Вопрос такой. Я проработала на предприятии 1.5 года и хочу чтоб они мне поставили запись в трудовой, ну можно чтоб и зарплату еще выдали. но это требование если ж всеж суд будет. Директор ставить запись отказывается ссылаясь на то, что меня официально меня не приняла, и зарплату платила из кармана и не хочет проблем с налоговой в последующем. В контракте у меня прописано. что это было основное мое место работы. На мое заявление об увольнении она выслала мне по почте (она в другом городе обитает потому что) пустую трудовую, мое заявление без резолюции и бумажку о том, что считать договор не действительным. В гос инспекции по труду мне советовали на нее подать в суд. Знакомый, но никогда не работающий по трудовому законодательству и молодой еще юрист прописал мне следующую процедуру: Сначала отправить ей по почте претензию, потом, если она всеж не согласится поставить запись- исковое заявление, а только потом подать все коппии документов в суд. Вощем мнения разделились- и я не знаю, с чего начать
Вопрос такой. Я проработала на предприятии 1.5 года и хочу чтоб они мне поставили запись в трудовой, ну можно чтоб и зарплату еще выдали. но это требование если ж всеж суд будет. Директор ставить запись отказывается ссылаясь на то, что меня официально меня не приняла, и зарплату платила из кармана и не хочет проблем с налоговой в последующем. В контракте у меня прописано. что это было основное мое место работы. На мое заявление об увольнении она выслала мне по почте (она в другом городе обитает ...
у меня муж адвокат, сказал что у него за такое цена 3-4 тысячи.. надо судиться- это проблемы работодателя что она платила официально не высвечивая для налоговой.../я только не поняла она где живет ваша работодатель? не здесь что-ли?...
у меня муж адвокат, сказал что у него за такое цена 3-4 тысячи.. надо судиться- это проблемы работодателя что она платила официально не высвечивая для налоговой.../я только не поняла она где живет ваша работодатель? не здесь что-ли?...
До судебных разбирательств попробуйте написать жалобу на Вашего работодателя в районную прокуратуру с подробным изложением обстоятельств дела. Во-первых, в прокуратуре юристы бесплатные, во-вторых, сроки рассмотрения жалоб - 10 дней, в-третьих, у прокуратуры есть реальные рычаги воздействия на недобросовестных работодтелей в виде немалых штрафов на них лично и на предприятие. Нарушение закона в Вашей ситуации вроде бы есть. Следовательно, есть основания для принятия мер прокурорского реагирования. Будучи юристом на крупном предприятии скажу, что руководители страшно не любят прокуроров и трудовые вопросы после их посещения решаются быстро. В Суд идти можно, но попробуйте сначала другие варианты решения проблемы. Суд - дело тягомотное, по-русски говоря.