назрел у меня вот такой вопрос: менять работу или нет, хочу с вами посоветоваться. Что есть сейчас: работа с гибким графиком, неплохо оплачиваемая, но так сказать "плавающая": то густо, то пусто. Плюсы: довольно много свободного времени, больше сил остается на занятие домом и семьей, минусы - никакого карьерного роста, коллектива тоже нет, почти фрилансер я получается. Тут от нечего делать послала резюме в несколько фирм: активно приглашают на собеседование. Работа - та что мне по описанию нравится, довольна крупная компания, обешают социальные льготы и пр. Вот завтра схожу, но сама еще не решила для себя - мне это надо? И как совместить новую работы с семьей, с осени ребенок пойдет в садик - как отпрашиваться. голова кругом уже .. Прибавка в зарплате не очень большая - 100$, но для меня это довольно заметно. С одной стороны хотеться каких-то успехов, роста карьерного, с другой - не хочу приходить домой как выжатый лимон %) Вообщем длинно я тут расписала, но проблема действительно мучает, хочу услышать тех кто совмещает активную карьеру и семью, ну и вообще мнение ека-мам.
назрел у меня вот такой вопрос: менять работу или нет, хочу с вами посоветоваться. Что есть сейчас: работа с гибким графиком, неплохо оплачиваемая, но так сказать "плавающая": то густо, то пусто. Плюсы: довольно много свободного времени, больше сил остается на занятие домом и семьей, минусы - никакого карьерного роста, коллектива тоже нет, почти фрилансер я получается. Тут от нечего делать послала резюме в несколько фирм: активно приглашают на собеседование. Работа - та что мне по описа...
уф... тяжелый вопрос - ребенок и карьера... хотя это в стиле "Cosmo" про себя скажу - на работу вышла когда сыну было 10 мес... - не мамашка, а привидение какое-то:( видела ребенка только ночами:) на самом деле - на работу уходила к 10 часам - приходила в 5 -6, успевала в магазин и ужин приготовить - благо няня у нас была замечательная, она его и гуляла и вообще с ним занималась - случай был особо показательный - через неделю после того как я вышла на работу - у Антона была ротовирусная инфекция:( - няня у нас просто жила - без допплаты... по собственному желанию - квохтала над ним, а я на работе дуром ревела:( поменяла работу со свободным графиком на работу с несвободным - когда Тоське было 1.5 года - ребенок был с нянькой, потом в мини-садике - проблем впрочем в этот момент не было - кроме основной - очень мало времени остается наребенка и семью в общем... с семьей вопрос решался просто - муж был целиком и полностью на моей стороне - хочешь работать, работа для тебя важна - работай! словом ни разу не попрекнул, в мыслях не было у него - что я плохая жена - я такая жена, другой у него нет, сам на мне женился:) проблемы начались когда я в феврале этого года сдала дитенка в детсад - всех в группе забирают уже в 5 - я до 6 работаю - в лучшем случае - папа до 7, бабушке под 70 - ей себя бы до дому донести:) - так как я уже год здесь работаю - поговорила с начальником по душам (блин, он сам отец не сильно большого ребенка - 6 лет девочке) - разрешил мне в 5 уходить:) пасиб, добрый дядя:) - через месяц в садике был карантин по скарлатине - они там в первый день все драят, стирают - деток в группу не берут - с кем ребенка оставить на целый день? - опять в ноги к начальнику:( через полтора месяца - ОРЗ - пришлось мою маму вызывать из другого города - а она между прочим еще не пенсионерка - ей с работы отпрашиваться надо! - больничный ей ни к чему:( - взяла у нас бабуля отпуск ... справились ... вот тперь жду - что в следующий раз на меня свалится - папа с дитем сидеть не станет - сам недавно работу поменял - кто ж его отпустит? свекрови лет уже много (писала выше), мне опять в ноги к начальству - так зачем ему такой работник - хоть он меня и ценит... есть у него еще вариант - зарплату мне урезать - как работающему не полный день:( - оно мне надо....
тоже наверное путано - но суть такова - ОЧЕНЬ тяжело совмещать ребенка и активную работу - карьеру, если есть надежные помощники - кто сможет забрать из садика, посидеть в выходные либо во время болезни с мелким - тогда вперед, если нет - 100 раз подумайте - нужны ли вам такие жертвы?
уф... тяжелый вопрос - ребенок и карьера... хотя это в стиле "Cosmo" про себя скажу - на работу вышла когда сыну было 10 мес... - не мамашка, а привидение какое-то:( видела ребенка только ночами:) на самом деле - на работу уходила к 10 часам - приходила в 5 -6, успевала в магазин и ужин приготовить - благо няня у нас была замечательная, она его и гуляла и вообще с ним занималась - случай был особо показательный - через неделю после того как я вышла на работу - у Антона была ротовирусная ...
У меня точно такие же вопросы в голове сидят постоянно. Работа сейчас не то, что бы с гибким графиком, но полностью по ряду причин мне идут навстречу. Т.е. если сама заболела, ребенок, какие-то дела - встала и ушла или совсем не пришла. За это - небольшие деньги, естественно, и никакой карьеры, в том плане, как я это себе представляю. Пока перевешивают удобства этой работы. и не знаю, когда перестанут перевешивать, так как мои родственники далеко, а свекровь мы очень редко просим посидеть с Никой. Да, у нас еще няня и деть домашний, но все равно постоянно вылезают какие-то проблемы, когда мое присутствие дома необходимо. опять же график работы у меня с 9-30 до 16-30. Так что, как бы я не стремилась к большому плаванью, а все эти удобства и мое ненормальное отношение к сыну, тянут меня в другую сторону.
ну вот хоть вообще завтра на собеседование не ходить... все таки схожу - с человеком договорились. Носейчас мне кажется что это неплохой шанс - его упущу, потом вспоминать буду, все таки крупная компания, возможность роста. С другой строны, когда мне надо было - оставалась дома, переносила все свои мероприятия .. эээх
ну вот хоть вообще завтра на собеседование не ходить... все таки схожу - с человеком договорились. Носейчас мне кажется что это неплохой шанс - его упущу, потом вспоминать буду, все таки крупная компания, возможность роста. С другой строны, когда мне надо было - оставалась дома, переносила все свои мероприятия .. эээх
А я бы на вашем месте с новым руководством данные ситуации обговорила - так честнее будет, да и вам легче, чем потом чувство вины испытывать при отпрашивании. Хотя конечно если в начале им сказать о таких проблемах - могут и не взять на работу. Но 100$ потом поперек горла встанут, если что с ребенком не то будет.