Декрет в 2011 году

Цитата
Яна Ваниль: про "детские" ваще хорошо поняла................Рисунокпонятно, что по второму меньше платить будут

детское ты будешь получать так же как я минимум - 4388*РК - потому что ребенок будет второй. А вот пособие по БиР (беременности и роды за 140 дней), ты получишь примерно на половину меньше, чем получила за первого, изходя из условий что отработано полтора года всего.

Цитата
Luluka: Не уверена, но прошел слушок, что летом сего года приняли такую поправку -те кто не воспользовался отпуском в течении полугода, теряет его автоматически - то есть тебе его не компенсируют ни финансово, ни потом дней не добавят

какая ерунда! :red
ничего подобного нет, не планировалось и даже не обсуждалось.

Мне остается только порадоваться за себя , т.к.родила второго в 2009г , декретные получала за половину 2008 ( а он был для меня "золотой ") и половину 2009 ( уже не очень ) , но в итоге получила хорошие декретные и пособие до 1.5 лет .
Больше детей не потянем , выйдя на работу придется пахать как папакарла .
Вообще обидно крайне за женщин , причем , когда этот закон принимался , в СМИ больше звучали поправки , касаемые длительности стажа и соотв. ему оплата больничного , потом прозвучало , что изменений не будет и я поняла , что это касается и больничного по БиР , а тут вот как получается ... :red

Цитата
Яна Ваниль: где ж наш плюс? Или его нет???

его нет. получать будут мамочки меньше. зато за третьего могут  участок земли дать

Цитата
Luluka: но прошел слушок, что летом сего года приняли такую поправку -те кто не воспользовался отпуском в течении полугода, теряет его автоматически - то есть тебе его не компенсируют ни финансово, ни потом дней не добавят...то есть за следующие полгода ты опять будешь иметь только 14 дней

поправок пока никаких нет в трудовом кодексе. Россия лишь ратифицировала конвенцию о ежегодных отпусках. в это конвенции прописано, что у работников отпуска не накапливаются, а если он их в течение 1,5 лет не использует, то они пропадают и никакой компенсации за отпуск при увольнении за лет 5 он не получит. и по этой же конвенции работник должен в обязательном порядке отгулять 14 дней. пока никаких изменений в ТК РФ  согласно этой конвенции не было

Цитата
Татьяна Вакалюк: не планировалось и даже не обсуждалось

не много не так
 
Журнал «Кадровое дело» № 8 август 2010
В июле Президент России подписал федеральные законы, которыми ратифицированы сразу три конвенции Международной организации труда: об оплачиваемых отпусках, о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, а также о содействии коллективным переговорам. Как нововведения отразятся на взаимоотношениях работодателей и работников? Этот вопрос сегодня волнует многих.
Несгораемые дни ежегодного отпускаКонвенция об оплачиваемых отпусках (Конвенция № 132)[1] защищает права работника, связанные с гарантированным оплачиваемым ежегодным отпуском. Документ предусматривает минимальную продолжительность такого отпуска (три недели), минимальный период работы (не более шести месяцев), необходимый для получения права на этот отпуск и ряд других показателей и правил.
По словам Александра САФОНОВА, «ориентировочно грамота о ратификации будет внесена в реестр МОТ в осеннюю сессию этой организации» [2], скорее всего в ноябре. После этого дается переходный период (год), в течение которого национальное законодательство нужно гармонизировать с конвенцией. Таким образом, она вступит в силу на территории России не раньше ноября 2011 года.
Государственно-правовое управление Президента РФ проанализировало российское законодательство (в частности главу 19 ТК РФ «Отпуска») на предмет соответствия Конвенции № 132 и пришло к заключению, что имеет место полное соответствие. А значит, поправки в действующее законодательство в связи с ратификацией конвенции не требуются[3]. Замминистра здравоохранения и социального развития также считает, что с подписанием конвенции в нашем трудовом законодательстве не произойдет кардинальных перемен, оно уже соответствует международным нормам, а по ряду параметров даже превосходит их.

вот статья данной конвенции
 
 
Статья 9
1. Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в пункте 2 статьи 8 настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.

Яна Ваниль © 
Конечно, рожать в 11 году нельзя. Единый Социальный Налог с Нового года повышают в 2,4 раза!

Цитата
ya.taw: когда этот закон принимался , в СМИ больше звучали поправки , касаемые длительности стажа и соотв. ему оплата больничного , потом прозвучало , что изменений не будет и я поняла , что это касается и больничного по БиР , а тут вот как получается ...

обнародуя предварительный вариант вообще акценты были на больничные расставлены и на длительность стажа работы перед выходов в декрет. О моменте, которому эти годы предшествуют вообще не говорилось, и методика расчета не приводилась...Поговорили-приостановили-потом приняли...И вот вам-такой арбуз...Просто беспредел властный...В сочетании с провозглашениями "Рожайте третьих-дадим землю..." :red

Вы что, девочки, первый день живете??? В нашей стране все "на благо" народа делается!

Почитала ваши посты все и подумала, что когда я соберусь рожать (в 2013-2014), то и правила измениться опять могут, да и я вроде работаю без больничных и отпусков по 28 дней  году. Глядашь, что и насчитают хорошего:)Только все равно я так понимаю, что есть сумма, больше которой не заплатят? т.е. если у меня будет ср-мес зп в 100 тыс рублей, мне из нее не будут считать все положенные выплаты, а уменьшат до чего-то?

Anes © 
канечно...потолок наше государство устанавливает в первую очередь...сейчас это 159 тысяч с хвостиком...а вот как с 2011 года будет не знаю.... Вообще я поняла что самый золотой год был 2010...т.к. расчет пособий был в лучшую сторону...видимо не понравилось им это...

Вот что нашла _http://www.u-mama.ru/read/artic...
комментарий к изменениям..читаю вот... очень понятно написано....

Я вот только немного не поняла, как будут рассчитываться пособия для тех, кто "из декрета в декрет" идёт...?

Цитата
машка-мамашка: Я вот только немного не поняла, как будут рассчитываться пособия для тех, кто "из декрета в декрет" идёт...?

а я тоже хотела спросить.... Когда вторая статья выйдет? Татьяна Вакалюк ©  Это же ваша?