Форумы: Телефон доверия • Политклуб • Карьера • Путешествия • Авто-мама • Обо всем • Спорт • Флудерский • Ека-звезды • Комиссионка детская • Комиссионка взрослая
Авторизоваться
Забыли пароль? Зарегистрироваться
Популярные | Новые
Общие форумы
Форумы:

©2024 eka-mama.ru 18+
Сообщения | Фото
Новая тема
Таня 1207596071
Работаю менеджером среднего звена.1,5 года назад ушла в декретный отпуск, во время моего отпуска и.о. был назначен мужчина из моего отдела, он старше на 20лет меня, так вот зарплата ему выплачивалась больше чем моя (при выполнении тех же функций). "Задерживаться" в отпуске по уходу за ребёнком не стала - вышла на работу, на своё место,должность, только вот зарплата у меня относительно того мужчины - моего "зама" меньше, да и этот мой "зам" ведёт себя достаточно высокомерно, он ведь тоже знает что у него была зарплата больше, да и сейчас получаем почти одинаковую зарплату..... работаю по полной пограмме, никуда не отпрашиваюсь, задерживаюсь если надо, в общем на работе никак не отражается то, что я теперь мама малыша, профессионализм не успела потерять (ровно год отсутствовала).....
гложет вопрос что делать в такой ситуации?
Таня 1207596071 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Работаю менеджером среднего звена.1,5 года назад ушла в декретный отпуск, во время моего отпуска и.о. был назначен мужчина из моего отдела, он старше на 20лет меня, так вот зарплата ему выплачивалась больше чем моя (при выполнении тех же функций). "Задерживаться" в отпуске по уходу за ребёнком не стала - вышла на работу, на своё место,должность, только вот зарплата у меня относительно того мужчины - моего "зама" меньше, да и этот мой "зам" ведёт себя достаточно высо...
ответ цитата лайк избранное личное
Анастасия 1207596176
Цитата
Таня:
гложет вопрос что делать в такой ситуации?

смотря по ситуации:
либо разговаривать с начальством, либо увольнятся.
Анастасия 1207596176 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Таня:,
смотря по ситуации:
либо разговаривать с начальством, либо увольнятся.
ответ цитата лайк избранное личное
Neiron 1207596386
тут с юридической точки зрения вам подскажут, а так то с начальством надо снова задруживаться, чтоб вам оклад сделали соответственно занимаемым должностям, ибо это демотивирующий фактор. Если не хотят вас терять как работника, прислушаются, а если ситуация заведомо создана, чтоб оставить дядечку работать на вашем месте- придется работу искать, уволить то они вас не могут до 3 лет ребенку...Проанализируйте так оно или нет?
Neiron 1207596386 написал(а) в теме Женская дискриминация?
тут с юридической точки зрения вам подскажут, а так то с начальством надо снова задруживаться, чтоб вам оклад сделали соответственно занимаемым должностям, ибо это демотивирующий фактор. Если не хотят вас терять как работника, прислушаются, а если ситуация заведомо создана, чтоб оставить дядечку работать на вашем месте- придется работу искать, уволить то они вас не могут до 3 лет ребенку...Проанализируйте так оно или нет?
ответ цитата лайк избранное личное
Ирина 1207596396
Ваш зам будет вести себя высокомерно - ведь если бы не Вы, он мог бы и дальше "командовать". В чем заключается высокомерность? В тоне? В замечаниях? Ваша задача, как умного руководителя, не ввязываться в конфликты с размахиванием шашечкой, а просто если он начнет Вам указывать, что и как, ну или что-нибудь аналогичное, сказать очччччччень спокойно: "Вася Батарейкин, я здесь начальник и поэтому надо сделать так". Но при этом не надо лишний раз кричать "я", "я" - попахивает комплексами.
Зарплату надо? Оговорите с руководством.
