Правда ли, что после отпуска по уходу за ребенком можно пойти в очередной, и он д.б. дан в полном объеме независимо от отработанного времени? И что если потом вдруг увольняешься, то должен наличкой вернуть в кассу "переплаченные вперед" деньги?
Правда ли, что после отпуска по уходу за ребенком можно пойти в очередной, и он д.б. дан в полном объеме независимо от отработанного времени? И что если потом вдруг увольняешься, то должен наличкой вернуть в кассу "переплаченные вперед" деньги?
1. Да, т.к. стаж не прерывался. Если Вы, конечно, не сходили в очередной отпуск ДО декрета.
2. Что такое "переплаченные вперёд"? Отпускные считаются за предыдущие 12 месяцев. Если Вы в очередной отпуск не сходили и увольняетесь, то Вам положена компенсация за него. Если Вы в него сходили ( ), то Вам должны были выплатить отпускные До отпуска.
1. Да, т.к. стаж не прерывался. Если Вы, конечно, не сходили в очередной отпуск ДО декрета. 2. Что такое "переплаченные вперёд"? Отпускные считаются за предыдущие 12 месяцев. Если Вы в очередной отпуск не сходили и увольняетесь, то Вам положена компенсация за него. Если Вы в него сходили ( ), то Вам должны были выплатить отпускные До отпуска.
трудовой кодекс. Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Мне сейчас насчитали 4 дня положенного отпуска (так отработано от предыдущего), а должны дать, получается, за 28 дней ("вперед"). И как -должны дать? и потом без отпуска 2 года сидеть после выхода? Или если увольняться, то обратно деньги заберут? Мне это все так сформулировали, но оно как-то странно мне...
Мне сейчас насчитали 4 дня положенного отпуска (так отработано от предыдущего), а должны дать, получается, за 28 дней ("вперед"). И как -должны дать? и потом без отпуска 2 года сидеть после выхода? Или если увольняться, то обратно деньги заберут? Мне это все так сформулировали, но оно как-то странно мне...
за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуск не полагается, поэтому если вы сейчас возмете 28 дней, вместо положенных 4, то потом при увольнении с вас могут вычесть за оплаченные 24 дня, которые вы условно не заработали, в вот так все это понимаю
за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпуск не полагается, поэтому если вы сейчас возмете 28 дней, вместо положенных 4, то потом при увольнении с вас могут вычесть за оплаченные 24 дня, которые вы условно не заработали, в вот так все это понимаю
А он точно не полагается за время по уходу? Это где-то написано? В стаж-то ведь идет?
А как могут вычесть, если будет не из чего?
С точки зрения здравого смысла, как лучше поступить? Плюнуть и просто пойти в отпуск до 3-х лет? Получить за 4 дня? За 28? Чего-то совсем запуталась уже
А он точно не полагается за время по уходу? Это где-то написано? В стаж-то ведь идет? А как могут вычесть, если будет не из чего? С точки зрения здравого смысла, как лучше поступить? Плюнуть и просто пойти в отпуск до 3-х лет? Получить за 4 дня? За 28? Чего-то совсем запуталась уже