муж часто ездит в командировки по делам их фирмы и получается, что с какой стороны ни смотри, эти командировки ему в убыток- и финансовый и моральный. Во-первых, дают командировочных 100 р. в день- ни больше, ни меньше. Взрослому мужику на эти сто рублей трудно поесть три раза в день, обычный обед стоит около 60-70 рублей. Естессно приходится питаться за счет своих средств. Во-вторых, цель командировки- пообщаться и решить многие вопросы в администрациях городов области, но как мы знаем в администрациях сидят такие люди, к которым "не подмажешь-не подъедешь". Чтоб вопросы решались быстрее, приходится презентовать то шоколадки, то конъяк, то конфеты итд. Конечно можно и не презентовать, но тогда командировка затянется на пару недель, что не выгодно ни мужу, ни фирме. Пару раз на фирме расходы на конъяк оплачивали...про шоколадки и конфеты ваще молчу- нет таких расходов типа. В-третьих, время, проведённое в командировке, оплачивается по тем же ставкам, как и время , проведённое в офисе. Но из офиса он идёт домой и свободен как птица, а тут фирма не учитывает, что человек находится не дома, на самом то деле получается, что он и ночью "на работе". Образно говоря, не учитывается, что тратится личное время и тут даже наверное можно применить термин "упущенная выгода" ( ну может он у меня по ночам дворы подметает, или оперы пишет, которые несут дополнительный заработок).
Возникают вопросы: 1. Как оплачивается питание у вас/ваших мужей в командировках? 2. Возможно ли расходы на презенты в бухгалтерии проводить как представительские расходы? ( Ну не брать же с людей подписку, что "получена Шоколадка Пальма Адин штук"). 3. Как должно оплачиваться потраченное личное время? Можно ли затребовать у фирмы отгул после командировки? Или повышение дневной ставки?
муж часто ездит в командировки по делам их фирмы и получается, что с какой стороны ни смотри, эти командировки ему в убыток- и финансовый и моральный. Во-первых, дают командировочных 100 р. в день- ни больше, ни меньше. Взрослому мужику на эти сто рублей трудно поесть три раза в день, обычный обед стоит около 60-70 рублей. Естессно приходится питаться за счет своих средств....
у меня командировочные 1500 сутки. И вообще все за счет фрмы - если что-то требуется. А вообще-то по закону - следующий день после командировки выходной. Если ему не нравится - может отказываться от командировок?
у меня командировочные 1500 сутки. И вообще все за счет фрмы - если что-то требуется. А вообще-то по закону - следующий день после командировки выходной. Если ему не нравится - может отказываться от командировок?
ну, зрасьте, буду я свои деньги тратить на шоколадки! пусть фирма платит! называется представительские расходы, к примеру...
В каждой фирме существуют определённые нормы на представительские раходы, если за них сильно не выходить, то всё пучком, а если сильно "перебрал", то, будь ласка, объясни на кой(желательно чек и ресторана или чего-то подобное), ну и потом отслеживается прошла обещанная сделка или нет. Если да, то раходы компенсируются.
ну, зрасьте, буду я свои деньги тратить на шоколадки! пусть фирма платит! называется представительские расходы, к примеру... В каждой фирме существуют определённые нормы на представительские раходы, если за них сильно не выходить, то всё пучком, а если сильно "перебрал", то, будь ласка, объясни на кой(желательно чек и ресторана или чего-то подобное), ну и потом отслеживается прошла обещанная сделка или нет. Если да, то раходы компенсируются....
мы с мужем нашли такой выход- находим левые чеки на офисную бумагу и проводим их через авансовый отчет. Это и есть затраты на представительские расходы. А вообще есть смысл обсудить это с руководством-затраты на шоколадки. дать им расклад и обьяснить-нужна энная сумма денег на что-то..По поводу командровок вообще-если их много-он начинает чаще отпрашиваться с работы..При этом намекая-я блин так у стал мотаться-к зубному сходить некогда:)
ну иногда так и делают, через левые чеки...но ведь смысл в том, что получается, будто есть что скрывать... но деньги то он не на себя тратит... на фирме директор говорит, что можно обойтись без шоколадок... но чисто по человечески, если муж приезжает за архивными документами, секретарша может их искать и день, и два, и никто слова не скажет.... а шоколадка мелочь, а приятно:) документы находятся за пару-тройку часов:)
ну иногда так и делают, через левые чеки...но ведь смысл в том, что получается, будто есть что скрывать... но деньги то он не на себя тратит... на фирме директор говорит, что можно обойтись без шоколадок... но чисто по человечески, если муж приезжает за архивными документами, секретарша может их искать и день, и два, и никто слова не скажет.... а шоколадка мелочь, а приятно:) документы находятся за пару-тройку часов:)
У нас на фирме суточные 500р, транспортные и представительские тоже оплачиваются в разумных пределах. Выходной после командировки не дают, но, если человек прилетел, скажем, поздно вечером, ночью, то можно с начальником без лишних усилий договориться про опоздание на следующий день.
У нас на фирме суточные 500р, транспортные и представительские тоже оплачиваются в разумных пределах. Выходной после командировки не дают, но, если человек прилетел, скажем, поздно вечером, ночью, то можно с начальником без лишних усилий договориться про опоздание на следующий день.
Надо разговаривать с директором об увеличении размера суточных. Да, в налоговый учет пойдет только 100 руб., но ведь надо же и о людях заботиться! Пусть попытается сформировать у директора менталитет заботы о людях в командировке. У нас суточные 500 руб.