И еще. Не надо обсуждать это с корпоративными подружками. С утра встала, посмотрела в зеркало. "Я лучшая" - и пошла спокойно и достойно работать
Ирина 1207596396 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Ваш зам будет вести себя высокомерно - ведь если бы не Вы, он мог бы и дальше "командовать". В чем заключается высокомерность? В тоне? В замечаниях? Ваша задача, как умного руководителя, не ввязываться в конфликты с размахиванием шашечкой, а просто если он начнет Вам указывать, что и как, ну или что-нибудь аналогичное, сказать очччччччень спокойно: "Вася Батарейкин, я здесь начальник и поэтому надо сделать так". Но при этом не надо лишний раз кричать "я", "я&qu...
ответ цитата лайк избранное личное
Психeя 1207596433
ещё вариант не заморачиваться по поводу того, кто сколько получает. но мягко и вежливо поставить дядю на место. :-)
Психeя 1207596433 написал(а) в теме Женская дискриминация?
ещё вариант не заморачиваться по поводу того, кто сколько получает. но мягко и вежливо поставить дядю на место.
ответ цитата лайк избранное личное
Таня 1207596726
я сейчас основной источник дохода в семье, была мысль про увольнение, но во-первых не хочу чтобы всё так легко досталось этому мену, а во-вторых понимаю что с маленьким ребёнком сейчас не так то просто будет найти новую достойную работу.... в общем чувствую по-дурацки себя
с начальством (своим прямым рукоодителем) разговаривала, перевёл разговор на наши межличностные отношения (я и мой и.о.), хотя обещал поговорить с директором на эту тему... прошёл месяц после разговора, ничего не поменялось..
Таня 1207596726 написал(а) в теме Женская дискриминация?
я сейчас основной источник дохода в семье, была мысль про увольнение, но во-первых не хочу чтобы всё так легко досталось этому мену, а во-вторых понимаю что с маленьким ребёнком сейчас не так то просто будет найти новую достойную работу.... в общем чувствую по-дурацки себя
с начальством (своим прямым рукоодителем) разговаривала, перевёл разговор на наши межличностные отношения (я и мой и.о.), хотя обещал поговорить с директором на эту тему... прошёл месяц после разговора, ничего не поменялось.....
ответ цитата лайк избранное личное
Anta 1207597451
Работать дальше и время покажет (в зависимости от характера работы, в продажах-месяца два-три хватит), "хто тут лучший" :) Мужчины в 80%, если не больше, имеют большую зарплату, чем дамы (это отдельная тема). Если сейчас идти к руководству с требованиями о повышении или угрозой увольнения-100% проиграете. Главное-работать, достигать результатов и потом уже выходить к руководству с предложениям о повышении зп. Можете устроить ситуацию с контр-оффером, вам и повысят зарплату :) Любая задача любого руководителя-увеличение дохода. В том числе и за счет классных руководителей. А сейчас вам надо немножко доказать свои силы заново. И не циклиться "кто почем"-это деструктивно влияет на рабочий процесс и в большинстве случаев приводит ни к чему :)
Anta 1207597451 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Работать дальше и время покажет (в зависимости от характера работы, в продажах-месяца два-три хватит), "хто тут лучший" Мужчины в 80%, если не больше, имеют большую зарплату, чем дамы (это отдельная тема). Если сейчас идти к руководству с требованиями о повышении или угрозой увольнения-100% проиграете. Главное-работать, достигать результатов и потом уже выходить к руководству с предложениям о повышении зп. Можете устроить ситуацию с контр-оффером, вам и повысят зарплату Любая задача ...
ответ цитата лайк избранное личное
stierleЦ 1207640728
Anta ©
^% ^% ^%
вот ведь все клево объяснила и добавить нечего!!!!!!!
stierleЦ 1207640728 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Anta ©
вот ведь все клево объяснила и добавить нечего!!!!!!!
