Вы увидели две концептуальные синие полоски на маленьком тесте. Свершилось: желая того или нет, вы пополнили ряды беременных женщин. Теперь наше мудрое законодательство будет «бдительно» охранять ваш труд, не дай бог, вы переусердствуете - и надорветесь.
Глянцевые журналы, как известно, печатают в Финляндии. Иногда кажется, что и издаются для скандинавок. А в северно-европейских странах уровень дохода на душу населения раз в 10 больше российского и в парламентах заседают сплошные женщины…
Поэтому, прочитав совет «бросайте работу и занимайтесь собой, как только узнали о беременности», помечтайте о стране голубых озер. Будущие финские мамочки получают огромные пособия и полный комплект вещей для новорожденного. Помечтали? А теперь спустимся на грешную российскую землю.
Будем реалистками: работать с растущим животиком придется в первую очередь ради денег, иначе 1500 рублей пособия хватит только на скромный набор распашонок и пеленок, а ведь питание будущей матери должно быть как минимум трехразовым.
Кстати, я попробовала не работать, когда меня мучил токсикоз. Неделя на даче не прошла зря - я хорошо питалась, подышала кислородом, отдохнула, и… пулей полетела в Университет сдавать перевод и устраиваться на работу. До самого 8 -го месяца успешно сочетала учебу на работе и труд во имя знаний. Такой образ жизни характерен для многих будущих мамочек, проживающих в России.
Охрана женщин «от труда» осуществляется законодательством - в частности, Кодексом законов о труде, с последними поправками от 1999 года. Для иллюстрации я приведу некоторые самые «удачные» изречения.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список этих работ устанавливается законодательством.
Ну скажите, дорогие мои горожанки и гороженицы (: , кто из вас работу свою считает легкой и непринужденной?
Офисы в больших городах – рассадники вредных факторов и условий: стрессы, психованные коллеги, начальники, авралы, накуренные помещения, нехватка кислорода, душное метро, от которого каждый раз тошнит еще сильнее. Автобусы, где редко кто до 10 месяца замечает вашу беременность. Мне, например, с огромным животом говорили, «Мальчик, подвинься». Ну что делать? Половые различия можно не заметить, но 20 килограммовый живот!!!!
Правда, на химическом производстве или в рентгеновском кабинете я вам работать настоятельно не рекомендую. Все- таки последствия сказываются сразу. А мы – авось и дотянем до внуков.
Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Последний поход на рынок за картошкой я совершила в последний день моей беременности… Кстати, это ваша первая беременность? Тогда поздравляю - переноски тяжестей можно избежать. Что же делать уже состоявшимся мамам полуторагодовалого ребенка? По всей видимости, просить помощи у прохожих, купать дитя только с папой. И вообще нанять няню для переноски малыша - только на какие денежки?
Таким образом, если угрозы выкидыша не существует, смело поднимайте 8-10 килограмм.
Надеюсь, вам не придет в голову устроиться грузчиком?
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Когда на втором месяце беременности я устроилась на новую работу, «на повестке дня» был грандиозная конференция, пресс-секретарем которой мне предстояло быть. И каждый день редактировать новости. Не помню, сколько раз за две недели подготовки съезда я пришла домой раньше 11 часов. Моя коллега иногда вообще домой не появлялась, ее даже муж начал подозревать в адюльтере. А во время съезда пришлось поселиться в подмосковном пансионате, чтобы работать, работать и работать.
Рекомендуется переводить на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Комментировать эту статью в юмористическом ключе весьма и весьма трудно. Не хватает оптимизма. Да, дорогие мамочки, живем мы в бетонных джунглях, где выживает пока сильнейшая. А чтобы не просто выживать, но и еще куда-то выходить, приходится очень быстро вертеться. Единственное, что вы можете - попросить отпускать вас на обследования в женскую консультацию - обычно начальство удается уговорить. В ситуации, когда начальница - вы сами, поберегите себя!
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью в семьдесят календарных дней до родов и семьдесят после.
Для этого вам надо получить обменную карту и справку в женской консультации. Даже если до 7 месяца вам удалось избежать ежемесячного «кровопуская», именуемого анализами на гемоглобин или сахар, то теперь самое время навестить родную поликлинику. К слову сказать: если у вас подмосковный полис, или нет российского гражданства, помните: закон на вашей стороне, и право на медицинское обслуживание вы имеете! А если заведующая противится, покажите ей текст закона.