Дальше. 100 рублей суточных - это, извините, не на обед деньги. Это как раз компенсация за то, что человек находится вне дома. За моральный ущерб, так сказать. А на обед командировочный сотрудник тратит свою зарплату. Точно так же, как он ее тратит на обед, находясь в родном городе.
Насчет шоколадок и коньяка. Это элементарно проводится через представительские расходы. Насочинять для акта, кто с кем и где встречался - это вопрос фантазии. Налоговой надо подтверждающие документы, всем известно, какие. Надо только потратить время, чтобы все оформить. И доказать директору неоходимость таковых трат.
Отгул после командировки? Не знаю таких прецедентов. Если только подгадывать время возвращения к утру.
у него без "подгадывания" получается к утру время возвращения... поезд Североуральский в 7*45 приходит.....вот последний раз на той неделе- выехал на поезде в 9 вечера во вторник и вернулся в 7*45 утра в субботу ( выходной кстати)....он в основном и ездит в те края- Краснотуринск, Серов, Ивдель, С-ральск...
у него без "подгадывания" получается к утру время возвращения... поезд Североуральский в 7*45 приходит.....вот последний раз на той неделе- выехал на поезде в 9 вечера во вторник и вернулся в 7*45 утра в субботу ( выходной кстати)....он в основном и ездит в те края- Краснотуринск, Серов, Ивдель, С-ральск...
ну, ведь ужин и завтрак ему не фирма оплачивает, а ты готовишь, т.е. за свой счет и фирма не обязана ему их оплачивать. Я сама как-то с этим долго разбиралась...
ну, ведь ужин и завтрак ему не фирма оплачивает, а ты готовишь, т.е. за свой счет и фирма не обязана ему их оплачивать. Я сама как-то с этим долго разбиралась...
так сама посчитай во скока ужин дома обходится ( допустим картошка и курица) - картошка НЕ покупная, так как с дачи - соленья-варенья тоже свои - кусок курицы ( грубо подсчитав 20 рублей)
а в кафе -салат самый простецкий рублей 30-35 - две ложки картохи и курица под сотку...
т.е. вот и получается на ужин 100 с лишним из своего кармана... командировка на неделю...на скока он угорает?
так сама посчитай во скока ужин дома обходится ( допустим картошка и курица) - картошка НЕ покупная, так как с дачи - соленья-варенья тоже свои - кусок курицы ( грубо подсчитав 20 рублей) а в кафе -салат самый простецкий рублей 30-35 - две ложки картохи и курица под сотку... т.е. вот и получается на ужин 100 с лишним из своего кармана... командировка на неделю...на скока он угорает?
что значит питаться за свой счёт???? если он в офисе обедает на 60 рублей, а завтрак и ужин дома ...а там он вынужден платить и за завтрак и за ужин... а сто рублей как компенсация это ваще смех... я же написала, что дома у него тоже есть работа дополнительная и по сути он теряет в деньгах, так как не делает дополнительную работу свою...следовательно из-за вынужденного отсутствия упускает "выгоду", которую сто рублей никак не компенсируют
что значит питаться за свой счёт???? если он в офисе обедает на 60 рублей, а завтрак и ужин дома ...а там он вынужден платить и за завтрак и за ужин... а сто рублей как компенсация это ваще смех... я же написала, что дома у него тоже есть работа дополнительная и по сути он теряет в деньгах, так как не делает дополнительную работу свою...следовательно из-за вынужденного отсутствия упускает "выгоду", которую сто рублей никак не компенсируют
понимаю я , но тут тока разговаривать остается, т.е. шоб начальство само предложило увеличить командировочные.... Больше никак Ну, или менять работу, но это тоже ведь головняки еще какие
понимаю я , но тут тока разговаривать остается, т.е. шоб начальство само предложило увеличить командировочные.... Больше никак Ну, или менять работу, но это тоже ведь головняки еще какие
хммм...если сравнить цены по которым в кафе ужинать ( столовые вечером не работают), то они в три раза выше, чем домашний ужин... может кому-то это не проблема каждый день в кафе ужинать, но у нас с финансами напряжёнка и нет возможности на такие траты... про его зарплату я ваще молчу, абсолютно не соответствует выполняемой куче работы:(
хммм...если сравнить цены по которым в кафе ужинать ( столовые вечером не работают), то они в три раза выше, чем домашний ужин... может кому-то это не проблема каждый день в кафе ужинать, но у нас с финансами напряжёнка и нет возможности на такие траты... про его зарплату я ваще молчу, абсолютно не соответствует выполняемой куче работы:(
дык, согласная я, что дорого!, но по закону так, и работодатель этим и отбрехивается. У нас на фирме тоже 100 руб, но остальное возмещается по факту, гм... не официально . Просто, закон такой, и кроме как полюбовно эту ситуацию не решишь Т.е. права-то качать мона, но давить-то нечем, кроме своей незаменимости
дык, согласная я, что дорого!, но по закону так, и работодатель этим и отбрехивается. У нас на фирме тоже 100 руб, но остальное возмещается по факту, гм... не официально . Просто, закон такой, и кроме как полюбовно эту ситуацию не решишь Т.е. права-то качать мона, но давить-то нечем, кроме своей незаменимости
"что значит питаться за свой счёт???? если он в офисе обедает на 60 рублей, а завтрак и ужин дома"
так то оно так, но ведь еда то в магазинах не бесплатная... У меня в фирме командировочные 400р + 30р на стоянку (кто на машине ездит + бенза до места назначения и обратно).
100р - это совсем что-то уж мало...Пусть поднимет вопрос об увеличении.