а многодетные мамы работают?

Ирина IVA ©
везёт вам а у меня даже накопительного счета нет.....на что надеюсь tired наверно что детей хорошо воспитаю

Цитата
Lench: ну и фиг с ним - со стажем...

так, можно поподробнее?
Что значит - фиг с ним?
Для принципиального получения права на трудовую пенсию достаточно, чтобы человечек два года имел реальные, фактические отчисления в ПФР и три года за всю жизнь посидел в отпуске по уходу за ребенком. И все. Стаж на трудовую, а не на социальную пенсию уже заработан.
Ну а если совсем нету пенсионной карточки, ее надо просто пойти и завести. Вдруг кого-нибудь уговорите в добровольном формате за себя отчисления на пенсию делать?

Татьяна Вакалюк ©
а вот если св-во пенсионное есть но чел г не работает и на учёте в занят не состоит...в каком-то году приносили 90руб.было....и чего таперя

Конечно работаю,правда сейчас в отпуске по уходу,трудовой стаж более 11 лет(ИП в трудовой стаж не входит)

Цитата
Александра Козлова: трудовой стаж более 11 лет

У меня уже 20 лет...

Татьяна Вакалюк ©
Таня, может вопрос не по теме, но все же... Вот если я уволюсь с работы когда 1.5 года Соньке исполнится, я хочу встать в отдел занятости (на работе сказали, что если выйду, сразу уволят или сократят), то что там будут выплачивать, по минимуму, наверное?

Многодетная ©
А разве могут сократить до исполнения ребетёнку 3-ех лет?


ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Джекусик ©
да, все так, но могут, например, уменьшить з/п до такой степени, что сам уйдешь и будешь искать более оплачваемую работу. Или, например, фирму могут закрыть (у нас много левых) и не переведут в другую. Мне кажется варианты есть, тем более в нашей фирме, где имеются нарушения ТЗ.
Я пока выходить не собираюсь, но сейчас мне платят почти 7000 р., а после 1.5 лет - 0руб., но почву зондирую, мне сказали, что лучше и не выходить, либо найти др. работу. Деньги нужны, хочу работать, хотя бы на полдня. Вот и интересуюсь, может уволиться и встать на учет в отдел занятости?

Многодетная © Женя, я вот встала на учет в центр занятости , получаю пособие (максимальное) 5600 ( с уральским уже), пришлось самой уволится после декрета.Подумай мож и стоит.

Ракушка ©, вопрос в личке

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Поэтому, мне кажется, разумнее уйти по сокращению после 3 лет. Там компенсацию обязаны будут выплатить.
В случае нарушения ТЗ в отношении вас, обратиться в инспекцию по труду. (Не люблю ругаться, но иногда вынуждают). Ну или пугнуть работадателя этой инспекцией.

Джекусик ©
А что за выплаты по

Цитата
Джекусик: государственному социальному страхованию

это детские 40% от з/п или нет? Извините за безграмотность.

Цитата
Мася: кто-то находит время и силы для карьеры? и кем работают такие героические женщины?

вышла на работу с прошлой недели. Должность главный бухгалтер. Веду не 1 предприятие

Многодетная © Всё правильно, это то что вы получаете до достижения 1,5 лет детёнком,( и помоему 50 руб с 1,5 до 3 лет) если не выйдите на работу на полный рабочий день. Т.е. вам выгоднее устроиться на 0,5 ставки (в случае если детю до 1,5), чтоб сумму пособия оставить за собой.

Многодетная © Деньги нужны, хочу работать, хотя бы на полдня. Вот и интересуюсь, может уволиться и встать на учет в отдел занятости

А может пойти на полдня не увольняясь с прошлой работы (по совместительству получится), а через год-полтора и на той фирме где вы устроены ситуация может измениться и вас с радостью возьмут обратно.