Что может ожидать беременная женщина при реорганизации предприятия. Сфера деятельности предприятия не меняется, проходит объединение 2 организаций, смена бренда, логотипа. могут ли уволить с работы в данном случае?:idontno:
Что может ожидать беременная женщина при реорганизации предприятия. Сфера деятельности предприятия не меняется, проходит объединение 2 организаций, смена бренда, логотипа. могут ли уволить с работы в данном случае?:idontno:
Могут реорганизовать- тогда вас никак не уволить. А могут одно ликвидировать, другое тут же создать - тогда все возможно. В крайнем случае, надо вам проконсультироваться в коммисии по трудовым спорам. В поиске наверное найдете телефон. А почему вы считаете что вас вообще хотят уволить?
Могут реорганизовать- тогда вас никак не уволить. А могут одно ликвидировать, другое тут же создать - тогда все возможно. В крайнем случае, надо вам проконсультироваться в коммисии по трудовым спорам. В поиске наверное найдете телефон. А почему вы считаете что вас вообще хотят уволить?
вы знаете, мне снизили зарплату с формулировкой "потеря производительности труда" в тот период когда начала ходить по больницам. У меня сложности возникли со здоровьем и 3-й месяц оказался очень сложным. В общем то доказать ничего не удалось потому что формально с беременностью начальство это не связывает. Муж говорит: не переживай- 4 месяца осталось, переживем. Но меня просто сам факт такого самодурства очень подкосил
и снова про работу
