приглашают на собеседование просто ради выполнения какого-то внутреннего плана по соискателям. То есть, приглашают уже заранее зная, что тот, кто придет, буде "про запас" или для массовки.

а таких как раз и больш-во, а тем более счас, они анкеты собирают и отклвдывают в долгий ящик, типа когда кризис кончится у нас будет офигенный банк вакансий и будем мы всех к себе зазывать ну и т.д.
Это реально так.
Да слышала, что есть счастливчики, которые грамотно устраиваются в хорошую компанию с хорошей должностью и з\п, но таких крайне мало.
Скока я не ходила, резюме в КА не отправляла - полный ноль, тока трата времени (имхо)

Я тоже не очень довольна работой к а, но думаю сейчас лишним не будет

Цитата
Плюмбум: но думаю сейчас лишним не будет

а вот щас у них как раз и происходит пассивный набор (когда все резюме отправляются в банк данных) реально трата времени, испытано на себе |8-()))

да агенство ничего совершенно не дает, пробовала пару раз бесполезно, легче самой искать

девочки, а центр занятости на что? кто мешает вам туда подать резюме и денежку (хоть и мизер) получать и по пути самим ходить искать? там то хоть с полной официалкой предложат. тем более с маленькими детьми через них реальнее, чем через к/а

Verzena ©
а таких случаев как у вас можно по пальцам пересчитать.

Если ищете работу - то конечно есть смысл - но только ради того что бы отработать все варианты... Раз в год , знаете даже холостое ружье стреляет...
Сколько раз искала работу сама - ни разу не нашла через агенство...

К А фигня, что в кризис, что до него. Сейчас зареклась не обращаться туда, т.к. бестолку, только время и бензин трачу впустую. Устраивалась на работу всегда напрямую с работодателем.

ну и зря вы, очень даже можно через КА устроиться. просто это - один из вариантов. конечно, если у них в данный момент нет подходящих вакансий, то резюме просто в банк данных уходит, но лично мне до сих пор звонят из агентсв, предлагают работу по моему резюме более чем 5-ти летней давности, я просто данные им по телефону новые говорю, когда они звонят. а если подавать резюме на конкретную, горячую вакансию в КА, то совершенно реально - сама только так работу ищу, и всегда успешно находила. конечно, при этом и рынок труда весь надо прошерстить. и резюме всем-всем отправить, короче, чем больше возможностей используешь, тем больше вероятность успеха. просто надо резюме грамотно составить, и личной активности побольше.

хотя как сейчас на рынке труда - не знаю. но, вот у меня подруга в свою фирму 5 вакансий ищет, уже больше месяца закрыть не может - нет подходящих претендентов.
и сын работает в КА, так тоже ведет несколько вакансий - перед новым годом вообще у них глухо было, без заказов сидели, а сейчас потихоньку пошел процесс, говорит, разогнуться некогда...

так что, всем удачи, и не вешать нос. используйте все варианты, рынок начинает пошевеливаться!

Интересно было бы услышать мнение специалистов КА, что они думают по этому вопросу? как сами оценивают свою работу?

Кто-то ищет,а кто-то просто перебирает.И будь ты хоть сто раз хорошим человеком без опыта не возьмут и всё.
В агенствах рассматривают только с опытом.

могу сказать, что я ни разу не трудоустроилась через агенство! К тому же все они хранят ваши данные годами и выдают любому желающему, что вобщем-то незаконно (сама однажды получила свое же резюме, когда искала специалиста).
А так как сейчас на рынке вакансий очень мало, то большинство из них просто собирают базу для будущей работы (при этом они часто указывают в объяве несуществующую вакансию)! Если вы не против, что выши данные будут доступны практически любому в Екб, то конечно отправляйте ваше резюме, но ездить к ним нет смысла, только время потеряете.
Шансы что вам позвонят естесственно есть, но сами понимаете какие!
И вообще у меня сложилось такое впечатление, что хорошие специалисты по кадрам в кадровых агенствах если и работают, то очень недолго!