или и то и другое?Помогите разобраться и подскажите как правильней...
модераторы: СупермодераторЦитата |
---|
Grifon:
Почему по соглашению сторон?? по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Вот самая удобная трактовка причины увольнения для женщины в России, мне подра из налоговой подсказала. Так будет идти стаж, даже если вы не будете работать. |
Цитата |
---|
~Колибри~:
Работник получает нейтральную запись в трудовой книжке, и при постановке на учет в службу занятости размер пособия по безработице у него будет гораздо выше, чем при увольнении по собственному желанию |
Цитата |
---|
Grifon:
Подождем мнения спецов в этом деле. |
Цитата |
---|
Grifon:
А по соглашению сторон вроде как наоборот проблемы при постановке на учет в ЦЗ будут. |
Цитата |
---|
Grifon:
Пысы: мне кажется вас вообще не имели права уволить... Вы в отпуске по уходу за ребзем числились, вообще капец в Раше все возможно. Никаких гарантий для мамочек |
Цитата |
---|
Grifon:
по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Вот самая удобная трактовка причины увольнения для женщины в России |
Цитата |
---|
Grifon:
Так будет идти стаж, даже если вы не будете работать. |
Цитата |
---|
~Колибри~:
Можно ли одновременно и там и там получать? |
Цитата |
---|
~Колибри~:
при постановке на учет в службу занятости размер пособия по безработице у него будет гораздо выше, чем при увольнении по собственному желанию (п. 2 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") |
Цитата |
---|
Татьяна Вакалюк:
нельзя |
Цитата |
---|
Татьяна Вакалюк:
простите, но может быть есть смысл посмотреть актуальную редакцию закона, а не двухлетней давности? |
Цитата |
---|
Татьяна Вакалюк:
Так будет идти стаж, даже если вы не будете работать. хихихи. Не будет, даже не думайте. |
Цитата |
---|
~Колибри~:
она ж не изменилась |