как стать начальником

Я пришла в организацию начальником отдела.До этого отдела как такового не было,но работала девочка ,23 года, очень активная и напористая. Видимо,у неё были тайные надежды,что начальником сделают её, но взяли меня,и сейчас она всячески пытается показать свой авторитет . Да,именно в этой организации она знает больше,чем я, даже что касается программного обеспечения мне пока приходится многое спрашивать у неё.Но её стаж -1 год, а мой по этому направлению- 10 лет. тем не менее попытки доказать ,что главная -она, умная-она,важная-она, осуществляются каждый день,причем девочка,что называется," в каждой дырке-затычка". отдает мне указания, пытается начальствовать и над другой женщиной из моего отдела. все это делается не нагло,но очевидно. поскольку грубостей с её стороны нет, вроде как нет причины ставить на место. со стороны это выглядит как радение за общее дело. новсе это мешает мне чувствовать и быть начальником. еще один нюанс- в организацию в сязи с расширением пришло много новеньких, и атмосфера для нас практически армейская,идет разделение на новобранцев и дедов, поддерживаемое главным бухгалтером. Дело доходит до упеков новеньким,что слишком много говорим,часто курим, часто пьем чай,а я имею наглость иногда уходить вовремя,а не сидеть до 8 вечера. причем разговориваем и чай пьем мы и со "старенькими",но им подобных замечаний не делается. даже мониторы ЖК только у "дедов"!!! суть моего вопроса : поскольку начальником я практически никогда не была, то прошу помощи ,как поставить себя со "старенькой " девочкой из своего отдела так, чтобы стать именно начальником,авторитетом? Одна хорошая работа здесь не поможет. как вести себя?

Делать своё дело и всё.
У меня сейчас тоже ситуацая:
я работала одна, но мне же нужен начальник)))
И приняла я на работу себе начальника и ещё одну девочку.
Мы просто обговорили ситуацию ,что первое время я буду говорить что когда и как делать, даже начальнику))
Прошёл месяц-и всё постепенно становится на свои места, теперь начальник влился в процесс, учитывая что и раньше у него был большой опыт управления, то влился быстро.
Я им очень довольна.
И очень приятно ,что у нас теперь такой руководитель, очень многому и сама у него учусь.
Девочка-тоже уже нормально работает ,да были по началу сложности ,что ей хотелось делать больше лучше ,а опыта нет ,забывалла достаточно важные вещи...
Но всему же люди учатся и сейчас у нас очень даже не плохой коллектив складывается.
Вот так.
Работайте ,проговаривайте ситуации, учитесь у девочки но и учите её , у вас же тоже опыт свой1 есть.
Всё будет хорошо))

А разговаривать на эту темы с ней пытались?
Заваливайте ее заданиями по ее профилю вежливо, но со строгостью начальника. Иногда обращайтесь к ней с вопросами.
И вообще почувствуйте себя НАЧАЛЬНИКОМ с тикой большой буквы. Если вы будете уверены в себе то и остальные это почувствуют. А так, если вы в себе не очень уверены, люди чувствуют это и пользуются.
Встанте перед зеркалом, посмотрите на себя и вслух скажите что вы руководитель!!!!

Почему хорошая работа не поможет? Как раз-таки и поможет. Настоящий авторитет как раз и завоевывается не командно-административными методами, а умением оперативно решать ответственные вопросы, то есть руководить не столько людьми, сколько - рабочими моментами. То есть вы должны показать, что Вы с Вашим стажем работы 10 лет можете что-то по этому направлению такое, чего не может эта девушка. Чтобы она поняла, в чем Ваше преимущество перед нею, и что Вас взяли не зря и все от этого только выиграли.
Пройдет некоторое время, вы притретесь друг к другу. ее обида на ваше появление угаснет, Вы продемонстрируете свои деловые качества и все наладится.
А показывать подчиненным их место и доказывать: кто тут главнее - мое мнение, ложный путь завоевания авторитета. 0:=()=
Желаю удачи и взаимопонимания с коллегами!

Цитата
Nataly70 пишет: А показывать подчиненным их место и доказывать: кто тут главнее - мое мнение, ложный путь завоевания авторитета. Желаю удачи и взаимопонимания с коллегами!

Полностью соглашаюсь.
Работа- как раз и расставит всё на свои места-кто кому начальник или не начальник.

Цитата
нетуттобыло пишет: отдает мне указания, пытается начальствовать и над другой женщиной из моего отдела

Я считаю что это не дело. Так не должно быть. Начальник один и он оин и может отдавать указания. Спокойно ей об этом в следующий раз и скажите. И женщине над которой она пытается начальствовать - тоже , что если она будет делать что то без ваших распоряжений - то будете рассматривать это как самодеятельность...
Ну а еасчет стареньких - новеньких, мне кажется если будете это дружно игнорировать - то само скоро пройдет...

завоевание авторитета очень долгое занятие. и прежде всего не каждый человек может стать начальником. начальник- это лидер, за которым пойдут все (те весь отдел). надо чтоб к вам прислушивались, слушали, понимали, что вы подкованны в данной специальности.

есть такая книга Джона Максвела "Воспитай в себе лидера" очень помогла бы вам.