Все, решила искать работу, сил нет сидеть дома! Но меня волнует такой вопрос - а реально ли вообще устроиться на приличную работу, имея на руках двух не очень больших детей? Подскажите, что думаете по этому поводу, мамочки, плиз!
Все, решила искать работу, сил нет сидеть дома! Но меня волнует такой вопрос - а реально ли вообще устроиться на приличную работу, имея на руках двух не очень больших детей? Подскажите, что думаете по этому поводу, мамочки, плиз!
Спасибо всем огромное, вы меня успокоили, а так как бабушек-дедушек у нас нет. придется искать няню, хотя я не представляю, как доверю чужому человеку ребенка:(
Спасибо всем огромное, вы меня успокоили, а так как бабушек-дедушек у нас нет. придется искать няню, хотя я не представляю, как доверю чужому человеку ребенка:(
Если устроитесь в госучреждение - с больничными проблем не возникнет. Если нет - придется продумать разные варианты. Например нанять няню на время. Есть возможность - подключайте бабушек-дедушек. А вообще, если честно, работодателю важны профессиональные качества сотрудников в первую очередь. Все остальное вполне решаемо. Дети не помешают. Но и работу надо искать такую, где рабочий день нормирован.
Если устроитесь в госучреждение - с больничными проблем не возникнет. Если нет - придется продумать разные варианты. Например нанять няню на время. Есть возможность - подключайте бабушек-дедушек. А вообще, если честно, работодателю важны профессиональные качества сотрудников в первую очередь. Все остальное вполне решаемо. Дети не помешают. Но и работу надо искать такую, где рабочий день нормирован.
Конечно, сразу же нужен вариант, чтобы кто-то сидел с детьми на больничных. И заверять работодателя, что дедуушки-бабушк-няни в детях души не чают, спят и видят, только бы с детями повозиться (но, в определнное время, допустим с 8-ми до 17-ти )
Конечно, сразу же нужен вариант, чтобы кто-то сидел с детьми на больничных. И заверять работодателя, что дедуушки-бабушк-няни в детях души не чают, спят и видят, только бы с детями повозиться (но, в определнное время, допустим с 8-ми до 17-ти )
Ну вот у нас в фирме я знаю про один такой случай - мамочке при приеме на работу поставили условие - если дети заболели, то это твоя проблема, ищи няню, причем заранее и нет проблем. (На работу эту женщину взяли, т.к няню она быстро нашла).
Ну вот у нас в фирме я знаю про один такой случай - мамочке при приеме на работу поставили условие - если дети заболели, то это твоя проблема, ищи няню, причем заранее и нет проблем. (На работу эту женщину взяли, т.к няню она быстро нашла).
Куда неустраивалась, везде спрашивали "кто с ребенком будет сидеть если заболеет?" Так ни разу на больничный с ребенком и несходила, приходилось оставлять на кого-нибудь, да и дочь нечассто болела. А больничные и в гоусчереждениях неочень любят, сталкивалась с этим.
Куда неустраивалась, везде спрашивали "кто с ребенком будет сидеть если заболеет?" Так ни разу на больничный с ребенком и несходила, приходилось оставлять на кого-нибудь, да и дочь нечассто болела. А больничные и в гоусчереждениях неочень любят, сталкивалась с этим.
Я пока не мамочка, но судя по опыту нашей фирмы охотнее берут на работу женщину уже с детьми (аргумент - не уйдет в декрет), но с другой стороны детки иногда болеют, значит мама будет уходить на больничное. Но на 1-м месте все же мамочки, уже имеющие деток.
Я пока не мамочка, но судя по опыту нашей фирмы охотнее берут на работу женщину уже с детьми (аргумент - не уйдет в декрет), но с другой стороны детки иногда болеют, значит мама будет уходить на больничное. Но на 1-м месте все же мамочки, уже имеющие деток.