Дружественная фирма вдруг предложила дать денег, типа декретных Сие доброе намерение возникло уже по факту рождения ребенка, а я декрет не офромляла, т.к. вообще-то официально не числюсь на работе и не расчитывала на получение каких-либо денег. Дружественная же фирма, конечно, жаждет документ. Какие есть варианты? Попытаться оформить декрет в той консультации, где я наблюдалась? Пытаться найти знакомых в этой сфере? Может, кто что подскажет? или знакомыми поделиться...
Если имеется в виду больничный по беременности и родам, то если не прошло 2 мес после рождения ребенка, можно этот больничный оформить на оставшийся период точно, а вот на предыдущие дни - не знаю. Можно оформить отпуск по уходу - деньги 500р в месяц, но стаж не прервется (если последнее важно) Если речь про пособие по рождению - то по справочке из роддома.
Если имеется в виду больничный по беременности и родам, то если не прошло 2 мес после рождения ребенка, можно этот больничный оформить на оставшийся период точно, а вот на предыдущие дни - не знаю. Можно оформить отпуск по уходу - деньги 500р в месяц, но стаж не прервется (если последнее важно) Если речь про пособие по рождению - то по справочке из роддома.
Такая фигня не пройдет в соц.страхе. Они практически на каждый декретный, если малое предприятие, делают выездную проверку. Им нифига не хочется денег лишаться, хотя это наши законные требования. Я сама гл. бухгалтер и еле-еле получила от соц.страха половину суммы декретного, хотя из декретного я уже давно вышла. А по уходу за ребенком отпуск не брала.
Такая фигня не пройдет в соц.страхе. Они практически на каждый декретный, если малое предприятие, делают выездную проверку. Им нифига не хочется денег лишаться, хотя это наши законные требования. Я сама гл. бухгалтер и еле-еле получила от соц.страха половину суммы декретного, хотя из декретного я уже давно вышла. А по уходу за ребенком отпуск не брала.
Ну... а что не пройдет в соц.страхе? я же, собственно, и беременная была, и ребенка рожала... Не на халяву же пытаюсь справку про декрет получить... Но, раз проверяют, значит, надо по месту наблюдения пытаться получить справку... С другой стороны, если найти знакомых, которые согласятся смастерить обменку (чего бояться-то - ребенок уже есть, все в порядке ), то я бы поделилась деньгами, чтобы им не скучно было справки мастерить... Но вообще-то странно - это каждую карту будут ездить проверять из соц. страха?
Срок годности больничного листа- 3 мес, задним числом Вам болиничный лист никто не выпишет. Декретные по беременности и родам начисляются и выплачиваются в момент начисления по б\л, те еще до родов ведь выдается б\л.
Срок годности больничного листа- 3 мес, задним числом Вам болиничный лист никто не выпишет. Декретные по беременности и родам начисляются и выплачиваются в момент начисления по б\л, те еще до родов ведь выдается б\л.
Да и не в больничном дело-то. Ну достанете вы каким-то образом больничный. И что? Вы законодательство почитайте:
"Это важно! С 1 января 2004 года работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Данное правило применяется вне зависимости от дохода работника на последнем месте работы.
Таким образом, для того, чтобы не потерять в доходе при получении пособия по беременности и родам, будущей маме необходимо, чтобы в течение 12 месяцев перед моментом ухода в «декрет» ее документально подтвержденный трудовой стаж (наличие записей в трудовой книжке или официально зарегистрированного трудового договора, если мамочка работала у индивидуального предпринимателя) составлял не менее трех календарных месяцев. В этом случае ее пособие будет рассчитываться из реального среднего заработка по последнему месту работы, а не из фиксированного календарного минимума, который даже не умножается на размер районного коэффициента."
Как бухгалтер, добавлю: сейчас май, совсем недавно, в апреле были сданы в налоговую отчеты за 1 квартал. Если вас оформить задним числом, все эти отчеты просто "полетят". Кому этот геморрой нужен? Фирма странная какая-то...со своим бухгалтером даже не посоветовалась. Ну что людев смешить? Чтобы обмануть государство, надо быть очень хитрым и умным челом. Чего и вам желаю.
Да и не в больничном дело-то. Ну достанете вы каким-то образом больничный. И что? Вы законодательство почитайте: "Это важно! С 1 января 2004 года работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в кото...
Девочки здравствуйте,я тут новенькая. Меня тоже интересует этот вопрос,входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж. Вот я прочитала на др форуме,там юрист писал что не о чем беспокоится все входит,даже и не знаю кому верить
Девочки здравствуйте,я тут новенькая. Меня тоже интересует этот вопрос,входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж. Вот я прочитала на др форуме,там юрист писал что не о чем беспокоится все входит,даже и не знаю кому верить