Со своей работы я решила уволиться, хотя надо было уйти в декрет: была молодая и неграмотная. Потому что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж. Так что не повторяйте чужих ошибок и не увольняйтесь до последнего: есть шанс во время отпуска сохранить должность.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Эта статья – самая любимая! Не знаю, где можно отыскать днем с огнем такого работодателя, который бы чтил букву закона, но у вас есть уникальный шанс отдохнуть дважды и «сачкануть», отыграться на полную катушку. Когда вы взяли отпуск по уходу за ребенком, можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Кстати, все эти нормы действуют и для мамы, усыновившей ребятенка.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общественного перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка, не реже чем через три часа по 30 минут каждый. Эти перерывы оплачиваются и включаются в рабочее время.
Другое дело, что надо для начала на старой работе удержаться, потом благополучно выйти из отпуска, оставив дитя с няней. Если же устраиваясь на новую очень хорошую должность, скрыли наличие 5- месячного крохи (Как вам это удалось? Вы, должно быть разговаривали из автомата), то смело подойдите к работодателю и скажите, что отлучитесь ненадолго, покормить малыша и … наблюдайте за реакцией шефа. Но если серьезно, то закон, конечно, на вашей стороне. Другое дело, что рынок - есть рынок. И организация найдет повод, чтобы уволить молодую мамочку.
Несмотря на то, что законом определены:
Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей. В двух словах: отказывать в приеме на работу нельзя, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и этот отказ можно обжаловать в суде.
Конечно, можно догадаться, что на фирмах «чай не лаптем щи хлебали», по выражению Федота Стрельца. Юристы подкованны, кадровики хитры. Они найдут повод отказать вам в приеме на работу. В агентствах ваше резюме будет долго лежать в дальнем ящике. Поэтому храните молчание на собеседовании, пока вам не зададут вопроса о семейном положении «в лоб».
Мишке было 4 месяца и я отправилась устраиваться на работу - мое резюме понравилось, но я настаивала на свободном графике. По природе человек очень честный и прямой, я в ответ на вопрос, зачем мне свободный график, вместо того, чтобы изобразить из себя очень важную и занятую птицу, бодро ответила: потому что у меня малыш!!! Нетрудно догадаться, что больше из этого крупного издательского дома мне не звонили.
Охрана здоровья беременных женщин- обязанность социального государства. Но не всегда правовые нормы проводятся работодателями в жизнь. «Спасение утопающих дело рук самих утопающих!»- этот лозунг из нетленного произведения вы можете смело претворять в жизнь. Забота о здоровье- ваша задача.
Но помните: закон на вашей стороне. Осталось еще найти тех, кто этот закон выполняет! Удачи вам в нелегкой борьбе за заслуженный отдых, милые беременные женщины!
Вы увидели две концептуальные синие полоски на маленьком тесте. Свершилось: желая того или нет, вы пополнили ряды беременных женщин. Теперь наше мудрое законодательство будет «бдительно» охранять ваш труд, не дай бог, вы переусердствуете - и надорветесь.
Глянцевые журналы, как известно, печатают в Финляндии. Иногда кажется, что и издаются для скандинавок. А в северно-европейских странах уровень дохода на душу населения раз в 10 больше российского и в парламентах заседают сплошные женщины…
П...
Я очень хорошо отношусь к беременным, да и сама уже хочу детей. Но сейчас готова уснуть и не просыпаться, да уснуть не могу... Открыла предприятие 10 месяцев назад, штат состоял из 9-ти человек - все женщины. Через 2,5 месяца узнаю о беременности 2-х сотрудниц, причем не от них, а по их состоянию; на мои прямые вопросы обе отрицательно отвечали, только уж когда животики спрятать некуда было - сообщили поочередно, с разрывом в 1 месяц))) Не буду жаловаться ситуацией в стране, ... но через 2 мес. моя фин.прослойка улетучилась, кредиты на любые цели - отказ, пришлось ужиматься самостоятельно. Тем временем 1я беременная - бухгалтер, около месяца не выходила с больничного, я тем временем забыла о выходных и собственной семье, в течение дня занималась ее работой, поиском денег, покупателей, обучением персонала, .... а когда рабочий день заканчивался - начинался мой раб.день - ездила по ресторанам и общалась с потенциальными покупателями... Скоро мои девочки родят малышей, компания вышла на самоокупаемость - и я ни на один день не задержала сотрудникам зарплату, новые сотрудники уже работают - а бухгалтер новый просто суперр. Но я все еще хожу пешком,
Я очень хорошо отношусь к беременным, да и сама уже хочу детей. Но сейчас готова уснуть и не просыпаться, да уснуть не могу... Открыла предприятие 10 месяцев назад, штат состоял из 9-ти человек - все женщины. Через 2,5 месяца узнаю о беременности 2-х сотрудниц, причем не от них, а по их состоянию; на мои прямые вопросы обе отрицательно отвечали, только уж когда животики спрятать некуда было - сообщили поочередно, с разрывом в 1 месяц))) Не буду жаловаться ситуацией в стране, ... но через 2 мес. м...
