Работаю юристом в солидной фирме, стаж уже 1,5 года, условия вроде бы отличные в плане зарплаты, удобств для сотрудников, соцпакета, хоть официальная зарплата и маленькая, остальное негласно, декретные например фирма выплачивает полностью. Но...коллектив весь в возрасте, молодежи нет, только одному отделу повезло, но мы с ними не соприкасаемся, поэтому старшее поколение, боясь, что их выпихнут молодые, нас 2-3 человека, прижимает, говорят, что мы зеленые и никто, по сути получается, что у нас никакой свободы, в делах мы не равны, даже в обсуждениях и т.п., перспектив я так поняла никаких. Очень обидно, юриспруденция начинает просто бесить, стимула для работы просто никакого, хотя желание есть и очень большое, но не здесь или вообще в другой области. Очень многие, с кем я училась. ушли из этой области и работают в других областях. совершенно не связанных с юриспруденцией, и очень довольны, вот и сижу как витязь на распутье и не знаю, что и делать.
Работаю юристом в солидной фирме, стаж уже 1,5 года, условия вроде бы отличные в плане зарплаты, удобств для сотрудников, соцпакета, хоть официальная зарплата и маленькая, остальное негласно, декретные например фирма выплачивает полностью. Но...коллектив весь в возрасте, молодежи нет, только одному отделу повезло, но мы с ними не соприкасаемся, поэтому старшее поколение, боясь, что их выпихнут молодые, нас 2-3 человека, прижимает, говорят, что мы зеленые и никто, по сути получается, что у нас ни...
По-моему, главное понять, нравится тебе эта работа или нет. Если тебя вообще не устраивает это направление - ищи что-то новое. А по поводу сотрудников в возрасте... Я вот тоже работаю в коллективе, где я - самая молодая. Мне 27. Отальным - за 40. Угнетенной себя не чувствую. Наоборот, есть у кого посоветоваться и поучиться. Главное активность проявлять, интерес к своей работе. В этом случае и начальник может увидеть ваше рвение и сотрудники иначе начнут относиться. Разные ситуациии конечно бывают. И бывает, что и опытом-то не очень делятся. Это сколько угодно бывает. Надо просто самой учится и "влезать", интересоваться, вникать. Моя мама, например так в свое время научилась работать на компьютере и освоила бухгалтерию. Сама везде "лезла", любопытствовала. Теперь ценный кадр.
По-моему, главное понять, нравится тебе эта работа или нет. Если тебя вообще не устраивает это направление - ищи что-то новое. А по поводу сотрудников в возрасте... Я вот тоже работаю в коллективе, где я - самая молодая. Мне 27. Отальным - за 40. Угнетенной себя не чувствую. Наоборот, есть у кого посоветоваться и поучиться. Главное активность проявлять, интерес к своей работе. В этом случае и начальник может увидеть ваше рвение и сотрудники иначе начнут относиться. Разные ситуациии конечно бываю...
Мне кажется, там, где начинаешь работать с нуля, труднее продвигаться наверх. Полтора года отработали, набрались опыта - можно поискать другую работу. Не особо настраиваясь на смену места, но потихоньку рассматривать варианты. По моему опыту год-полтора на одном месте - прекрасный старт для продолжения работы в другом месте.
Мне кажется, там, где начинаешь работать с нуля, труднее продвигаться наверх. Полтора года отработали, набрались опыта - можно поискать другую работу. Не особо настраиваясь на смену места, но потихоньку рассматривать варианты. По моему опыту год-полтора на одном месте - прекрасный старт для продолжения работы в другом месте.
Я тоже хотела бы сменить работу... На такую, где можно было бы общаться с людьми.. Звучит по=детски, но... еще бы и график позволял хотя бы время от времени брать больничный или отпуск без содержания. Тогда бы проблема садик/няня решилась. Проблема в том, что образование у меня незаконченное высшее... Зато, финансы для меня не такой острый вопрос:) Интересно, берут где-нить менеджеров по рекламе, продажами ...без в/о?