Просят уволиться

Цитата
Zoly: Ведь читала недавно правила поведения с тролями, ан нет ведусь на провокации)))))

так и не надо, вы заметили что я проигнорировала посты yanchic ©, все кому надо, знают Татьяну и ее профессиональные качества . К чему дебаты устраивать. 

Цитата
Zarya: вы заметили что я проигнорировала посты

заметила

Цитата
Zoly: заметила

 спасибо за понимание 

Вам заняться то больше нечем видимо, столько времени тут проводите и оскорбляете троллями новеньких?

Деовчки а что на расчет пенсии прерыв страхового стажа ни как не влияет??? Есть у меня смутное подозрение... Я понимаю. что про пенсию еще ни кто не задумывается, но все же??? Влияет или нет?

Цитата
mahouni: на расчет пенсии прерыв страхового стажа ни как не влияет???

нет.
Более того, страховой стаж для пенсии, который в персонифицированном учете показывается, вообще иначе считается. Не так, как для больничного.
Вот Заря тут правильно писала - в пенсионный страховой стаж засчитывается только время, когда реально начисляются и платятся взносы в ПФР. То есть вот сидит мамочка в отпуске по уходу за ребенком - и в принципе пенсионный стаж у нее не идет. Трудовой идет, страховой для ФСС идет, а пенсионный не идет.
За небольшим исключением.
Минимальное количество лет стажа сейчас для получения принципиального права на трудовую пенсию - 5 лет. Но из них три года могут быть учтены за периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Следовательно, в отпуске по уходу за первым ребенком можно вообще сидеть без оглядки на пенсию - весь стаж будет засчитан в стаж для пенсии. А вот по второму ребенку уже все, отпуск по уходу полностью не зачтется.
И еще одно но - непрерывный стаж играет роль для ряда льготных пенсий (скажем, для медиков), но там он вообще по-другому считается.
(Эту книжку, в отличие от больничных обожаемых, я еще не написала - но пишу )

Татьяна Вакалюк ©
Спасибо ))))

Я когда вводили перс.учет занималась этим. А у нас льготников много было. Там только реально отработанное время учитывается.
И у нас в городе вредное производство, так сейчас все сложнее и сложнее льготную пенсию получить. Если ты не реально в "цеху", а сопровождающие специальности выкидываются из льготных списков. Доходит до контроля "рабочих тетраде" энных годов. В общем многие с боем свою льготную пенсию отвоевывают.

И свекровь у меня, чтобы "пед.пенсию" получить, помню побегала, пособирала бумажки. Какие-то нюансы были между "муз.рукаоводитель" и "муз.работник".

Цитата

Zoly: Я когда вводили перс.учет занималась этим. А у нас льготников много было. Там только реально отработанное время учитывается. И у нас в городе вредное производство, так сейчас все сложнее и сложнее льготную пенсию получить. Если ты не реально в "цеху", а сопровождающие специальности выкидываются из льготных списков. Доходит до контроля "рабочих тетраде" энных годов. В общем многие с боем свою льготную пенсию отвоевывают.

А вот представте хотят трудовые книжки отменить и тогда вообще хана доказать что ты когда-то где-то на вредном производстве работал и имеешь право на досрочный выход на пенсию

Цитата
yanchic: А вот представте хотят трудовые книжки отменить

да не отменят их, ну вот никак.

хотелось бы верить, как работнику так и работодателю они нужны

Цитата
yanchic: вот представте хотят трудовые книжки отменить и тогда вообще хана доказать что ты когда-то где-то на вредном производстве работал и имеешь право на досрочный выход на пенсию

так сейчас же все сведения регулярно сдаются в ПФ и там храняться. И все дела у работодателей, что касаемо пенс. и з/пл хранятся ого как долго. Ну это у нормальных. У нас архив забит.

Мне тоже предлагали уволится, причем написать по собственному желанию. Мне грамотные люди сказали, что если увольняют в отпуске по уходу за ребенком, то выплачивают два оклада, а так не имеют права, или судом угрожаешь им. Вообщем я озвучила, что хочу два оклада, на работу выходить и не собиралась на эту. Мне все заплатили, расстались по собственному желанию.

Цитата
Миша: Мне грамотные люди сказали, что если увольняют в отпуске по уходу за ребенком, то выплачивают два оклада, а так не имеют права, или судом угрожаешь им

грамотные люди Вам соврамши, а работодатель-то и поверил, хи
По СЖ можно уволиться вообще хоть когда. Хоть в день родов. И никому ничего не будет, и выплат никакх увы