Я устроилась на работу (бухгалтером в крупную организацию), и поняла, что беременна, но была на испытательном сроке 3 месяца с небольшим окладом, никому ничего не говорила, когда срок истек мне сказали, что я остаюсь. После этого я призналась, что в положении, лица руководства были не самыми лучшими. Но меня оставили, при этом не повысив оклада и нагрузив работой, уволившегося сотрудника.При этом добавив, что если я уволюсь, беременная я уже никуда не устроюсь. Работала я до 10 вечера, приезжала домой поздно, а в 6.30 утра подъем. Нервы были на пределе, плакала постоянно. Почему у нас так? раз беременная, значит с тобой можно обращаться как захочешь? Начальница вообще была постоянно нервная, меня вообще за человека не считала, орала на меня даже когда я была на 9 месяце. Сейчас в декрете,буду сидеть до 3 лет с ребеночком, но туда больше не вернусь - это точно!!!
Я устроилась на работу (бухгалтером в крупную организацию), и поняла, что беременна, но была на испытательном сроке 3 месяца с небольшим окладом, никому ничего не говорила, когда срок истек мне сказали, что я остаюсь. После этого я призналась, что в положении, лица руководства были не самыми лучшими. Но меня оставили, при этом не повысив оклада и нагрузив работой, уволившегося сотрудника.При этом добавив, что если я уволюсь, беременная я уже никуда не устроюсь. Работала я до 10 вечера, приезжала...
Ну, я работала в газете Деловой Петербург... о, вышла когда дитенку исполнился годик на неполный рабочий день, т.е. 4 часа, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком при этом попросила проиндексировать мне зарплату, т.к. пока я была в отпуске всем повысили, а мой оклад нет! Так с..а начальница мадам Титоренко мало того, что не повысила, так еще написала на меня докладную, что я не полностью выполняю свои должностные обязанности и снизила мне на треть зарплату... тогда я написала пожелание выделять мне полчаса на кормление и работала на полчаса меньше... вобщем не по-человечески все в России, даже учитывая что Деловой Петербург газета не с российским капиталом... а когда оказалось, что и зарплата настолько маленькая, что уходит 70% дорогу и питание, уволилась... СПСИБО БОЛЬШОЕ мадам Титоренко, надеюсь Вас Бог вознаградил за Это!!!!
Ну, я работала в газете Деловой Петербург... о, вышла когда дитенку исполнился годик на неполный рабочий день, т.е. 4 часа, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком при этом попросила проиндексировать мне зарплату, т.к. пока я была в отпуске всем повысили, а мой оклад нет! Так с..а начальница мадам Титоренко мало того, что не повысила, так еще написала на меня докладную, что я не полностью выполняю свои должностные обязанности и снизила мне на треть зарплату... тогда я написала пожелание выд...
Я отработала в компании полгода до беременности, по их словам это слишким мало, чтобы ждать меня из декрета. Предложили уволиться! Я отказалась и на меня сразу составили акты о прогулах, причем в выходные дни))
Я отработала в компании полгода до беременности, по их словам это слишким мало, чтобы ждать меня из декрета. Предложили уволиться! Я отказалась и на меня сразу составили акты о прогулах, причем в выходные дни:)))
Да, устроившись на работу на третьем месяце беременности, была уверена что узнав о моем положении работодатель отнесется с пониманием.... так он не только лишил меня премиальной части и процента от дохода, да еще отказал в оплате за те дни которые я брала обследование в больнице.
Да, устроившись на работу на третьем месяце беременности, была уверена что узнав о моем положении работодатель отнесется с пониманием.... так он не только лишил меня премиальной части и процента от дохода, да еще отказал в оплате за те дни которые я брала обследование в больнице.
