Проконсультируйте по трудовому кодексу.. - обсуждение на форуме Ека-мама

‹ ›

Авторизоваться

Запомнить

Забыли пароль? Зарегистрироваться

Популярные | Новые

Общие форумы

Ребенок на год в Германии, в школе
Школьники
Губки и тряпки
Полезные советы хозяйке
Кто проходил через детокс?
Здоровье родителей
Этажерка для обуви, ищу отзывы
Полезные советы хозяйке

О сайте Контакты Помощь Реклама Соглашение Политика конфиденциальности

Сообщения | Фото

Новая тема

Наталья 1178518672

Пожалуйста помогите консультацией. Я работаю в организации с 09.03.2005г.
За этот период я не ходила в отпуск ( только несколько раз брала по два, три дня), один раз я уходила на сессию....В июле у меня декретный отпуск Как мне рассчитать сколько у меня неотгуленных дней...

ответ цитата

Елена 1178781540

Вы хотите использовать неотгуленный отпуск до декрета????????7
Тогда надо знать сколько точно вы использовали уже дней. И ваш отпуск составляет 28 календарных дней??????

ответ цитата

Елена 1178782232

Вот смотрите:
за период 09.03.2005-08.03.2006 г - у вас 28 календ.дней
за период 08.03.2006-07.03.2007 - у вас 28 календ.дней
и за период 07.03.2007г по 01.07.2007 ( выход в декрет) -6,99 календ дня, округляем 7 дней
Сумарно:63 календарных дня, вы сами можете вычесть те дни которые уже брали ранее.

По своему опыту скажу ( я работаю в кадровой службе) столько дней разом никому не дают, может вам поговорить с начальством, чтоб вам за половину дней дали компенсацию денежную, а половину отпуска отгулять

ответ цитата

Вакалюк Татьяна 1178788601

Цитата
Елена: чтоб вам за половину дней дали компенсацию денежную, а половину отпуска отгулять

Елена ©
А нельзя так, однако... только при увольнении компенсацией можно...

ответ цитата

Наталья 1178789862

Татьяна Вакалюк ©
А как же быть-то ....в отпуск до декрета я не хочу ( надо по максимуму по работе сделать) когда же дни-то отгуливать?

ответ цитата

Наталья 1178796399

Елена ©
Если в декрет уходят в 30-ть неделек, то я уйду с 12.07.2007 -
Тогда в период с 07.03.07 по 12.07.07 -сколько денько мне положено?

ответ цитата

Вакалюк Татьяна 1178808735

Наталья ©
так они так за Вами и останутся неотгулянными. Хотите - возьмите до декрета и после декрета. Хотя при таком нарушении трудового законодательства, как непредоставление работнику отпуска два и более года подряд, вполне возможно, что Вы числились в отпуске по приказу и получали отпускные, хотя на самом деле работали и получали зарплату...

ответ цитата

Елена 1178823699

Наталья ©
за каждый проработанный месяц ( полный) положено по 2,33 календарных дня.
За период с 07.03.2007 по 12.07.07 получается 11,4 календарных дня.

ответ цитата

Елена 1178823939

Татьяна Вакалюк ©
не обязательно брать денежную компенсацию только при увольнении.
Во -первых, в коллективном договоре на предприятиии всегда прописывается пункт про неотгуленные отпуска.
Во-вторых, денежной компенсацией нельзя заменить только дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда, а отпуск основной ( равный 28 календарным дням, предусмотренный ТК РФ) по согласованию сторон, может быть заменен денежной консультацией. В ТК это оговорено

ответ цитата

Вакалюк Татьяна 1178940476

ответ цитата

O'Brams 1178944549

Цитата
Елена: Во-вторых, денежной компенсацией нельзя заменить только дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда, а отпуск основной ( равный 28 календарным дням, предусмотренный ТК РФ) по согласованию сторон, может быть заменен денежной консультацией. В ТК это оговорено

Цитата

Елена:
Во-вторых, денежной компенсацией нельзя заменить только дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда, а отпуск основной ( равный 28 календарным дням, предусмотренный ТК РФ) по согласованию сторон, может быть заменен денежной консультацией. В ТК это оговорено

неа. нельзя. тут специальная норма работает - для беременных женщин - для них запрещено заменять компенсацией.
а автору я бы посоветовала взять этот отпуск после декрета.

ответ цитата