Вот, собственно, хочу понять - как люди ищут работу. И главное - находят! Если у кого есть успешный алгоритм поиска поделитесь пожалуйста. Чисто теоретически - газеты, кадровые агентства, интернет - это все понятно. Но в последнее время что-то не канают эти каналы...
Вот, собственно, хочу понять - как люди ищут работу. И главное - находят! Если у кого есть успешный алгоритм поиска поделитесь пожалуйста. Чисто теоретически - газеты, кадровые агентства, интернет - это все понятно. Но в последнее время что-то не канают эти каналы...
Меня новая работа сама нашла- при наборе в хорошее место коллеги, друзья,однокурсники, одноклассники хорошего специалиста всегда пригласят, напомните о себе, поздравив с каким нибудь общим праздником - и обмолвитесь, что ищете работу. Если не просить - то вполне корректно получится.
я делала так: не просто звонила по заинтересовавшим меня вакансиям, а еще рассылала свое резюме по ВСЕМ электронным адресам фирм (какие нашла в газетах), даже если они не искали работника моей специальности (т.к. там адреса отделов кадров, они часто информацию сохраняют, если позже появится вакансия, то могут и связаться). Хотя нашла работу стандартным образом - по объявлению в газете позвонила, выслала резюме. прошла собеседование. Позже мне приходили предложения по работе с тех адресов, на которые я слала свое резюме (если бы уже не работала, то может и пригодились бы)
я делала так: не просто звонила по заинтересовавшим меня вакансиям, а еще рассылала свое резюме по ВСЕМ электронным адресам фирм (какие нашла в газетах), даже если они не искали работника моей специальности (т.к. там адреса отделов кадров, они часто информацию сохраняют, если позже появится вакансия, то могут и связаться). Хотя нашла работу стандартным образом - по объявлению в газете позвонила, выслала резюме. прошла собеседование. Позже мне приходили предложения по работе с тех адресов, на кот...
А я нашла как раз через газету "быстрый курьер". И вот уже 3,5 года работаю. А когда шла на собеседование - и не надеялась, что возьмут - одинокая мамашка с ребятёнком меньше 3 лет... И два тура собеседований, и никакого опыта в 1С, что было практически обязательным условием. Наверное, просто потому, что не надеялась - и не напрягалась на собеседованиях. Повезло - с директором и с тем, что фирма - филиал от Москвы (минусов полно, но плюс в некоторой стабильности), и ещё - филиал только открывался, я росла вместе с ним, сейчас ценным кадром считаюсь %)
А я нашла как раз через газету "быстрый курьер". И вот уже 3,5 года работаю. А когда шла на собеседование - и не надеялась, что возьмут - одинокая мамашка с ребятёнком меньше 3 лет... И два тура собеседований, и никакого опыта в 1С, что было практически обязательным условием. Наверное, просто потому, что не надеялась - и не напрягалась на собеседованиях. Повезло - с директором и с тем, что фирма - филиал от Москвы (минусов полно, но плюс в некоторой стабильности), и ещё - филиал тольк...
И меня работа сама нашла.. После нашей свадьбы, заговорила с директором фирмы, где мы заказывали часть услуг, и который сам возил нас на своей машине, что мечтаю работать в этом деле, ну вот спустя некоторое время он перезвонил и предложил поучаствовать в новом направлении фирмы..
И меня работа сама нашла.. После нашей свадьбы, заговорила с директором фирмы, где мы заказывали часть услуг, и который сам возил нас на своей машине, что мечтаю работать в этом деле, ну вот спустя некоторое время он перезвонил и предложил поучаствовать в новом направлении фирмы..
Я вот тоже в данный момент нахожусь в поиске новой работы. Хотя и работаю. С одной стороны вроде и работа у меня нормальная, и зарплата достойная, и коллектив хороший, очень не хочется менять на что-то неизвестное, новое. А с другой стороны - постоянные задержки зарплаты, работа по субботам, пропускной режим (как в концлагере, не войти не выйти без разрешения), да еще вечная угроза банкротства предприятия. Вот и ищу для подстраховки, чтобы пути отступления были, если вдруг сократят - уволят неожиданно (это у нас частенько практикуется). Пытаюсь искать через интернет, резюме свое рассылаю, но пока все безрезультатно.
Я вот тоже в данный момент нахожусь в поиске новой работы. Хотя и работаю. С одной стороны вроде и работа у меня нормальная, и зарплата достойная, и коллектив хороший, очень не хочется менять на что-то неизвестное, новое. А с другой стороны - постоянные задержки зарплаты, работа по субботам, пропускной режим (как в концлагере, не войти не выйти без разрешения), да еще вечная угроза банкротства предприятия. Вот и ищу для подстраховки, чтобы пути отступления были, если вдруг сократят - уволят неож...
Первую работу нашла по объявлению в газете, хотя там и написано было, что нужны программисты с высшим образованием, а мы только-только техникум окончили - взяли сразу же Второй раз уже по рекомендации знакомого, т.е. он обмолвился, что у них новый отдел создается, нужны программисты, позвал на собеседование, пошла просто потому что на старой совсем никак стало...
Первую работу нашла по объявлению в газете, хотя там и написано было, что нужны программисты с высшим образованием, а мы только-только техникум окончили - взяли сразу же Второй раз уже по рекомендации знакомого, т.е. он обмолвился, что у них новый отдел создается, нужны программисты, позвал на собеседование, пошла просто потому что на старой совсем никак стало...
А у меня просто на подъезде повесили объяву, что нужен секретарь, я в то время искала хоть какую-нить работу после Универа, пошла-взяли, год отработала секретарем, потом перешла в менеджеры, а сейчас после 3 лет работы- старший менеджер отдела.
А у меня просто на подъезде повесили объяву, что нужен секретарь, я в то время искала хоть какую-нить работу после Универа, пошла-взяли, год отработала секретарем, потом перешла в менеджеры, а сейчас после 3 лет работы- старший менеджер отдела.
Бывает что направление закрывается, сокращения и т д Или например: знают, что у меня дизайнер есть, спрашивают а еще есть? или где взять. Мы, когда кадры набираем, объявления в газету подаем. Людей много приходит, все анкеты заполняют, кого-то берем, а кого-то партнерам предлагаем, когда те обращаются. У меня муж в банковской системе работает. Так у них вообще один и тот же народ по банкам кочует. И постоянно слышно: мне бы валютчика хорошего - так ты его оттуда-то перемани.
Бывает что направление закрывается, сокращения и т д Или например: знают, что у меня дизайнер есть, спрашивают а еще есть? или где взять. Мы, когда кадры набираем, объявления в газету подаем. Людей много приходит, все анкеты заполняют, кого-то берем, а кого-то партнерам предлагаем, когда те обращаются. У меня муж в банковской системе работает. Так у них вообще один и тот же народ по банкам кочует. И постоянно слышно: мне бы валютчика хорошего - так ты его оттуда-то перемани.