Охрана беременной женщины от труда
11.10.2007Вы увидели две концептуальные синие полоски на маленьком тесте. Свершилось: желая того или нет, вы пополнили ряды беременных женщин. Теперь наше мудрое законодательство будет «бдительно» охранять ваш труд, не дай бог, вы переусердствуете - и надорветесь.
Глянцевые журналы, как известно, печатают в Финляндии. Иногда кажется, что и издаются для скандинавок. А в северно-европейских странах уровень дохода на душу населения раз в 10 больше российского и в парламентах заседают сплошные женщины…
Поэтому, прочитав совет «бросайте работу и занимайтесь собой, как только узнали о беременности», помечтайте о стране голубых озер. Будущие финские мамочки получают огромные пособия и полный комплект вещей для новорожденного. Помечтали? А теперь спустимся на грешную российскую землю.
Будем реалистками: работать с растущим животиком придется в первую очередь ради денег, иначе 1500 рублей пособия хватит только на скромный набор распашонок и пеленок, а ведь питание будущей матери должно быть как минимум трехразовым.
Кстати, я попробовала не работать, когда меня мучил токсикоз. Неделя на даче не прошла зря - я хорошо питалась, подышала кислородом, отдохнула, и… пулей полетела в Университет сдавать перевод и устраиваться на работу. До самого 8 -го месяца успешно сочетала учебу на работе и труд во имя знаний. Такой образ жизни характерен для многих будущих мамочек, проживающих в России.
Охрана женщин «от труда» осуществляется законодательством - в частности, Кодексом законов о труде, с последними поправками от 1999 года. Для иллюстрации я приведу некоторые самые «удачные» изречения.
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список этих работ устанавливается законодательством.
Ну скажите, дорогие мои горожанки и гороженицы (: , кто из вас работу свою считает легкой и непринужденной?Офисы в больших городах – рассадники вредных факторов и условий: стрессы, психованные коллеги, начальники, авралы, накуренные помещения, нехватка кислорода, душное метро, от которого каждый раз тошнит еще сильнее. Автобусы, где редко кто до 10 месяца замечает вашу беременность. Мне, например, с огромным животом говорили, «Мальчик, подвинься». Ну что делать? Половые различия можно не заметить, но 20 килограммовый живот!!!!
Правда, на химическом производстве или в рентгеновском кабинете я вам работать настоятельно не рекомендую. Все- таки последствия сказываются сразу. А мы – авось и дотянем до внуков.
Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Последний поход на рынок за картошкой я совершила в последний день моей беременности… Кстати, это ваша первая беременность? Тогда поздравляю - переноски тяжестей можно избежать. Что же делать уже состоявшимся мамам полуторагодовалого ребенка? По всей видимости, просить помощи у прохожих, купать дитя только с папой. И вообще нанять няню для переноски малыша - только на какие денежки?
Таким образом, если угрозы выкидыша не существует, смело поднимайте 8-10 килограмм.
Надеюсь, вам не придет в голову устроиться грузчиком?
Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Когда на втором месяце беременности я устроилась на новую работу, «на повестке дня» был грандиозная конференция, пресс-секретарем которой мне предстояло быть. И каждый день редактировать новости. Не помню, сколько раз за две недели подготовки съезда я пришла домой раньше 11 часов. Моя коллега иногда вообще домой не появлялась, ее даже муж начал подозревать в адюльтере. А во время съезда пришлось поселиться в подмосковном пансионате, чтобы работать, работать и работать.
Рекомендуется переводить на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Комментировать эту статью в юмористическом ключе весьма и весьма трудно. Не хватает оптимизма. Да, дорогие мамочки, живем мы в бетонных джунглях, где выживает пока сильнейшая. А чтобы не просто выживать, но и еще куда-то выходить, приходится очень быстро вертеться. Единственное, что вы можете - попросить отпускать вас на обследования в женскую консультацию - обычно начальство удается уговорить. В ситуации, когда начальница - вы сами, поберегите себя!
Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью в семьдесят календарных дней до родов и семьдесят после.
Для этого вам надо получить обменную карту и справку в женской консультации. Даже если до 7 месяца вам удалось избежать ежемесячного «кровопуская», именуемого анализами на гемоглобин или сахар, то теперь самое время навестить родную поликлинику. К слову сказать: если у вас подмосковный полис, или нет российского гражданства, помните: закон на вашей стороне, и право на медицинское обслуживание вы имеете! А если заведующая противится, покажите ей текст закона.