ответ цитата лайк избранное личное
Елена Ломовцева 1207641480
Таня ©
потихоньку, не нервничая ищите работу. Новую классную, лучше, чем ваша, при этом работайте на своем месте хорошо и эффективно, чтобы у вас были
Цитата
Anta:
результатов и потом уже выходить к руководству с предложениям о повышении зп

а так же чтобы эти достижения можно было показать новому потенциальному работодателю - типа вот она я какая и ляль маленький и на работе все могу.
найти работу и подойти к руководству - с подготовленным тылом. Ваша задача жить хорошо для себя, а не и.о. поставить на место. Присмотритесь к нему, может он тоже хороший профессионал и надо посодействовать его продвижению в параллельной ветке развития предприятия
Елена Ломовцева 1207641480 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Таня ©
потихоньку, не нервничая ищите работу. Новую классную, лучше, чем ваша, при этом работайте на своем месте хорошо и эффективно, чтобы у вас были Anta:,
а так же чтобы эти достижения можно было показать новому потенциальному работодателю - типа вот она я какая и ляль маленький и на работе все могу.
найти работу и подойти к руководству - с подготовленным тылом. Ваша задача жить хорошо для себя, а не и.о. поставить на место. Присмотритесь к нему, может он тоже хороший профессионал и надо посодей...
ответ цитата лайк избранное личное
юлия горина 1207645275
Я столкнулась с похожей ситуацией. Проработав на предприятии год я обнаружила что получаю зарплату меньше чем МЧ пришедший месяц назад, а делаю соответственно больше. На мой прямой вопрос начальству был получен не менее прямой ответ: "Он ведь мужчина ему семью кормить надо, а тебя муж обеспечивать должен." :о Правда разрулилось все само собой, его потом уволили (плохо работал), а мне подняли з.п., но факт остается фактом, нам приходится жить в мужском мире (начальство чаще всего мужчины), отсюда и дискриминация. Обидно блин *bang*
юлия горина 1207645275 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Я столкнулась с похожей ситуацией. Проработав на предприятии год я обнаружила что получаю зарплату меньше чем МЧ пришедший месяц назад, а делаю соответственно больше. На мой прямой вопрос начальству был получен не менее прямой ответ: "Он ведь мужчина ему семью кормить надо, а тебя муж обеспечивать должен." Правда разрулилось все само собой, его потом уволили (плохо работал), а мне подняли з.п., но факт остается фактом, нам приходится жить в мужском мире (начальство чаще всего мужчины)...
ответ цитата лайк избранное личное
NALA lioness 1207683215
Таня ©
Нынче все зарплаты и бонусы оговариваются идивидуально с каждым на собеседовании. У представителя работодателя есть лимит, например ему говорят, что потолок зарплаты (ну условно) 50 тысяч. А тут пришел человечек и называет устраиваемую его сумму 30 тыс. Так почему и нет - хочешь - на.
Возможно ваш предшественник просто продал себя подороже. И второе - докажите руководству, что без вас они никуда, и вам поднимут. Хотя это дело почти интимное. шаг влево и можно вообще работы лишиться.
NALA lioness 1207683215 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Таня ©
Нынче все зарплаты и бонусы оговариваются идивидуально с каждым на собеседовании. У представителя работодателя есть лимит, например ему говорят, что потолок зарплаты (ну условно) 50 тысяч. А тут пришел человечек и называет устраиваемую его сумму 30 тыс. Так почему и нет - хочешь - на.
Возможно ваш предшественник просто продал себя подороже. И второе - докажите руководству, что без вас они никуда, и вам поднимут. Хотя это дело почти интимное. шаг влево и можно вообще работы лишиться....
ответ цитата лайк избранное личное
Бобря 1208522391
Заниматься своими делами и не обращать внимания на подколы :glass :glass
Бобря 1208522391 написал(а) в теме Женская дискриминация?
Заниматься своими делами и не обращать внимания на подколы
ответ цитата лайк избранное личное

Предпросмотр