Да уж, девочки, это просто зло какое-то! Не нужны государству ни мы, ни наши детки! За границей многие лентяи на одно пособие живут (по нашим меркам неплохо!). А наше государство меня просто возмущает! Возмущает то, что пособие по уходу за ребенком-500 (ну пусть на Урале 575) деревянных. Как прожить матери с ребенком на них -воображения не хватает! А эти последние нововведения вообще в шок повергли! Ужасно!
Да уж, девочки, это просто зло какое-то! Не нужны государству ни мы, ни наши детки! За границей многие лентяи на одно пособие живут (по нашим меркам неплохо!). А наше государство меня просто возмущает! Возмущает то, что пособие по уходу за ребенком-500 (ну пусть на Урале 575) деревянных. Как прожить матери с ребенком на них -воображения не хватает! А эти последние нововведения вообще в шок повергли! Ужасно!
31. Рабочие и служащие, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно - трудовую экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им комиссией по социальному страхованию, назначающими пособие.
III. Пособие по беременности и родам
КонсультантПлюс: примечание. Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием.
КонсультантПлюс: примечание. Статьей 255 Трудового кодекса РФ, вступившего в силу с 1 февраля 2002 года, установлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
32. Пособие по беременности и родам женщинам - рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае ненормальных родов или рождения двух и более детей пособие после родов выдается за 70 календарных дней. Если со дня освобождения от работы до дня родов прошло больше или меньше установленного числа дней дородового отпуска, пособие выдается за все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске. 33. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности). 34. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом пособие выдается за время отпуска по беременности и родам со дня вынесения решения о восстановлении на работе. 35. Женщинам, окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру либо профессионально - техническое учебное заведение и направленным на работу в установленном порядке, в случае предоставления отпуска по беременности и родам до начала работы пособие выдается со дня, назначенного для явки на работу. 36. В случае предоставления отпуска по беременности и родам в период временной приостановки работы или дополнительного отпуска, предоставленного в связи с обучением в учебных заведениях без отрыва от производства, пособие выдается со дня, когда женщина по окончании указанного периода должна была приступить к работе. 37. При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания в ежегодном отпуске пособие выдается за все дни освобождения от работы, удостоверенные больничным листком (листком нетрудоспособности). 38. При предоставлении отпуска по беременности и родам в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком женщинам выдается, по их выбору, либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком.
КонсультантПлюс: примечание. Федеральным законом от 11.02.2002 N 17-ФЗ установлен максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей.
39. Пособие по беременности и родам выдается в размере 100 процентов заработка, в том числе в случае назначения пособия в соответствии в пунктом 5 настоящих Основных условий.
31. Рабочие и служащие, совершившие прогул без уважительных причин непосредственно перед наступлением временной нетрудоспособности, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно - трудовую экспертную комиссию, лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации или создаваемой им ком...
ну, точно - устарели. Во-первых срок изменился, не 56 днейй до и после, а по 70 дней, при двойне по 90-то. и 100% выплата по беременности тоже уже изменилась
ну, точно - устарели. Во-первых срок изменился, не 56 днейй до и после, а по 70 дней, при двойне по 90-то. и 100% выплата по беременности тоже уже изменилась
Я совсем недавно эту тему поднимала. У меня декрет приходился на 15 января, так мне удалось уговорить врача дать на 2 недели раньше, в итоге я ушла 31 декабря и получила все по-старому. Я просто в шоке была когда этот закон увидела, в этом году я получила бы раз в 10 меньше! Хорошо хоть вовремя увидела. Правда еще не знаю как соцстрах возместит расходы, но надеюсь что отстоим.
Я совсем недавно эту тему поднимала. У меня декрет приходился на 15 января, так мне удалось уговорить врача дать на 2 недели раньше, в итоге я ушла 31 декабря и получила все по-старому. Я просто в шоке была когда этот закон увидела, в этом году я получила бы раз в 10 меньше! Хорошо хоть вовремя увидела. Правда еще не знаю как соцстрах возместит расходы, но надеюсь что отстоим.
Насчет больничных - чистая правда... вот я побыла тут на своем брольничном, у нас контора все вбелую делают и по закону о труде... в итоге- по больничному потолок - 11 700 и еще тока 60%, если стаж менее 5 лет... вот такая хрень, невыгодно получается на больничном сидеть...
О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 ГОД Статья 8. 1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. 2. Установить, что в 2004 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 ГОД Статья 8. 1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативны...
Здорово! А у меня официально копейки были, дык и получила 16 тысяч с копейками. Тоже несправедливо! В каких-то организациях официально зарплату большую показывают, а в каких-то ма-а-хонькую (какие же работодатели злые и жадные сейчас!), безобразие в нашей стране полное! А помните, Путин в своей новогодней речи так порадовался, что детей в этом году много народилось...тьфу! и тут же такую гадость утвердили!
Здорово! А у меня официально копейки были, дык и получила 16 тысяч с копейками. Тоже несправедливо! В каких-то организациях официально зарплату большую показывают, а в каких-то ма-а-хонькую (какие же работодатели злые и жадные сейчас!), безобразие в нашей стране полное! А помните, Путин в своей новогодней речи так порадовался, что детей в этом году много народилось...тьфу! и тут же такую гадость утвердили!