Добровольное медицинское страхование (на работе)

Надо выбрать страховку для предприятия (добровольную медицинскую).
Подскажите, кто разбирается.
Нам предлагают программы, где платишь за работника, допустим за стоматологию 11тыщ за год, а работник может получить стоматологических услуг на 500 тыщ.

Но вот как-то сробатывает рефлекс: "На чем-то здесь меня кидают?"

Или это у нас уже возможно ?

Наверно, есть какие-то подводные камни?

У нас на работе есть ДМС, включена стоматология, но без протезирования

Цитата
малена пишет: где платишь за работника, допустим за стоматологию 11тыщ за год, а работник может получить стоматологических услуг на 500 тыщ.

как и в любом страховании - это актуарность, не более того.
Платим мы все за ОСАГО - а какая доля лиц требует возмещения? Совсем не все. То же и с медуслугами. Вы можете себе представить стоматологические услуги на 1 человека на 500 тысяч рублей? у меня фантазии не хватает. Кроме того, косметическая стоматология наверняка выведена за рамки полиса...

Цитата
Татьяна Вакалюк пишет: Вы можете себе представить стоматологические услуги на 1 человека на 500 тысяч рублей?

Да уж. Как оказалось, протезирование там исключено. А одного лечения никто не наберет на 500 тыщ.

Я слышала, что некоторые страхуются на месте работы супруга, включают в полис детей и проч. Это как? Сомнительно, что это можно признать расходами предприятия.

И что обычно признается страховым случаем? Могу я себе сама прописать, скажем консультацию дерматолога? Оплатит страховая такой прием и анализы, которые в результате назначены? Или окажется, что сначала надо съездить в какую-нибудь "тьмутаракань" к их врачу, доказать ему, что мне это надо, а он, докажет, что совсем и не надо.

общение с врачами напрямую или через страховую компанию - это как правило оговаривает сама страховая компания, но никуда в тьмутаракань к их врачу ( у них врачей как правило нет) не надо. Мы например звоним агенту и говорим, что надо то-то и то-то и агент отправляет в леч.учреждение направление, а есть вообще некоторые клиники, где достаточно просто полис показать... мы, кстати, как раз у папы на работе застрахованы ( по страховке ходим в Доктор Плюс, Гармонию и т.д)

Цитата
малена пишет: некоторые страхуются на месте работы супруга, включают в полис детей и проч. Это как? Сомнительно, что это можно признать расходами предприятия

сейчас это возможно, такие льготы предусмотрены главой 25 НК.

а накидайте названия страховых в которыми вы довольны? я тоже на пути поиска таковой- чтоб и не кинула когжда реально нужна будет помощь и можно было воспользоваться медуслугами тогда когда тебе надо а не по направлдениям и тп. и желательно чтоб детей кто страхует рассказали нравится-нет.

у нас контора по ДМС в Ресо обслуживается, вроде все довольны!

У нас предприятие второй раз продлил договор с РосГосСтрахом, все включено, кроме протезирование и если есть хронич заболевания. В принципе очень удобно, УЗИ, консультации, анализы бесплатно, у нас даже народ операции делал по страховке. Родствеников предложили застраховать за 15 тыс. при сумме страховки 1500 тыс.

Есть много ньансов по договору страхования сотрудников,т.е. прописаны перечень услуг, которыми сотрудник может пользоваться. Ведение и планирование беременности не входит, лечение гепатитов, ВИЧ, все, что связано с косметологией, включая удаление бородавок. Что бы сходить к узому специалисту достаточно записаться на прием и через страховую выслать направление - этого достаточно, но бывает, что некоторые клиники артачаться, и например к кардиологу не попасть без направления терапевта, но это зависит от клиники, они таким методом дополнительно из страхавой выкачивают деньги. Про стаматологию, не входи протезирование, косметические процедуры, и как правило лечение вторичного пульпита, т.е. сотрудник может полечить только первичный пульпит и кариес, что в принцепе за год не покрывает страховочный пакет, плюс расчитано на то, что 40 % сотрудников в принципе ни когда не пользуються страховкой, отсюда и выгода. Я вот например если за год пару раз гинекологу схожу - уже хорошо, прием стоит 500 рублей в среднем, а страховка 9000-12000 в год, считайте..... про родственников: у нас так, мы платим за их прикрепление к страховому договору сами, по от дельному платежгному поручению, некоторые компании оплачивают сами, а потом сотрудники им это дело возмещают собственными средствами. Если есть вопросы - задавайте, я как раз этим занималась на работе

У меня Росно, супер довольна, страховой агент один, всегда к ней звоню по телефону и говорю что нужно, и операцию оплачивыали без проблем, и в списке больниц не указана больница была, а они оплатили дорогой анализ и срочно нужно было анализ сдать, позвонила она сказала куда можно бежать телефоны дала. Вопчем очень довольна, в своей поликлиннике сто лет не была. И максимальная сумма запредельная. А раньше другая страховая была там ограничение было, но если все сумму не израсходуешь в течение года, можно было к косметологу да на массаж походить
Только обследование беременных в программу не входят, ну я им все рассказывать не стала и беременная проходила анализы и врачей к которым не охото было в очередь сидеть или далеко тащиться

Цитата
mahouni пишет: и как правило лечение вторичного пульпита, т.е. сотрудник может полечить только первичный пульпит и кариес, что в принцепе за год не покрывает страховочный пакет

я ходила в клинику стоматологическую, им же выгодно чтобы на большую сумму лечение было, так они чистку сделали, которая не включена в программу, а написали что то другое

Цитата
mahouni пишет: страховка 9000-12000 в год

А нам то предлагают вообще по 5 тыс. (правда одна поликлинака)
и, кстати, перечень того, что не является страховым случаем не выслали (Это Ингосстах).
А Гута-страхование за то же просит 13500 (хотя в исключениях очень много: хронические заболевания вне стадии обострения, ЗППП, проф. заболевания,...).
А УГМК вообще 19400.

То есть вы считаете, что это реально заплатить 5 тысяч и потом весь год ходить к любым врачам и сдавать анализы (понятно, что кроме беременности, алкоголизма и подоб.). Или на дешевизну лучше не поддаваться?