Насколько я помню, по ТК можно брать отпуск перед декретом. Кто может мне подробнее объяснить? У меня ситуация такая: в декрет примерно с 1 февраля. До него хочу взять отпуск, но учитывая новогодние праздники, я в январе отпуск отгулять не успею, он продлится примерно до 20 февраля. И вот я на распутье: 1. Брать декрет позже? Это нужно будет врача уговаривать? А если откажется? Я не хочу этой мороки с отзывом из отпуска и перерасчетами. 2. Брать отпуск раньше? Но тогда получается отпуск начнется в декабре 2005, а в 2005м я уже ходила в отпуск. Что делать и чем мотивировать свое решение?
Насколько я помню, по ТК можно брать отпуск перед декретом. Кто может мне подробнее объяснить? У меня ситуация такая: в декрет примерно с 1 февраля. До него хочу взять отпуск, но учитывая новогодние праздники, я в январе отпуск отгулять не успею, он продлится примерно до 20 февраля. И вот я на распутье:...
Сходите в отдел кадров, узнайте точное количество дней положенного вам очередного оплачиваемого отпуска на ДАТУ НАЧАЛА ДЕКРЕТА (а для этого попросите врача посчитать эту дату, она может отличаться от ваших предположений ), а потом уж высчитывайте, с какого числа заявление писать. В любом случае, неиспользованные дни отпуска никуда не пропадут, просто потом, допустим после окончания декрета/отпуска по уходу за ребенком (вы выходите на работу или пишете заяву на отпуск по уходу за ребенком - до 1.5 лет) вы можете ими воспользоваться.
Сходите в отдел кадров, узнайте точное количество дней положенного вам очередного оплачиваемого отпуска на ДАТУ НАЧАЛА ДЕКРЕТА (а для этого попросите врача посчитать эту дату, она может отличаться от ваших предположений ), а потом уж высчитывайте, с какого числа заявление писать. В любом случае, неиспользованные дни отпуска никуда не пропадут, просто потом, допустим после окончания декрета/отпуска по уходу за ребенком (вы выходите на работу или пишете заяву на отпуск по уходу за ребенком - до 1.5...
я вот тут порылась, вот что накопала: 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П)
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
У меня как раз не первый год работы, т.е. получается, что все-таки мне предоставляется вне очереди _ежегодный_ отпуск, т.е. отпуск за 2006 год... Или я все-таки в танке?
И еще, у меня отпуск в календарных днях, так что праздники мне по барабану - хоть тут-то голова не болит:)
я вот тут порылась, вот что накопала: 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ,...
У меня тоже заморочки с отпуском, но мне в декрет с 1 декабря, поэтому либо уговаривать врача, либо уже не успеваю, т.к. ещё некому дела передать... Поговорила с бухгалтером, она сказала, что недогуляные дни можно спокойно взять после декрета, ничего не изменится, даже сумма отпускных.
да, я собственно планирую только отпускные получить, а дни сэкономить на будущие отгулы - потом очень сильно пригодятся:) Просто если больничный наступает во время отпуска, то сроки отпуска меняются, так можно и на перерасчет нарваться:(
да, я собственно планирую только отпускные получить, а дни сэкономить на будущие отгулы - потом очень сильно пригодятся:) Просто если больничный наступает во время отпуска, то сроки отпуска меняются, так можно и на перерасчет нарваться:(
М. Для перестраховки, чтобы не нарваться на перерасчет можно поступить просто: пишите заявление следующего содержания: "Прошу считать меня приступившей к работе после очередного отпуска с <такого-то числа> без пересчета отпускных с последующим предоставлением отгулов в счет очередного отпуска". И усе.
М. Для перестраховки, чтобы не нарваться на перерасчет можно поступить просто: пишите заявление следующего содержания: "Прошу считать меня приступившей к работе после очередного отпуска с <такого-то числа> без пересчета отпускных с последующим предоставлением отгулов в счет очередного отпуска". И усе.
Вообще-то в соответствии со статьей 115 ТК все отпуска считаются в календарных днях, а в соответствии с частью 1 статьи 120 в число календарных дней праздники не включаются...
Вообще-то в соответствии со статьей 115 ТК все отпуска считаются в календарных днях, а в соответствии с частью 1 статьи 120 в число календарных дней праздники не включаются...