У меня такая ситуация:мужа направили по контракту в Челябинск на 1 год,я там устроилась на работу.Сейчас я как беременная взяла законный ежегодный отпуск ,а потом сразу в декрет.Контракт у мужа закончился и мы опять переехали в родной Екатеринбург.У меня вопрос:Пройдет 1,5 года и я хочу снова начать работать.Как мне правильно уволиться с предприятия в Челябинске,что бы они не заставили меня отрабатывать 2 недели .
У меня такая ситуация:мужа направили по контракту в Челябинск на 1 год,я там устроилась на работу.Сейчас я как беременная взяла законный ежегодный отпуск ,а потом сразу в декрет.Контракт у мужа закончился и мы опять переехали в родной Екатеринбург.У меня вопрос:Пройдет 1,5 года и я хочу снова начать работать.Как мне правильно уволиться с предприятия в Челябинске,что бы они не заставили меня отрабатывать 2 недели .
По Трудовому кодексу не надо ОТРАБАТЫВАТЬ 2 недели, нужно подать заявление об увольнении не менее чем за 2 недели, т.е. Вы (находясь в отпуске) подайте заявление за 2 недели (или можно раньше) до желаемого дня увольнения, заставить вас отрабатывать никто не имеет права. Срок в 2 недели дается для поиска нового работника, а не для отработки.
По Трудовому кодексу не надо ОТРАБАТЫВАТЬ 2 недели, нужно подать заявление об увольнении не менее чем за 2 недели, т.е. Вы (находясь в отпуске) подайте заявление за 2 недели (или можно раньше) до желаемого дня увольнения, заставить вас отрабатывать никто не имеет права. Срок в 2 недели дается для поиска нового работника, а не для отработки.
ну ув ас же отпуск по уходу за ребенком сейчас до 1,5 лет - напишите заявление за 2 недели до исполнения окончания срока этого отпуска и в итоге как раз к момменту его окончания и истекут 2 недели, но тут вариант есть что вам к примеру его сразу подпишут, без отработки, отработка на усмотерние начальника:)
ну ув ас же отпуск по уходу за ребенком сейчас до 1,5 лет - напишите заявление за 2 недели до исполнения окончания срока этого отпуска и в итоге как раз к момменту его окончания и истекут 2 недели, но тут вариант есть что вам к примеру его сразу подпишут, без отработки, отработка на усмотерние начальника:)
Спасибо девочки ! Просто за время работы в этой фирме уволилось 4 сотрудника и все отрабатывали 2 недели.Я где то слышала что если у женщины ребенок до 3-х лет,то она может уволиться по уходу за ребенком, не отрабатывая.Так ли это ?
Спасибо девочки ! Просто за время работы в этой фирме уволилось 4 сотрудника и все отрабатывали 2 недели.Я где то слышала что если у женщины ребенок до 3-х лет,то она может уволиться по уходу за ребенком, не отрабатывая.Так ли это ?
так я же сказала, что отрабатывать и не нужно (нужно лишь предупредить, а на время предупреждения может выпасть отпуск, больничный и т.п. и срок предупреждения от этого не увеличивается). Есть такой пункт, что можно уволиттся, не предупреждая за 2 недели, по уважительным причинам, но перечень этих причин не расшифровывается, т.е. сюда может войти и причина "по уходу за ребенком".
так я же сказала, что отрабатывать и не нужно (нужно лишь предупредить, а на время предупреждения может выпасть отпуск, больничный и т.п. и срок предупреждения от этого не увеличивается). Есть такой пункт, что можно уволиттся, не предупреждая за 2 недели, по уважительным причинам, но перечень этих причин не расшифровывается, т.е. сюда может войти и причина "по уходу за ребенком".
Ека -юристы как правильно уволиться !!!