Со своей работы я решила уволиться, хотя надо было уйти в декрет: была молодая и неграмотная. Потому что отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж. Так что не повторяйте чужих ошибок и не увольняйтесь до последнего: есть шанс во время отпуска сохранить должность.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации.
Эта статья – самая любимая! Не знаю, где можно отыскать днем с огнем такого работодателя, который бы чтил букву закона, но у вас есть уникальный шанс отдохнуть дважды и «сачкануть», отыграться на полную катушку. Когда вы взяли отпуск по уходу за ребенком, можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Кстати, все эти нормы действуют и для мамы, усыновившей ребятенка.
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общественного перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка, не реже чем через три часа по 30 минут каждый. Эти перерывы оплачиваются и включаются в рабочее время.
Другое дело, что надо для начала на старой работе удержаться, потом благополучно выйти из отпуска, оставив дитя с няней. Если же устраиваясь на новую очень хорошую должность, скрыли наличие 5- месячного крохи (Как вам это удалось? Вы, должно быть разговаривали из автомата), то смело подойдите к работодателю и скажите, что отлучитесь ненадолго, покормить малыша и … наблюдайте за реакцией шефа. Но если серьезно, то закон, конечно, на вашей стороне. Другое дело, что рынок - есть рынок. И организация найдет повод, чтобы уволить молодую мамочку.
Несмотря на то, что законом определены:
Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей. В двух словах: отказывать в приеме на работу нельзя, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме и этот отказ можно обжаловать в суде.
Конечно, можно догадаться, что на фирмах «чай не лаптем щи хлебали», по выражению Федота Стрельца. Юристы подкованны, кадровики хитры. Они найдут повод отказать вам в приеме на работу. В агентствах ваше резюме будет долго лежать в дальнем ящике. Поэтому храните молчание на собеседовании, пока вам не зададут вопроса о семейном положении «в лоб».
Мишке было 4 месяца и я отправилась устраиваться на работу - мое резюме понравилось, но я настаивала на свободном графике. По природе человек очень честный и прямой, я в ответ на вопрос, зачем мне свободный график, вместо того, чтобы изобразить из себя очень важную и занятую птицу, бодро ответила: потому что у меня малыш!!! Нетрудно догадаться, что больше из этого крупного издательского дома мне не звонили.
Охрана здоровья беременных женщин- обязанность социального государства. Но не всегда правовые нормы проводятся работодателями в жизнь. «Спасение утопающих дело рук самих утопающих!»- этот лозунг из нетленного произведения вы можете смело претворять в жизнь. Забота о здоровье- ваша задача.
Но помните: закон на вашей стороне. Осталось еще найти тех, кто этот закон выполняет! Удачи вам в нелегкой борьбе за заслуженный отдых, милые беременные женщины!
Автор: Чинарова Екатерина
Источник: Материнство.ру
Охрана беременной женщины от труда
Открыла предприятие 10 месяцев назад, штат состоял из 9-ти человек - все женщины. Через 2,5 месяца узнаю о беременности 2-х сотрудниц, причем не от них, а по их состоянию; на мои прямые вопросы обе отрицательно отвечали, только уж когда животики спрятать некуда было - сообщили поочередно, с разрывом в 1 месяц))) Не буду жаловаться ситуацией в стране, ... но через 2 мес. моя фин.прослойка улетучилась, кредиты на любые цели - отказ, пришлось ужиматься самостоятельно.
Тем временем 1я беременная - бухгалтер, около месяца не выходила с больничного, я тем временем забыла о выходных и собственной семье, в течение дня занималась ее работой, поиском денег, покупателей, обучением персонала, .... а когда рабочий день заканчивался - начинался мой раб.день - ездила по ресторанам и общалась с потенциальными покупателями...
Скоро мои девочки родят малышей, компания вышла на самоокупаемость - и я ни на один день не задержала сотрудникам зарплату, новые сотрудники уже работают - а бухгалтер новый просто суперр. Но я все еще хожу пешком,
Открыла предприятие 10 месяцев назад, штат состоял из 9-ти человек - все женщины. Через 2,5 месяца узнаю о беременности 2-х сотрудниц, причем не от них, а по их состоянию; на мои прямые вопросы обе отрицательно отвечали, только уж когда животики спрятать некуда было - сообщили поочередно, с разрывом в 1 месяц))) Не буду жаловаться ситуацией в стране, ... но через 2 мес. м...